| 企業名 |
株式会社コンカー |
| 職種 |
経営企画・事業企画(その他)
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| 業務内容 |
【職務内容】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
当ポジションでは、日本市場への展開・導入をリードすべく下記を推進して頂きます。
1．戦略的な販売・導入パートナー連携を推進し、市場、パートナー、弊社の3Winを構想策定から実行までのリーダーシップを取り推進する
2．新規販売パートナーをリクルートする
【この職務の魅力】
・パートナーアライアンスが今後の注力領域としており主軸になってくるため、弊社のメインエンジンとしてご活躍頂けます。
・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します
・社内の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。
【働き方（1日／1週間／1か月の動き方など）】
リモートワーク推奨 ※オフィス出社・在宅勤務をご自身の裁量で柔軟に選択可能です
▼典型的な平日
8 :00 子どもを保育園へ送る
9 :00 社内外や海外からのメールチェック、タスク整理
10:00 上司との1on1で進捗報告、今後の活動方針検討
13:00 パートナーとの会議、新サービス開発における協議
14:00 チームミーティングでカジュアルに情報共有、相談
16:00 お客様へ外部連携サービス活用のご提案、パートナー引き合わせ
18:00 保育園へ子どもお迎え
空いている時間にパートナーとの協業方針まとめ、進捗管理、資料作成、メール返信など
【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
・ビジネスの基本である、戦略、施策・活動のサイクルをパートナービジネスを通して習得できます。
・新しいパートナー発掘やスキーム作りなど、既存の形に捕らわれない、常にビジネスイノベーションを習得できます。
・構造的思考を習得でき、提案力、プレゼン力を習得できます。
【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
・3か月間はOJT期間
・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。
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| 応募条件 |
【必須】
・IT・ソフトウェア業界でのパートナービジネスへ従事した経験
・パートナービジネスへ従事し、社内外の複数の利害関係者の調整業務経験がある方
・新規パートナーとの契約から立ち上げまで業務経験がある方
【歓迎】
・事業企画および推進において、既存のビジネスの枠組みを超えてビジネスを創造できる能力。
・営業戦略・製品企画・マーケティング施策など多方面からパートナー企業を支援できる事。
・パートナー企業のみならず、社内の各チームやコンカー本社との円滑な連携を図れるコミュニケーション能力とチームワーク意識。
・TOEIC 700点以上が望ましい
【活躍している・する人の特徴】
・シナリオ構成力を持ち合わせている
・Goalまで遂行するパッションを持ち合わせてる
・コーチャブル（周りの声に真摯に耳を傾け、自分の利害だけでなく全体最適のGoalを推進できる人）
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| 勤務地 |
大阪府大阪市北区
最寄駅：京阪電鉄中之島線 大江橋駅から徒歩3分
JR東西線 北新地駅から徒歩5分
各線 淀屋橋駅から徒歩6分
リモートワーク推奨 ※オフィス出社・在宅勤務をご自身の裁量で柔軟に選択可能です |
| 給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円
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| 就業時間 |
09:00〜18:00
特記事項：事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間）
※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。
※標準労働時間帯／9:00〜18:00
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| 休暇・休日 |
※完全週休2日制
創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険
特記事項：【福利厚生】
・教育給付金（これ以外に、教え合う文化として社員から社員へ、または、社長から社員へ各種トレーニングを実施している他、社員の成長機会の提供は随時実施しております）
・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、他部署メンター制度、社内インターン制度）
・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate）
・健康（インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック）
・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務）
・年金・慶弔（慶弔金支給）
・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合）
・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス）
・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動など）
※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。
・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし
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| こだわり条件 |
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