グループ会社　コーポレート推進

【職務内容】
M&Aによって、メドレーにグループ入りした企業のPMIからコーポレート体制構築、双方のカルチャーのすり合わせ、オペレーション構築などシナジーの最大化のための戦略立案・実行をお任せします。

PMIで一般的に考えられている100日プランの実行に留まらず、その後も継続して組織に対して深く入り込み、経営に近いポジションでコーポレート体制の構築に携わることができます。

弊社は先日、東証グロースから東証プライムへ上場市場区分を変更しました。
安定した経営基盤のもとで事業拡大・成長に携われる点、経験豊富なコーポレートメンバーと連携しながらプロジェクトを進められる環境がある点がこのポジションの魅力です。

ご入社後は、経営企画・管理、取締役会・株主総会運営、法務、人事企画、労務、総務など様々な業務に携わる機会が多くあるため、コーポレート業務を幅広く経験・身につけていただいた上で将来的にはご志向に応じてより大きな案件のPMI〜コーポレート構築戦略をお任せしたり、担当したグループ会社のコーポレートマネージャーなどをお任せしていきます。

【お任せしたい業務】
ご経験によって、コーポレート体制構築を主体的に進める「チームリーダー」、もしくはリーダーのもとで研鑽を積み、将来的なリーダーを目指す「メンバー」としてご活躍いただきます。

・M&Aした企業のコーポレート機能を上場企業水準のオペレーションにブラッシュアップするために、買収前のフローを把握し、欠けている点などを補完するフローに刷新（財務・経理、人事・労務プロセス等）
・社内規程の整備や取締役会を始めとした各意思決定会議体の整備・運営
・業務ツールの共通化・統一化推進
・グループ会社単体で自走・自律したコーポレート機能を保持できるような採用サポート、ナレッジトランスファー

※グループ会社の「メディパス」での採用となる可能性もございます

【応募資格（必須）】
▼以下いずれかの経験を有する方
・IT企業における幅広いコーポレート部門での業務経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
・グループ会社管理の経験

【応募資格（歓迎）】
・業種問わずPMIに関する経験を有する方
・ベンチャー企業等におけるコーポレート部門の統括やコントローラー、経営企画・経営管理部門長等のご経験

【求める人物像】
・ルーチンをこなすだけでなく、前例のないことでも恐れずに果敢に挑める方
・立場やバックグラウンドの違うメンバーの気持ちを理解してコミュケーションが取れる方

東京都港区六本木
最寄駅：各線 六本木駅から徒歩1分

想定年収700万円〜1200万円
特記事項：昇給・賞与年2回

10:00〜19:00
休憩時間：1時間
特記事項：原則 10:00-19:00として応相談

完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災
交通費：全額支給
諸手当：住宅補助（該当条件により月額3万円支給）
※正社員求人のみ　　　家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）
※外勤ありの職種のみ　出張手当（片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給）

・住宅手当について
オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。
（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）
特記事項：・産休育休の取得実績について
産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。

屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度