| 企業名 |
オムロン株式会社 |
| 職種 |
機械学習エンジニア(その他)
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| 試用期間 |
６ヵ月
条件は同じ
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| 業務内容 |
【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
未来のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）を用いたアプリケーションの設計・開発、お客様への価値訴求できる制御アプリケーションの創出が鍵となり、その役割を担う部門です。
お客様に近く、市場・顧客からダイレクトにフィードバックを得られる事は大きな醍醐味です。
【部・チームの業務概要】
東京、刈谷、大阪に拠点を持ち、各拠点ごとのチーミングによる活動だけでなく、技術カテゴリ毎の全国横通しのプロジェクトでの情報共有や育成を行っています。
営業、開発、エンジニアリング会社と連携して、経営課題を捉えたIoTアプリケーションの実現、顧客との共創によるアプリケーションの充足を、スピードや幅に拘った活動をしています。
【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
業界やお客様のモノづくり課題を具現化するために、先端技術（制御、AI、IoT、ロボット）、その中でも市場ニーズが高まっているAMR（自律走行ロボット）を用い、FA業界、物流業界、医療業界向けのソリューションを支えるため、顧客へのアプリケーションの導入、シミュレーションを用いた実現可能性の検証、モデル装置の開発等を行います。
また、AMRと協調ロボットを組み合わせたソリューションにも発展させています。
東京、刈谷、草津には、デジタル技術を駆使し、最先端のFA技術でリアルな工場を再現して、ソリューションをお客様に体感していただき、価値を創造する施設「オートメーションセンタ」があります。
それら資産をフル活用して、革新敵な技術と制御アプリケーションでお客様の課題に合わせた解決策をフロントＳＥや営業、開発と連携しながら創り上げています。
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| 応募条件 |
【必須条件】
・搬送ロボット、AGV(メーカ不問)をメインにシステム構築や設備の設計・立ち上げ経験（3年以上希望）
もしくは
・PLC、C、C+、C++、Python、VBいづれかを活用したシステム構築経験
【歓迎条件】
・画像スキル
・PCスキル
・プロジェクトマネジメント経験
・技術ドキュメントの作成
・対面での顧客とのコミュニケーション
・設備安全の知識
【歓迎する人物像】
・生産現場でお客様の装置について、お客様と同じ目線で会話ができる方
・モノづくりや顧客への関心が高く、プロアクティブに行動し、妥協せずに最後までやり抜くことができる
・新たな技術に対して好奇心が強く、学ぶことができる
【その他】
・普通車運転免許保有必須
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| 勤務地 |
愛知県刈谷市
最寄駅：JR東海道線 東刈谷駅から徒歩3分
※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり
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| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
大手企業 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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