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求人詳細

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大学支援推進部企画推進(HR新卒採用領域)
No.447351874
  • 正社員
企業名 株式会社リクルート
職種 Webディレクター(Web) 、 経営企画・事業企画(その他)
試用期間
6ヶ月
業務内容
【詳しい業務内容】
▼概略
仕事の内容 <大学支援推進部とは?>
全国約100人の大学渉外メンバーとともに、50万人の学生の社会への一歩目と、800校の大学の目指すキャリア教育の実現を支える仕事です。
大学のビジネスパートナーとして、担当大学の就職率向上や、進路決定実績向上などの就職支援戦略を支援する側面と、ガイダンスやリクナビを通じて学生一人ひとりがらしく社会に踏み出せるよう、就職活動を支援する側面をもっています。

<我々のミッション>
・大学渉外メンバーへの戦略/戦術推進・実行支援
事業戦略や、大学・学生の未来を見据えた価値創造・拡大していくための部戦略・戦術を、全国にいる渉外メンバーへ浸透・推進していくことがミッションです。

【詳細】
戦略実現に向けた、下記テーマを推進します。
(1)広報設計・開発
・どの時期の、どういった学生に、どんな情報をどのように伝えたら、彼らが自分らしく動けるのか。
こうした学生のインサイトをとらまえつつ、商品企画部署・システム開発部所・広報室・営業推進部などと連携しながら、学生に届ける情報設計を行います。
・渉外メンバーが利用するガイダンススライドの作成、現場作成資料のレビュー、商品サービスが変化した際の大学向け説明資料の作成、新コンテンツの企画開発など、
「何をどう届けるのか」にこだわって推進しています。

(2)サービス設計・開発
・戦略実現に向けて、どのような企画や施策があったら、その実現性が高まるのか。それを考え、渉外接続しながら戦術や施策の企画設計・業務設計・運用推進を行います。
・やりたいことはたくさんある。けれど効果的に進めようとした際にどういった優先順位で動かしたらいいかは頭の使いどころです。
またこちらも法務・内部統制・営業組織・商品企画組織など様々な部署を巻き込んで進めています。

(3)データ・基盤マネジメント
・学生のリアルを定量的に把握し、課題を抽出することはとても重要です。これらを事業の戦略や大学の知りたい情報などを加味してチューニング。
渉外メンバーが大学キャリアセンターと課題合意する際に不可欠なデータを、開発チームと連携しながら作成・納品しています。
・また、戦略を動かそうとしたとき、大学・学生に何が起きるのかを先んじてキャッチし、BADを起こさないために、Goodを推進するために、どういった体制・基盤を創ればいいのかを検討・施策接続する機能も担っています。

▼具体的な仕事内容
・上記の主な3つのテーマの設計・推進を担っていただきます。 ※適性や能力にあわせてテーマやタスクは変更となる可能性があります
具体的には、
(2)や(3)にある戦術や施策の一つを担当してもらい、リーダーの下、現状の課題は何で、それをどうしたら乗り越えられるのかを企画立案し、渉外マネジャーやリーダの力を借りつつ、企画・設計・推進していただきます。

【ポジションの魅力】
▼「人材マーケット」という社会的意義の大きな仕事
自分たちの事業の成長=社会貢献の図式が分かりやすく成立しているお仕事になります。

▼人生においてたった一度のファーストキャリアを選ぶ機会への影響
一括採用から通年採用、あるいはメンバーシップ型からジョブ型など時代の移り変わりはありますが、"ファーストキャリアを選ぶ"ということは不変です。その唯一無二の機会において、情報提供や機会提供に寄与することができます。
一人で就職活動を乗り切れる学生の方は少ない。支援を必要とし、待っている方々がたくさんいます。
そういった学生の支援に繋がっているのだと実感できるシーンが多いことが、この仕事のやりがいの一つです。

▼チャレンジングで成長機会に恵まれた環境
いい意味では裁量権が大きく、悪い意味では型化されていないことが多く、その分自由度は高い組織です。
自身の仕事のPDCAサイクルを迅速に回すことで、スピード感のある自己成長につながりやすいと思います。

▼変化が激しく、常に変わり続けるマーケット
新卒市場は毎年景気状況や採用スケジュールなど様々な変化が起こります。それに合わせ、事業の戦略や注力指標も変化していきます。市場や事業の変化スピードに合わせて、戦略・戦術を立て直していくことが求められるため、変化対応力が鍛えられます。
応募条件
【応募要件(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・モニタリング管理や売り上げ進捗管理、販促促進のご経験
・戦略/戦術設計や営業企画/推進のご経験
・複数のステークホルダーがいるプロジェクトの推進、折衝のご経験
・テーマに対して現場に意向を吸い上げたつつ、戦略戦術の推進旗振りのご経験
・業務設計/サービス設計のご経験

【応募要件(WANT)】
・何かしらのプロジェクトマネジメント経験(規模問わず)

【求める人物像】
・不確実性を楽しみ、新しいことを学び続けるスタンスをお持ちの方
・学習意欲(新しいことも吸収して学んでいける力)がある方
・論理的思考力(データ分析から課題仮設を立て、本質的な示唆だしができる力)をお持ちの方
勤務地
東京都千代田区九段北
最寄駅:各線 九段下駅から徒歩2分
給与・報酬
想定年収544万円〜736万円
想定月収37.732万円〜51.0352万円
特記事項:月給制(固定残業代含む)  基準給:292,118円~395,111円  グレード手当:85,202円~115,241円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給 ※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給 ※年2回の査定有・賞与:年2回(6月と12月)
就業時間
休憩時間:60分
特記事項:フレックスタイム制 標準労働時間帯:9時00分〜18時00分 時間外労働:有 ※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
休暇・休日
▼休日
・年145日(会社休日 140 日+指定休 5日)
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。

▼休暇
年末年始、夏季、GW、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など
待遇・福利厚生
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給(当社規定による)
諸手当:深夜休日勤務手当、追加割増手当 ほか
特記事項:社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  

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