| 企業名 |
株式会社エス･エム･エス |
| 職種 |
法務(その他)
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| 業務内容 |
【職務内容】
グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・統制・監査等）を担当していただきます。
▼法務・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務
グローバルで3000名を超えるエス･エム･エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を担当していただきます。
▼法務・コンプライアンス・統制・監査をベースとしたリスクマネジメント業務
・国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※1）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計／運用／管理を担当していただきます。
（※1 担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。）
・担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。
・全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※2）し、一定の領域を担当していただきます。
（※2 領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可／規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会／取締役会／監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。）
・全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM＆A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。
・（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。
【仕事のやりがい・キャリアパス】
▼成長企業における業務経験
・一部上場企業でありながら、本社の正社員数は少数ですので、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができます。
・成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。
▼豊富なキャリアパス
法務やリスクマネジメント一筋ではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。
- 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張
- 事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）
-（海外業務を希望する場合）MIMSの法務責任者などの海外キャリア
▼グローバル対応
（海外業務を希望する場合）MIMSを中心とした海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積むことができます。
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| 応募条件 |
【必須スキル】
事業会社における法務部門での業務経験があること
【歓迎スキル】
・事業に強い関心を持ち、当事者意識を持って能動的に業務に取り組めること
・自身で主体的に業務設計や業務プロセスの改善を実行できること
・事業会社においてリスクマネジメント関連部門（法務部門を含む）の立上げまたは改革の経験があること
・事業会社におけるマネジメント経験があること
・（海外業務を希望する場合）英語でのリサーチ、英文プロダクトの作成・確認、統制の構築・運用、現地スタッフとのコミュニケーションを行うのに十分な英語力があること
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| 勤務地 |
東京都港区芝公園
最寄駅：都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分
各線 浜松町駅から徒歩7分
都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 |
| 給与・報酬 |
想定年収500万円〜1100万円
特記事項：賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：¥309,567～¥916,667
・職務手当：¥107,100～
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
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| 就業時間 |
休憩時間：1時間
特記事項：7:30～18:00の間で、実働8時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制
・祝日（当社カレンダーによる）
・GW
・夏期休暇
・年末年始休暇
・育児短時間措置
・産前産後休暇
・有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護看護休暇
・妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費：支給（月35,000円まで※通勤定期）
諸手当：・スキルアップ手当（150,000円）
・超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
特記事項：・業務上必要な交通費に関しては全額支給
・従業員持株制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・東京本社 ：屋内禁煙
・東京本社以外：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
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