| 企業名 |
オムロン株式会社 |
| 職種 |
ハードウェアエンジニア(その他)
、 CAEエンジニア(その他)
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| 試用期間 |
６ヵ月
条件は同じ
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼新規商品開発業務（主業務）
・高容量メカニカルリレーの商品開発・設計業務
・新規開発に伴う要素技術検討
▼既存製品対応業務
・顧客問い合わせ対応、顧客訪問による拡販活動
・VE、生産性改善、品質改善
【業務上使用するツール】
・3D－CAD（Solidworks)
・Office365（エクセル、パワーポイント等）
・電源、オシロスコープ、電圧/電流計、その他一般電子計測器
・恒温槽、振動試験機、はんだ付け装置
【携わる商品・用途】
▼商品
高容量DCPリレー 等
▼用途
・環境車両（EV、PHEV、MHEV、HEV、FCVなど）
・エネルギー関連機器内臓基板部品（PVGS、ESS,RSSなど）
【マーケットにおける優位性・将来性】
オムロン独自技術となる高容量気中開閉技術を搭載したCMO商品戦略を軸として、特殊な加工部品・組立を極力省き供給力・コスト力を強化しながら急速な環境車両や環境機器の拡大の社会潮流に乗って事業成長へ繋げる。
【仕事のやりがい・魅力】
・顧客と直結型ビジネスのため、ニーズの把握～商品設計～都度改造において、顧客と直接接しながら商品の具現化ができる。
・主要マーケット・および生産工場が海外のため、異文化に触れる機会が多く、視野が広がる
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| 応募条件 |
【必須要件】
メカニカル開閉器（コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレー）など、もしくはメカ機構部品の設計業務経験2年
【希望要件】
・高容量メカニカル開閉器（コンタクタ/ブレーカ/メカニカルリレーなど）の設計業務経験2年
・金属・有機材料技術、加工技術（プレス・成形）に関する知識（目安：教養課程レベル以上）
・CAEシミュレーション（構造解析・電磁場解析）の業務経験
・品質工学の知識および実施経験
【求める人物像】
・課題を的確に分析し優先順位が判断できる論理的思考力
・計画立案し自らが率先して実行する
・チーム内、社内外とのコミュニケーションスキル
・高容量メカニカル開閉技術を有し、その技術を社内で率先して活用（教育・技術蓄積）する、また顧客との共同開発を推進。
【その他】
・業務での英語使用あり（顧客・営業メールでのやりとりや顧客訪問）
・将来的には、高容量開閉の知見を活用した他商品（スイッチなど）の商品開発や技術開発に携わっていただくこともあり
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| 勤務地 |
岡山県岡山市中区
最寄駅：JR各線 岡山駅からバス30分（自動車20分）
※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり
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| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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