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求人詳細

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アシスタントプロデューサー【アソシエイト/スーパーバイザー級】
No.443223918
  • 正社員
企業名 総合広告代理店
職種 クリエイティブディレクター(広告)
試用期間
3ヶ月
業務内容
【職務概要】
ミッションはこれまでにないオリジナルコンテンツの可能性を常にR&D(研究開発)していくことです。
領域はテレビ番組制作、日本を代表する動画コンテンツの制作からAI企業とのコラボレーション、NFTアートの開発まで幅広く行っています。
その中で、制作の中心となってプロジェクトを牽引するプロデューサーのアシスタントを募集しています。

仲間はProducer以外に、
・海外に拠点を置き、世界的な評価を受けるMusic Supervisor
・3D,2Dを使いこなすMotion Graphics Designer
・世界的なブランドの編集を手掛けるFilm Editor
等、多種多様な人材が集まっており、日々互いに刺激を受け合いながら制作に取り組んでいます。
もちろん広告におけるコンテンツの可能性も探求します。

クライアントは世界的なブランドから日本のスタートアップまで実に様々。自動車、IT、消費財、外食、オーディオ&ビジュアル、エンタメ、音楽、金融、保険、決済、フードデリバリーなど幅広い業種で経験を積むことができます。

【具体的な職務内容】
・これまでなかったコンテンツの可能性をリサーチし、実践する。
・コンテンツを実現するためのメディア、クライアントをリサーチし、コンタクトを取り関係を構築する。
・新たな表現を生み出そうとしてクリエイターを発掘し、コンタクトを取り関係を構築する。
・制作フェーズだけでなく、戦略、企画会議から参加し、コアアイデアを理解した上で制作に携わる。
・コンテンツ制作におけるリサーチ、スタッフィング、スケジューリング、予算管理を行う。
・クライアント、スタッフ、制作に関わる全てのチームメンバーとコミュニケーションをとる中で、制作に対する高いモチベーションをチーム内に作り上げる。

【ご検討されているあなたへ】
一緒に働くことになる社内スタッフの多くは国際的なアワードを多数受賞しているメンバーです。グローバルで通用するアイデアの考え方、実践の仕方は、一緒に仕事をする中で大きな刺激となり、飛躍的に成長することができます。
コンテンツの力で世界を驚かせたいと大きな野心をお持ちのかたは、多少応募資格に当てはまらなくても是非応募して頂きたいです。
また海外拠点とのコラボレーションや、ロサンゼルスやメルボルンオフィスでの研修などグローバルなキャリアも開かれているのも特徴です。
日本に閉じない視点を手に入れて、世界に通用するコンテンツを一緒に作り上げましょう!
応募条件
【応募資格(必須要件)】
1. コンテンツ(Ex.広告映像、テレビ番組制作、CG制作等)制作経験、3年以上
2. 携わったコンテンツについて自分のこだわりを説明できること

【歓迎要件】
英語でのコミュニケーション能力(必須ではないがあれば優先的に採用を検討)

【求める人物像】
・新しい表現、仕組みに対して幅広く興味を持ち、自らリサーチできるプロアクティブさを持っている。
・一緒に働くメンバーに対して敬意をもち、関係を大事にすることができる。
・思い通りにいかない場合も、打開策を常に前向きに考え続けることができる。
・コンテンツのクラフト(仕上がり)にこだわり抜く粘り強さを持っている。

※応募にあたっては、履歴書+職務経歴書+ポートフォリオの3点のご準備をお願いいたします。
勤務地
東京都港区芝浦
給与・報酬
想定年収400万円〜
特記事項:想定年収:現年収・希望年収を考慮してオファーいたします 賞与:会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給 昇給:年1回8月に昇給可能性あり 【雇用形態】 ※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で、はじめは契約社員での採用になる可能性もあります。
就業時間
特記事項:コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
休暇・休日
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
  - 会社が指定する毎月第2金曜日
  - バースデー休暇(誕生月に1日)
  - フリーバカンス(在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日)
  - 8月に会社が指定した週の5日以内
  - 年末年始休暇(会社が指定する5日程度)
  - 生理休暇(女性を対象に月1日)
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険、団体定期福祉保険/医療保険
特記事項:会員制福利厚生サービス、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 ▼リモートワーク 可能です。 ただし、職種や部門、担当する得意先の性質、発生する業務によってリモートワークの頻度は変動。 オフィス出社率は年間を通じて全社で20~30%程度です。 ▼副業 可能です。 ただし、会社が定める条件となる長時間労働の回避をはじめとする安全配慮義務、秘密保持義務、競業避止義務及び誠実義務等の履行が困難となる恐れがある場合は認めていません。 【研修/社内イベント】 ・Disruptionを理解し使えるようになるためのDisruption研修。 ・OJT ・管理職向けのマネージャー研修 ・ジュニア向けの企画・プラニング研修 ・DEIやジェンダーについて理解し考える社内イベント ・グローバルビジネススキル研修 ・社内の各種ツールやシステムの利用説明研修 ・社内のメンバーが自発的に行う社内講座(企画書/プロジェクトマネジメント/AI/ジェンダー 等) ・成長・リスキルのための費用補助制度 ・コンプライアンス/ハラスメント研修全般 ・情報セキュリティ研修 etc....

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:なし
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり  

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