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求人詳細

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【ライブストリーミング事業】Pococha Head of Marketing(東京)
No.440785681
  • 正社員
企業名 株式会社ディー・エヌ・エー
職種 マーケティング(その他)
試用期間
原則3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし ※当社規定による
業務内容
【本ポジションについて】
PocochaのHead of Marketing候補として当社が運営する「Pococha」の国内、海外(US,Indiaなど)でのグロースを担当いただきます。
現在Pocochaは、売上、チーム体制ともに急拡大しており、チーム規模は150人を超える体制となっています。これまで全社横断のマーケティング統括部と連携し、マーケティング戦略の策定から実行まで進めてきましたが、Pococha事業部内でのマーケ組織の立ち上げを進めており、全体を統括頂ける方を募集しております。

【業務詳細】
・マーケティング組織の統括
・プロダクトが目指しているロードマップを実現するためのマーケティング戦略の策定
・ユーザーとプロダクト双方のニーズを満たすコンセプト立案とコミュニケーション設計
・ライバー、リスナーの獲得を目的としたマーケティング戦略立案(PR、イベント、プロモーション含む)
・ライバー・リスナーの定着・活性化を目的としたオンボーディング設計(CRMやプロダクト改善など)
・各種メディア(オンライン・オフライン問わず)を活用した認知向上や流入施策の立案
・PR戦略やブランディング戦略の立案
応募条件
【必須スキル】
・10年以上のマーケティング実務経験
・マーケティング組織長として推進および実行責任の経験
・マーケティングプランを構築できる戦略的思考力

【歓迎スキル】
▼以下いずれかのご経験をお持ちの方
・toCプロダクトを運営する事業会社におけるCMO経験やそれに準ずるマーケティング責任者としての経験
・グローバルマーケティング業務経験
・toCプロダクトのプロダクトマネジメントの経験
・toCプロダクトの企画や運営経験

【求める人物像】
・グロースフェーズの領域・事業で、サービスの成長にコミットしたい方
・エンドユーザーの体験の向上を追求するサービスに関わりたい方
・サービス成功のため、あらゆる課題に主体的にチャレンジする意欲をお持ちの方
・成功事例がなく手段が確立されていない領域において、主体性を持って施策の検討、実行を進めることが出来る方
・pocochaチームのミッション・ビジョン・バリューに共感頂ける方
勤務地
東京都渋谷区渋谷/代々木
最寄駅:▼渋谷オフィス 各線 渋谷駅から徒歩1分 ▼初台オフィス 京王電鉄京王線 初台駅から徒歩6分
給与・報酬
想定月収29.4167万円〜125万円
特記事項:勤務体系によって変動します。またDeNAは全募集要項で同じ給与レンジとしていますが、給与は選考を通じて決定いたします。 【月給内訳】 (1)役割期待給 + (2)ライフプラン手当(正社員のみ) (1)役割期待給 ・基本給 189,417円〜815,000円 ・職務給 104,750円〜435,000円 ※時間外割増賃金(45時間相当分※1)に代えて支給 ※1 45時間相当分 ・フレックスタイム制の場合  精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金(45時間相当分※1)として支給する ・裁量労働制の場合  みなし労働時間のうち、所定労働時間を超える部分の時間外賃金および時間外割増賃金(45時間相当分※1)として支給する  ※1を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あり(当社規定による) (2)ライフプラン手当(正社員のみ) ・5.5万円〜20万円   ライフプラン手当は会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 賞与:年2回(6月/12月、正社員のみ) 経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 給与改定:年2回(5月/11月) 変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施
就業時間
休憩時間:60分
特記事項:【勤務制度および時間】 業務・グレードにより異なります。 (1)フレックスタイム制 ・コアタイム:原則10:30〜16:30 ・標準となる1日の労働時間:7時間45分(当社規定による) ※コアタイムを除く始業および就業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり (2)裁量労働制(専門・企画) ・平日みなし時間:9.5時間(当社規定による) ※始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる(当社規定による) ※一斉休憩の適用除外あり 時間外・深夜・休日勤務:あり (※当社規定および個別労働契約による)
休暇・休日
【休日】
土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(当社規定による)

【有給休暇】
入社初年度は入社月に応じて最大12日、入社次年度以降15日〜20日

【特別休暇】
慶弔休暇、生理休暇、育児休暇など
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD(団体長期障害所得補償保険)
交通費:支給
諸手当:リモートワーク手当、児童手当など
特記事項:【健康経営】 ・CHO(Chief Health Officer)室 ・健康管理室 ・子育て・家族支援 ・年次有給休暇 ・積立休暇制度 ・休暇・休職制度 ・その他 【ライフプラン】 ・結婚祝い金 ・産前・産後休暇 ・ベビーケア休暇 ・出産祝い金 ・育児休業 ・育休復職サポート手当 ・児童手当 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助 ・出張シッター手当 ・ベビーシッター割引券 ・介護休暇 ・介護休業 ・慶弔休暇 【健康保険/厚生年金】 ・確定拠出年金/確定給付年金 ・持株会 ・各種従業員割引制度 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険) ・傷病見舞金 ・災害見舞金 ・リモートワーク手当 ・勤続表彰制度 ・部活動支援制度 ※退職金制度:なし(但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
土日祝日休み  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  10時以降出社OK  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり  

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