| 企業名 |
AMBL株式会社 |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 業務内容 |
【概要・業務内容】
組織拡大に伴う人員強化のため、採用担当を募集します。
今回募集する「新卒/中途採用担当」のメインミッションは、採用面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。
【具体的な業務内容】
・採用戦略の策定、実行
・採用基準、選考手法の策定
・採用PR活動
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・選考プロセスや採用活動の改善業務
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用系各種媒体の企画、運営
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・リファラル採用の推進
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 など
【採用職種例】
・システムエンジニア
・データアナリスト
・Webディレクター
・Webデザイナー
・マーケター
・営業 など
【やりがい】
裁量を持ち採用プロセスを進めることができ、採用手法も採用担当主導で進められます。
働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！
また、人事部メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。
【組織の雰囲気】
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
適性に応じ、新卒/中途(両方も)採用担当をお任せしますが将来的には、スペシャリストになっていただきたいため、採用業務内でジョブローテションをおこなう予定です。
【この仕事で得られるもの】
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
※いずれか必須
・人事の実務経験がある方（実務3年以上）
・採用企画経験者（実務3年以上）
・コンサル営業経験者（実務3年以上）
【歓迎スキル・経験】
・IT業界でのエンジニア・クリエイター採用のご経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・人材エージェントでの採用支援経験
・エンジニアとしての就業経験
・ハイレイヤークラスの採用経験
・マーケティングに関する深い理解と実務経験
・事業企画、営業企画経験
・無形商材の法人営業経験（IT業界経験）
【求める人物像】
・自分ごとで物事を考えられ、主体的に動ける方
・マルチタスクが得意かつスピード感を持ち業務を取り組める方
・前向きに取り組める方
・ステークホルダーを巻き込み推進できる方
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| 勤務地 |
東京都品川区大崎
最寄駅：各線 大崎駅から徒歩5分
各線 五反田駅から徒歩7分
東急池上線 大崎広小路駅から徒歩11分
※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円
特記事項：【昇給・賞与】
・賞与／6月、12月
・給与改定／年2回
【年収例】
・年収400万円【モデル1／メンバー】月給28万円（経験2年／27歳）
・年収580万円【モデル2／メンバー】月給40万円（経験5年／30歳）
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| 就業時間 |
09:30〜18:00
コアタイム：10:00〜15:00
特記事項：1日7.5ｈ
※フレックス制度あり
※時間年休制度(1h単位で有給取得可能)
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇3日(6月〜10月)
・年末年始休暇
・有給休暇（入社3か月後付与）
・時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
・産休育休取得実績（復職率100％）
・記念日休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
▼産前産後休暇▼ 復職率100％！
▼育児休暇▼ 男性の取得実績あり！
▼有給休暇▼ 取得率77％！
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険（関東IT組合健康保険）、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費：支給（月5万円まで）
諸手当：・時間外手当
・テレワーク手当
・学資手当
・通信手当
・役職手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
・副業制度（規定有り）
・在宅勤務制度
・確定拠出年金制度
・定期健康診断会社負担
・スタッフケア制度
・インフルエンザ予防接種
・社員紹介制度
・ビジネス系研修
・オンライン学習サービス
・資格取得支援制度（ex：プロジェクトマネージャ試験合格…10万円支給）
・外部セミナー参加費用補助
・書籍購入補助
・慶弔見舞金制度
・結婚祝金制度
・産休・育休制度（100％復帰）
・敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置
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| 推薦ポイント |
【この仕事で得られるもの】
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。
・組織の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。
・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。
【組織の雰囲気】
年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。
一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
適性に応じ、新卒/中途(両方も)採用担当をお任せしますが
将来的には、スペシャリストになっていただきたいため、採用業務内でジョブローテションをおこなう予定です。
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| こだわり条件 |
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