６ヵ月
条件は同じ

【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
市場の多くの電子製品の進化に伴い、これらの製品を製造する部品加工工程においては微細化、３D化のニーズが高まっており、これに対応できる技術がないと、製品進化は当然ながら、そもそも製品の製造自体ができない状況にも陥る状況であり生産機械にその対応が迫られている。
その実現において装置内のモーション制御性能の飛躍的向上が必要であり、これをコア技術として技術の進化と装置に向けたアプリケーションの開発を推進している。

【部・チームの業務概要】
最先端のデジタル製品や次世代商品の生産を可能とする加工装置向けに、世界トップレベルのモーションユニットやアプリケーションを開発し、市場のトッププレーヤに供給していく。

【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
・超高精度モーションユニットの開発において、サーボ回路の最適化
・将来技術において、制御対象をモデル化し、シミュレーションし、実機での検証を行う

【必須条件】
・モーションシステム開発における自動制御理論の開発経験者（最低3年）
・Matlabによるシミュレーション経験

【歓迎条件】
・制御対象のモデル化経験
・サーボ回路の開発経験
・機械のサーボ調整経験
・FA現場・FA装置の知見
・英語：技術会話ができるレベル

【歓迎する人物像】
・妥協なく、世界一の技術を追求する姿勢
・自分の技術レベルを、常に客観性を持って、不足を補い、尖りを磨ける姿勢
・オープンマインドで、広く、多方向から物事を考える事の出来る姿勢
　固定概念にとらわれず、自由な発想で世界無二の技術、製品を開発する　
・開発する技術が生み出す生産現場での価値や工場経営視点での価値を追求する姿勢

滋賀県草津市西草津
最寄駅：各線 草津駅から徒歩15分

※在宅勤務制度あり

特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月) 

09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり

・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙

大手企業  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務