| 企業名 |
オムロン株式会社 |
| 職種 |
その他(その他)
、 AIエンジニア(その他)
|
| 試用期間 |
６ヵ月
条件は同じ
|
| 業務内容 |
【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
ロボット業界において、従来のロボット単品売りではなかなか活用が広がらず、近年においてはロボット＋周辺機器のシステムとして新たな顧客価値を見出し、生産現場における課題解決に向けたソリューション提案へとシフトしている。オムロンにおいては、自社で保有する多数の商品ラインナップを武器に、更に力覚センサ等の周辺機器とも組合せ、人の感覚や自由度に頼っている作業を機械に置き換える技術と、簡単にロボットを扱える技術を追求し、生産現場へのロボットの普及とロボットを活用したモノづくり革新を牽引する。
【部・チームの業務概要】
ロボットマニピュレータと力覚センサ等の周辺機器を組合わせ統合して制御することで、人の柔軟性に依存し自動化があまり進んでいない組立て領域の自動化を拡大する技術とロボットアプリケーションを開発する。
AIやIoT技術も活用し人の感覚や思考を機械に置き換えてロボットの自律化を更に進め、生産現場で起こる様々な変化に柔軟に対応し作業ができるロボットシステムを実現しモノづくりの革新を目指す。
また、上記技術・ロボットアプリケーションを基に、更にプログラム自動生成等の自動化システム構築を容易にするための技術及びプラットフォームの開発も推進する。
【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
以下いずれかの業務において、開発プロジェクトを牽引するリーダとしての役割を担って頂きたい。
・オムロンのロボット、コントローラ、その他制御機器を統合しセンシング＆コントロール技術を基にした組立作業の自動化アプリ開発
・上記に更に認識技術の高度化とAI技術による作業判断の機能を持たせた自律ロボット組立の開発
・獲得した技術・アプリケーションを基に顧客の生産現場で価値検証を実行
|
| 応募条件 |
【必須条件】
・多軸ロボットを使った自動化システムを開発し生産現場導入した経験のある人財（3件又は3年以上の経験）
・ソフトウェア設計/実装経験（C++／C#、python、ラダー、何らかのロボット言語）
・開発リーダ業務経験：自身で仮説立案し、仮説検証型の技術開発が遂行できること
【歓迎条件】
・AIの知識
・ロボット安全知識（機能安全、安全規格）
・工法技術に関する知識
・3Dシミュレーションを使った技術開発経験（MATLAB、Simens、PTC等）
・英語：読み書き ※できれば英会話
【歓迎する人物像】
・周りのメンバとコミュニケーションが取れ、自身の想いを持って周りのメンバをグッと引っ張ることができる人財。
・技術に拘りを持ち、目標達成に向け粘り強く技術追求していける人財。
・開発する技術が生み出す生産現場での価値や工場経営視点での価値を追求する姿勢
・常に自身を更に高いレベルに成長していこうというマインドを持つ人財
|
| 勤務地 |
滋賀県草津市西草津
最寄駅：各線 草津駅から徒歩15分
※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
|
| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり
|
| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日
|
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
|
| こだわり条件 |
大手企業 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
あなたにオススメの求人
気になる
