3ヵ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
※試用期間終了時にプレゼンを行って頂きます

①コンテンツ開発チーム
【業務内容】
主に弊社が運用するアプリ内Webでのフロントエンド開発/運用/保守業務に携わっていただきます。

・アプリ内Web: イベント開発や定常ページの改修、外部サービスを用いたお知らせ、お問い合わせシステムの構築
・アプリ外Web: アプリ公式WebサイトやイベントLP、コーポレートサイトなど
・その他: 自社開発Webサービス

【チームの課題】
・3Dやハイクオリティなアニメーションなどの知識、実績が浅く、インパクトがあるビジュアル表現の提案ができていない
・リーダーやパート長など中間層の人材不足

②開発基盤チーム
【業務内容】
弊社が運営するアプリの内外でのWebサイトやWebサービスを開発・運用するための基盤開発に取り組んでいただきます。

・cocone 社内で開発しているライブラリの整理・改善
　・ライブラリのセキュリティリスクの解消（Node.jsバージョンの更新）
　・ライブラリ作成templateの作成
　・ライブラリの運用フロー、パッケージ更新フローの整備

・他部署と連携してデザイナー効率化ツールの作成
・WebAssembly + Rust により、ココネでのWebの可能性を探る研究開発
・デプロイなどを自動化するためのツール開発、運用
・社内CMS共通化対応のサポート、ドキュメント整備
・適正と状況によって新規Webサービスへアサイン

【チームの課題】
・ライブラリ開発のテンプレート作成
社内向けライブラリの作成を行っていますが、担当者によって開発方法がバラバラになっています。開発方法やデプロイ方法のテンプレートを作成し、ライブラリの開発・保守効率をあげたいと考えています。

・アプリ化
社内WebアプリケーションのPWA化やWeb関連技術を使用したアプリ開発などの導入していきたいと考えています。

・フロントエンドテスト設計
一部プロジェクトではテストを導入していますが、すべてのプロジェクトに導入できていません。
コストに見合ったフロントエンドのテスト設計をできるようにしていきたいです。

・Webアプリケーションのパフォーマンス向上
フロントのレンダリングやバンドルサイズの肥大化によってパフォーマンスに課題を抱えているものがあります。Webブラウザのレンダリングの仕組みについての知識向上と、各フレームワークレンダリングやバンドルサイズの調整を行って改善したいと考えています。

・クラウド（AWS）やCDNについての知識向上
AWS（クラウド）やCDNについての知見を持ったフロントエンドエンジニアが少ないため、CDNの有効活用ができていません。

【必須スキル・経験】
・フロントエンド開発を専門とする実務及び運用経験
・HTML/CSS/JavaScript(TypeScript)の知識と開発経験
・新しいライブラリや開発ツール（Vue.js、React、webpack、postCSS、etc.）を用いた開発経験
・バージョン管理システムを利用したチームでの開発経験

【歓迎スキル・経験】
・WebデザインやUI/UXに関する専門知識
・WebGL、CSSアニメーションなどを使ったビジュアル表現やアニメーション表現の開発経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニング、SEO対策に対する知識
・Adobeツール(Photoshop,XD)の業務利用経験
・WordPress等のCMSに関する知識
・フロントエンドにおけるテスト設計に関する知識
・サーバーサイドの実務経験
・Amazon Web Services(AWS)の使用経験
・GitHub Actions/Jenkins/Drone/CircleCI 等を用いた CI/CD による開発環境の自動化経験
・各種ブラウザーの特徴とパフォーマンスチューニングに対する知識
・WebAssemblyやRustを用いた開発経験
・OSSへの貢献、またはコミュニティでの活動経験

【求める人物像】
・プランナー、デザイナーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・リーダー経験があり、チーム内外の課題解決や改善、マネジメントができる方（シニア対象）
・将来的にリーダー候補として、チームを引っ張っていきたい方（ミドル/ジュニア対象）
・問題や改善点を見つけ、成果物のクオリティアップができる方

東京都世田谷区若林3-1-18
最寄駅：東急世田谷線 若林駅から徒歩4分
東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩15分
※出社とリモートを併用した勤務形態となっています。

想定年収500万円〜1200万円
特記事項：【給与】
前職考慮します／スキル・経験により応相談
-年俸制の為、毎月12分の1を支給しています
‐試用期間終了時にプレゼンを行って頂きます
-45時間分のみなし残業代が含まれています ※超過分支給

休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00

※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。

【在宅／リモート勤務について】
現在、新型コロナの状況を把握しながら都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用した勤務形態となっています。

▽2023年2月現在のガイドライン
cocone my time/my day(祝日を含まない週の水曜日)を除く平日について、週3日以上出社する。

完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
＜年間休日120日以上＞

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費：全額支給
特記事項：【cocone my time/my day】
ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。
創業の想いでもある「いい会社を作る」ことへの一つの解として、「社員に時間を返していく」ことを考え、
2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とする「cocone my time/my day」を導入します。

■制度概要
・内容：就業規則に定める標準労働時間（9:30～18:30）を勤務したとみなします
・開始時期：2023年1月
・対象者：正社員・契約社員
　※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。
・該当日：祝日がない週の水曜日
　※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。
　※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。

【福利厚生】
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

■「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ)を提供しています。※水曜除く

■「coco cafe」
専属のバリスタがカフェラテや紅茶、季節限定メニューなどを無料で提供しています。

■「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

■「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

住宅手当  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり