クリエイティブ職の求人が7.5万件以上!| Web・ゲーム・広告・映像など クリエイター専門の求人・転職エージェント

CREATIVE JOB

powered by CREATIVE VILLAGE

求人詳細

求人詳細

人材育成担当 [大阪]
No.430675739
  • 正社員
企業名 フェンリル株式会社
職種 人事・総務(その他)
試用期間
3か月
待遇の変更なし
業務内容
【概要・業務内容】
現在、当社において育成・採用の人事領域が最重要経営課題に位置付けられております。
特に育成領域においては、これまで専任の担当者がおらず既存社員を対象とした育成スキームの構築が急務となっております。
スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、
現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

▼お任せする業務
・各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出
・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用
 - 研修企業へのコンタクトと情報収集
 - 目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案
 - 研修企業にデリバリーいただく場合:事務局運営
 - ご自身でデリバリーいただく場合:コンテンツ作成とファシリテーション
※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【やりがい・魅力】
フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
これは「UX|ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
育成担当としてのユーザーとは社内スタッフそのものであり、学生と違い大人は経験=体験を繰り返し学習すると言われています。
また育成スキームを構築する事が、人材採用やリテンションにもダイレクトに影響するためフェンリルにおける「人材開発」の根幹を組み上げる経験をしていただけます。

【業務環境】
・LMSは人事主導では導入しておらず別部門が導入したツールがあり今後はそのツールに相乗り予定です
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール(Slack)やWeb会議システム(Google Meet)を利用
・PCはMac Book Air、業務用携帯はiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・毎朝30分、オンラインにて進捗会議を行っています
・週1回1時間の定例会議で採用計画や各自のミッションに対する進捗をチームで追っています
・また人事部は2つの課で構成されており、隔週の定例ミーティングで部全体についても情報共有が行われています
・ランチ会と勉強会を隔週で行なっており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションがとりやすい環境です
・勉強会では、それぞれが持っている知見を課内でプレゼンをすることで、チーム全体がレベルアップできるような取り組みも行なっています
応募条件
【必須スキル・経験】
・何らかの育成フレームに沿った育成体系の構築経験
 - 育成対象のレイヤーや経験年数は問いません
・概念化/言語化スキル
 - 常に自身の思い/考えを形にし発信する力を必要とします
・コミュニケーションスキルとホスピタリティ
 - 社内ステークホルダーとのリレーション構築の経験

【歓迎スキル・経験】
・IT業界における専門職採用の経験
・新たな採用手法の企画立案/実施運営の経験

【求める人物像】
・IT業界における業務経験
・社内研修コンテンツの自身での作成経験
・社内講師として自身でのデリバリー経験
勤務地
大阪府大阪市北区
最寄駅:各線 大阪駅から徒歩4分 大阪メトロ御堂筋線 梅田駅から徒歩5分 阪急本線 大阪梅田駅から徒歩5分 【ハイブリットワーク制度】 日々の就業場所を配属拠点オフィスかご自宅かを選択できる制度を設けています
給与・報酬
想定年収500万円〜700万円
特記事項:・給与改定年2回 ・賞与年2回 ・時間外手当(月間労働時間超過分、1分単位で支給)
就業時間
休憩時間:12:30〜13:30
コアタイム:10:30〜15:30
特記事項:フレックスタイム制 フレキシブルタイム 5:00〜10:30、15:30〜22:00 月間労働時間 7.5h × 所定労働日数 / 月 (月の所定労働日数により変動あり)
休暇・休日
完全週休2日制(土・日・祝日)
年間休日数125日(土日、国民の休日、年末年始)
バースデー休暇1日
有給休暇:入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能
年間休日日数125日
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災
交通費:全額支給
諸手当:リモートワーク手当
特記事項:【福利厚生】 ・定期健康診断(希望により選択可能オプションあり) ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・年2回全社スタッフを対象としたストレスサーベイの実施 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入  - 各種福利厚生 利用可能 ・慶弔金 【退職金】 選択制企業型確定拠出年金制度あり(拠出額に応じて別途加算手当あり) 【諸手当・補助】 書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり  - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担) 【制度】 ・資格支援制度  - 会社が承認する資格の受験料を補助します ・FA制度  - スタッフがいきたい部署・部門への異動を自由に希望できます(異動を保証する制度ではありません) ・備品貸し出し制度(LOCKER)  - 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借りることができます 【人事・評価制度】 フェンリルではスタッフのキャリアに応じた ・Sコース:スキルを高める ・Pコース:スキルを極める ・Mコース:会社を動かす という3つの人事コースを設定しています。 フェンリルでは、まず人間性を評価します。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。そして、最終的には成果を評価します。それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:なし
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  

あなたにオススメの求人

あなたにオススメの求人一覧
応募する
気になる