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求人詳細

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【XC】マーケティングディレクター
No.430512724
  • 正社員
企業名 株式会社電通デジタル
職種 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
試用期間
6ヶ月
期間中条件変更なし
業務内容
【仕事内容】
デジタルマーケティング/プロモーション業務支援を行うプランナーとして参画いただきます。
クライアントビジネスの活きたデータを日々分析し、KPI向上のための様々な打ち手を実行に移し、PDCA業務を遂行いただきます。

▼入社直後
各クライアント別のプロジェクトチームへの合流。既存メンバーにつきながら、業務知識の習得を行います。

▼3ヶ月~半年後
複数の施策を経験し、PDCAサイクルをうまく回しながら、効果的な施策提案を行います。

▼クライアントの抱える問題に対して、広告領域に留まらない戦略パートナーとして、課題設定~戦略~実行に至る統合的なソリューション設計を行う。
・顧客との向き合いによる本質的課題の抽出
・時代変化の読み取りとソーシャルインサイト分析
・ターゲット設定およびターゲットインサイト分析
・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、最適なコンタクトポイント設計とメディアプランニング
・フルファネルを俯瞰した戦略立案(事業戦略/カスタマージャーニー設計/ブランド戦略など)とKPI、KGIの設定
・エグゼキューションの基本方針づくり
・PDCAを通じた問題発見・課題設定と改善策立案業務

▼ON-OFF統合メディアプランニングに関する以下の業務を行う。
・ターゲットのメディア・インサイト分析
・KPI、KGI達成のための統合的メディアプランニング
・媒体別の効率的メディアプランニング
・親和性起点のメディアプランニング
・コンテンツ起点のメディアプランニング
・レスポンスデータに基づくメディアプランニング
・消費者行動データに基づくメディアプランニング
・デジタルソリューションを活用したメディアプランニング
・効果シミュレーション

▼顧客の事業成長を目的として、ターゲットの購買行動を喚起し、売上拡大に貢献する。
・購買ファネル分析、レスポンスデータ分析、消費者購買行動分析などをもとに、最適なコンタクトポイント設計
・カスタマージャーニーに呼応したエグゼキューション設計
・ON-OFFを俯瞰した販売促進施策立案
・販売促進に貢献するツール、ナレッジ開発
応募条件
【求める人材要件】
・広告会社やコンサルティング会社、事業会社におけるマーケティング、広告コミュニケーション、プロモーション、キャンペーン設計などの作業経験のある方
・顧客折衝および提案資料作成等の実務経験

【特に歓迎する経験】
・フルファネルを念頭に、戦略からON/OFFやCR/メディア/プロモーションといった領域や部門を横断して統合的ソリューションを設計し、その実行のハブになれる方
・顧客の事業成長にむけてバリューチェーン全体を俯瞰し、広告領域だけに留まらない戦略立案ができる方
・当社の武器となるツールや手法、ナレッジ開発を志向する方
・オウンドメディアのマーケティングやPDCA運用携わった経験
・DMPやMA、WEB接客ツールの利用経験
・WebサイトのUX・構築アプローチ・CMS・解析ツール等の最新トレンドの理解
勤務地
東京都港区東新橋
最寄駅:各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分
給与・報酬
想定年収400万円〜1500万円
特記事項:【給与】 年収 4,000,000 円 - 15,000,000円 ・プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円 ・スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ・コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円 ※詳細は以下に記載する「給与詳細」を参照下さい。 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給    ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(3月・9月)
就業時間
特記事項:フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30 
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00
休暇・休日
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
諸手当:リモート勤務手当有
特記事項:【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:なし
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  

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