3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

【業務内容】
・中途採用における施策の企画、立案、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進、実施運用
・採用予算と効果のモニタリング
・メンバーマネジメント
など

【採用チームのミッション】
300名採用が目標ではありますが、単に数を追うのではなく、ココネに入社いただく方、配属先の社員全員が幸せになることができる採用を目指しています。
そのため、候補者一人ひとりに寄り添うことはもちろんのこと、配属先のニーズをしっかりと汲取って採用を行うことが我々のミッションです。

【募集背景】
今年、ココネでは「300人採用計画」として特設HPを用意し、積極的な採用を行っています。
より良い採用で会社を成長させるため、チームを牽引してくれるリーダーを募集いたします。

【必須スキル・経験】
以下いずれかに該当する方
・クリエイター（エンジニアorデザイナーorプランナー）の採用についての知見をお持ちの方
・fintech企業（暗号資産・ブロックチェーンなど）での採用についての知見をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・上場企業での実務経験がある方
・採用業務のマネジメント経験
・ミドル～ハイクラスの採用経験

【求める人物像】
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・主体的に物事をリードし周りを巻き込んで行動できる方（セルフスターター）
・採用方針、ビジョンを示し採用チームメンバーをリードいただける方
・採用トレンドを取入れるだけでなく、ココネらしい採用を考え企画・実行出来る方

東京都世田谷区若林3-1-18
最寄駅：東急世田谷線 若林駅から徒歩4分
東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩15分

※2022年5月1日現在、メンバーは月10日までのリモート勤務が可能です。

想定年収600万円〜1000万円
特記事項：【給与】
・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・上記にはみなし残業代（45h／月）を含み、超過/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。

休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00

※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を定めている場合があります。

【在宅／リモート勤務について】
ココネでは現場でのコミュニケーションを大事に考えており、新型コロナの状況を把握しながら、都度出社ガイドラインを制定し
リモートを併用した勤務形態となっています。
※2022年5月1日現在、メンバーは月10日までのリモート勤務が可能です。

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休　等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費：全額支給
特記事項：【週休2.5日制度はじめます】
ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきましたが、よりクリエイティビティを発揮したり、より豊かな人生をおくって頂くことを願い、2022年6月より週休2.5日制をはじめます！

■詳細
・対象日：毎週水曜の終業時刻を13:30とし、午後(14:30～18:30)は勤務したとみなします。
・対象者：正社員、契約社員
　※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)の場合は、水曜日の午後も勤務が発生する場合がございます。
・ランチ：提供はありません。

【その他】
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

◆ 豊かで充実した生活を楽しむ
「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ、週3回の夕食無料)を提供しています。

◆ 心身を健康的に保つ
「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来て、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。


「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

◆ 楽しさや喜びを分かち合う
「社内イベント」
ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーン等)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。

◆ 長年の貢献を称える
「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

◆ 働くママ・パパを支える
「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり  女性が活躍  学歴不問  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制