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求人詳細

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【契約社員(正社員登用制度あり)】SRE(インフラエンジニア)
No.427586899
  • 契約社員
企業名 株式会社サムザップ
職種 インフラエンジニア(ソーシャルゲーム)
業務内容
【業務内容】
・運用を考慮したパブリッククラウドのアーキテクチャ設計/改善
・クラウドインフラに関する技術検証 ・開発ミドルウェアの技術検証
・運用業務の効率化/自動化
・プロジェクトの課題の改善提案と推進、効果測定 

【参考:サーバーサイドの開発環境】
インフラ:AWS、GCP、オンプレミス
コンテナ:Docker、Fargate
データストア:redis、memcache、MySQL
ミドルウェア:Nginx、Apache HTTP server
ソース管理:git(gitlab、github)
チャットツール:Slack
タスク管理:Wrike

【当社SREの特徴・魅力】
・長期運用の人気タイトルや、人気IPタイトル等大規模サービスを運用している分、高トラフィックかつ大規模なサービスインフラの経験が積める、学べる
・特に、キャンペーン(イベント等)や特定時間のバトルタイミング等のピーク時は平常時の数百・数千倍もの負荷が高まる分、そこへの対応力やスキルが身につけられる。

・AWSのマネジメントサービスを活用し尽せる運用
※該当プロジェクトで、AWSの登壇事例も複数あり、ノウハウを得られるコスト削減事例やマネジメントサービスの事例として業界内でもよく取り上げられる
応募条件
【必須要件】
※育成対象者から、ベテラン経験者まで幅広く求めます。
※独学でなく実務ベースの経験は求めます。
 
・システムのサーバ/ミドルウェアの設計、運用経験3年以上
・AWSなどパブリッククラウドの知識・利用経験2年以上

【歓迎要件】
(※必須ではなく/当てはまる項目が複数あれば歓迎)

・高トラフィックかつ高可用ネットワークの設計・構築経験
・システムの技術的問題に対するトラブルシューティング経験
・ネットワークに関する基礎知識
・パフォーマンス改善の分析、可視化、提案経験
・セキュリティに関する基礎知識
・解析、モニタリング自動化経験、知識
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers 
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩10分
給与・報酬
特記事項:【給与】
応相談

【雇用形態】
・正社員登用制度あり(常時実績あり)
・契約社員期間中について(正社員との差はほぼなし)
※給与評価基準・職務ミッション・情報開示範囲等はすべて正社員と同等
※社会保険完備、昇給昇格対象かつ、福利厚生も適用内(下記一部除く)
※契約期間中に対象外(正社員化後に適応対象)となる福利厚生2つ
 2駅ルール・休んでファイブ
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:60分
特記事項:※所定労働時間 08時間00分(残業:有) ※職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
休暇・休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度15日間) 慶弔休暇、 産休・育休等
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
交通費:全額支給
特記事項:・インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP) 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。 半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。 ・食堂利用可能 オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ・毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ・部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。 フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。 ・スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ・コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ・総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。  予めご了承ください。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
残業月20時間以上  学歴不問  即日スタート  女性が活躍  経験者優遇  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社員食堂あり  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり  

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