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求人詳細

求人詳細

SDG_クリエイティブdiv_3DCGデザイナー
No.427582833
  • 正社員
企業名 株式会社アドウェイズ
職種 クリエイティブディレクター(広告) 、 グラフィックデザイナー(広告) 、 その他(広告) 、 Webデザイナー(Web)
試用期間
3カ月
※給与変動なし
業務内容
【仕事内容】
▼主な業務
大手ナショナルクライアントに対して、ブランドマーケティング広告における3DCGデザインを行っていただきます。

制作いただいたクリエイティブとブランドセーフティー、アドフラウド対策に特化したサービスを大手ナショナルクライアントへ営業やプランナーが提案します。
当社が提供するブランドマーケティングでは、本当に興味を持ったユーザーのモーメントを捉えて、受容性の高いクリエイティブによって広告配信を行い、認知から購入に至るまでをデジタル領域で実現出来る事が強みです。営業やプランナーと連携し、ミッションを実現する為のあらゆる業務の遂行(3DCG制作、品質定義、実仕様策定、パイプライン構築、ワークフロー整備など)を行っていただきます。
品質チェック、セクションメンバーの制作物へのフィードバックや外注含む管理業務(状況や適性に応じて)も担当していただきます。
一作業者ではなくクリエイターとして、提案しながら開発に関わっていただき、デザインの力で課題解決に取り組んでいただきます。

【デザイン組織の魅力】
100名弱のデザイナー/ディレクターが在籍している大規模な職場です。
ナレッジの共有・意見の交換も盛んに行われています。勉強会も頻繁に開催され、最新の広告トレンドや業界の最新情報に至るまで、チーム一丸となって知識・技術力アップに取り組んでいます。リモートワークを実施しており、ご自宅で自分のペースで業務に取り組むことができます。
オンライン業務で懸念となりがちなメンバーとのコミュニケーションに関しては、社員間の交流を図るための施策を整えていますのでご安心ください。(リモートワーク実施後に入社した中途社員同士での交流も盛んです!)

【社内制度や環境、キャリアプランの魅力】
弊社にはマネージメン卜領域としてのキャリアパスとプロフェッショナル領域としてのキャリアプランをご用意しております!
また、若手の育成やスキル向上、技術の仕入れなどのコーチングに特化した領域もあり、様々なキャリアパスを選択することが可能です。
また領域間の異動も頻繁に行われており、若手でマネージメントに挑戦することやディレクター職からまた現場のプロフェッショナル職などにジョブチェンジをすることも可能です。
デザイナーの領域を越えたイチ開発者としてのキャリアパスを選択することが可能です!

【評価制度の特徴】
弊社では職務領域に応じた等級制度を導入しており、定められたの水準の元、定量的に評価しています。
評価の内容も自身の等級評価だけでなく、360°評価として他者評価なども導入しています。
応募条件
【必須経験】
・3DCG制作2年以上の実務経験
・Adobeソフト操作(Photoshop/Illustrator/AfterEffects)実務経験

【歓迎経験】
・3Dの技術トレンドへの興味
・広告デザイン、ディレクション経験、外注先とのクオリティチェック経験
・英語スキル(日常会話レベル)
勤務地
東京都新宿区西新宿
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩3分 都営大江戸線 都庁前駅から徒歩6分 各線 新宿駅から徒歩9分 ※リモートワーク可
給与・報酬
想定年収400万円〜800万円
特記事項:・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 他者評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価
就業時間
10:00〜19:00
コアタイム:12:00〜17:00
特記事項:フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00
休暇・休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
待遇・福利厚生
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
諸手当:・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで) ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ・コロナ手当 日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。 支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。
特記事項:・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ▼確定拠出年金 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ▼「選択型」 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします) ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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