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求人詳細

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【イノベーション推進本部】UI/UXの観点から新規事業を推進するサービスデザイナー(商品企画:主にDX関連)
No.427440283
  • 正社員
企業名 オムロン株式会社
職種 UI・UXデザイナー(Web) 、 経営企画・事業企画(その他)
試用期間
6カ月
条件は同じ
業務内容
【仕事内容】
新規事業におけるビジネスモデルの立案・更新、UI/UXのデザイン、仮説検証の計画立案と実証リード、仮説検証で必要になるモノの企画立案
→
・立ち上がった新規事業プロジェクトの仮説検証フェーズから参画し、顧客、課題、提供価値が設定され、ビジネスモデルが描けていることを検証し、アップデートを行います。その際、提供するソリューションのUI/UXのデザイン、企画や策定をリードしていただきます。
また、事業成立要件を念頭に事業計画を立案することも仕事内容に含まれます。

▼具体的な仕事
・アサインされる業界における顧客の業務を現場ヒアリングなどにより理解し、課題を把握した上で、チームディスカッションをリードしながら、仮説立案、解決策検討を行って頂きます。事業化を進めることがポジションのミッションです。
・ポジションは、チームリーダーまたは現チームリーダーと協力するサブリーダーを想定し、メンバーのマネジメントも担っていただくポジションも募集します。

【この仕事の面白さ】
・まだ世にない新しい事にチャレンジし、新規事業の種をふ化させ、大きくするという新規事業の醍醐味を味わうことができ、今後のキャリアにおいて大きな自信となります。
・社会課題起点で考えたアイデアを価値あるものに磨き上げます
・あなたならではの取組みでブラッシュアップし、世に出せる商品になるかもしれません

【業務上使用するツール等】
弊社版の新規事業プロセスガイドに沿った仕事をするため、リーンスタートアップ、ビジネスモデルキャンパスなどの考え方を理解していると良い
応募条件
【求めている人財】
「価値検証」「事業検証」を事業企画としてリードすることが期待され、プロジェクトベースで進行する案件をプロアクティブに推進し、事業化の道筋をつけることが期待アウトカムです。

▼求める能力(必須)
・UI/UX, サービスデザインの実務経験
・リーンスタートアップなどを用いた仮説検証型の新規事業開発の経験
・プロダクトの企画やグロースなどビジネス領域への高い関心
・ユーザー目線で物事を考えられ、ITの素養を持っている

▼求める能力(歓迎)
商品企画(Product Management)の実務経験

▼求める人物像
・自立的、能動的に行動できる方
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・論理的かつ学習意欲が高い方
勤務地
東京都港区港南
最寄駅:各線 品川駅から徒歩3分 ※在宅勤務制度あり
給与・報酬
想定年収450万円〜1000万円
特記事項:経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 ▼2021年4月初任給実績 修士了 月給241,000円 大学卒 月給217,000円 昇給年1回 賞与年2回(6月、12月)
就業時間
09:00〜17:30
休憩時間:45分
コアタイム:11:30〜13:30
特記事項:※事業所や部門によって異なります。 ※フレックス・タイム制度あり ※在宅勤務制度あり
休暇・休日
・週休2日制(土日祝)
・長期休暇あり(GW、夏季、年末年始)
・年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
・特別休暇あり(結婚、忌引、赴任など)
・節目休暇(35歳、45歳、53歳/期間5~30日間 会社規定による)
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

年間休日125日(2021年度)
年間休日日数125日
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当:・超過勤務手当(会社規定による)※1 ・通勤手当(会社規定による) ・住宅手当(会社規定による。寮・社宅利用時は適応外)※1 ・別居手当(単身赴任の場合 会社規定による) 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項:【各種制度】 ・寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) ・財産形成貯蓄制度(一般/住宅財形/財形年金) ・住宅融資制度 ・従業員持株会制度 ・一般貸付制度 ・休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) ・退職年金制度(確定拠出年金制度) ・ネクストチャレンジ制度 ・再雇用制度 ・共済会 ・育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)※1 ・育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)※1 ・介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)※1 「※1」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。 【教育・研修制度】 ・社内研修制度 階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など ・自己啓発支援制度 高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など ※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙
こだわり条件
その他特別制度あり  退職金制度  研修あり  大手企業  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  

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