6ヶ月
期間中条件変更なし

【仕事内容】
CRO（Conversion Rate Optimization)を改善するコンサルタントとして、Webサイト/LPに流入したユーザーを対象に、CV（コンバージョン）に至るまでの効果・効率（CVR）改善をミッションとして担っていただきます。

【具体的には】
アクセスログの解析からボトルネック（CVR改善ポイント）を可視化し、改善に必要となるツール類の選定、ツールの実装、ツールを用いた改善活動、スケジュールの策定、具体的な改善アクションの遂行、KPI設計から改善シミュレーションの算出といった戦略工程から、実行に至る下流工程の一連の業務を担当します。

※1プロジェクトのメンバー組成イメージ
CROコンサルタント1-2名（メイン）、データ/テクノロジー担当・CRM担当・オウンドサイト運用担当・広告担当などとクライアントチームの一役を担っていただきCVR改善パートを対応。慣れてきたら一人あたり2-3件を担当される場合がございます。

▼入社直後
既存メンバーと協調し、弊社としてのソリューションサービスの理解の徹底

▼入社半年
CROソリューションをメイン担当として推進・分析・運用を実施

【魅力】
▼キャリア、スキルの広がり
分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばす、コンサルとしての課題解決力を伸ばすなど個人の志向に合わせたキャリアを実現可能です。将来的にはCRO業界の第一人者として登壇・寄稿もお任せします。

▼扱えるデータの豊富さ
複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

【案件について】
テレビCM等でよく知られているナショナルクライアントが大半です。
金融/保険（銀行、消費者金融、ネット生命保険、ダイレクト自動車保険）／サービス(学習塾、パーソナルジム）、通信（携帯キャリア）、メーカー（家電、消費財）等

【求める人材要件】
▼WEBサービス（オウンドメディア/LP）における下記いずれかのご経験
・アクセス解析ツール（Google Analyticsなど）を利用した分析業務経験
・A/Bテストツールを用いてサイトおよびLPのCVR改善業務
・UI/UX設計業務
・デザイン設計からオウンドメディア構築・運用経験

【特に歓迎する経験】
・デジタルマーケティングツールを複数用いた分析経験（ヒートマップ、購買データなど）
・基本的な統計に関する知識（学部 一般教養レベル）
・機械学習に関する知識（学部 一般教養レベル）
・WEB接客、動画、アンケートツール利用経験（プレイヤーとして実施経験）
・UI/UXを用いたWebサイトのコミュニケーション設計経験（プレイヤーとして実施経験）
・他領域（SEO、広告、CRM、機械学習）を使って一気通貫した戦略・分析・運用を実施したい熱意

東京都港区東新橋
最寄駅：各線 汐留駅から徒歩1分
各線 新橋駅から徒歩4分

想定年収400万円〜1000万円
特記事項：【給与】
年収 4,000,000 円 - 10,000,000円
・プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800〜1500万円
・スーパーフレックス
年収目安：〜1000万円
・コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420〜600万円
※詳細は以下に記載する「給与詳細」を参照下さい。

【給与詳細】
※採用時処遇により決定
▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800〜1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813〜1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
         管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

▼スーパーフレックス
年収目安：〜1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438〜750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円〜592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
　　  
▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420〜600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円〜441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円〜348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

【昇給】
年1回

【賞与】
年2回（3月・9月）

特記事項：フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30 
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
諸手当：リモート勤務手当有
特記事項：【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり