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求人詳細

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【XP】WEBコンサルタント/WEBサービスのグロース・UI/UX設計~KGI/KPI設計~PDCA
No.425649321
  • 正社員
企業名 株式会社電通デジタル
職種 コンサルタント(Web)
試用期間
6ヶ月
期間中条件変更なし
業務内容
【仕事内容】
大手企業・スタートアップ限らずWEBサービスの成長支援を行っております。
プロダクト開発からグロースへのWEBサービス成長におけるあらゆるフェーズでの支援を実施することが求められる仕事となります。

基本的にはサービスを通じて得られるユーザー体験の最大化を支援することを前提とし、真のグロースはその先にこそあると考えております。
方法論に終始するのではなく、コアとなる課題に対してあらゆるアプローチをとっていける思考が求められます。

それは決して一人で成し遂げられるものではないとも考えており、前提としてチームで仕事に取り組んで頂きます。

【具体的には】
▼受注前
・新規与件のご対応
  - 数チャネルから依頼が複数あるため都度ご対応いただきます。

▼受注後
・グロース支援に向けた伴走支援
・得意な領域を活かしながらチームでアプリ案件を完遂していただきます。
(案件ごとに社内外メンバーとチームを構成)
  - アプリコンセプト、UXデザイン設計
  - North Star Metric、KPI設計(ワークショップなど)
  - アプリ制作ディレクション
  - UX/UI設計
  - ユーザーインタビュー
  - ツール選定、イベント実装
  - データ分析
  - 施策実施

【利用ツール例】
Firebase, Adjust, Appsflyer, Amplitude, repro, KARTE for App, SQLなど

【魅力】
▼キャリア、スキルの広がり
分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばす、コンサルとしての課題解決力を伸ばすなど個人の志向に合わせたキャリアを実現可能です。

▼扱えるデータの豊富さ
複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

▼案件について
テレビCM等でよく知られているナショナルクライアントが大半です。
金融/保険(銀行、消費者金融、ネット生命保険、ダイレクト自動車保険)/サービス(学習塾、パーソナルジム)、通信(携帯キャリア)、メーカー(家電、消費財)等
応募条件
【求める人材要件】
WEBサービス or アプリサービスのグロースに関わったご経験

(例)
・アプリ内ABテスト
・Push通知やIn-App Message等でのアプリ内CRM業務
・施策の開発ディレクション
・アプリプロダクトマネージャー

【特に歓迎する経験】
・事業会社でのサービスグロース経験
・広告プランニング経験
・広告運用経験
勤務地
東京都港区東新橋
最寄駅:各線 汐留駅から徒歩1分 各線 新橋駅から徒歩4分
給与・報酬
想定年収400万円〜1000万円
特記事項:【給与】 年収 4,000,000 円 - 10,000,000円 ・プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円 ・スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ・コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円 ※詳細は以下に記載する「給与詳細」を参照下さい。 【給与詳細】 ※採用時処遇により決定 ▼プロフェッショナル(スーパーフレックス) 年収目安:800〜1500万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:623,813〜1,035,850円 (月額の内訳) ・基本給492,000円(固定残業代を除く) ・プロフェッショナル手当131,813〜218,850円 ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13〜21万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) ▼スーパーフレックス 年収目安:〜1000万円 ※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:366,438〜750,588円 (月額の内訳) ・基本給289,000円〜592,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7〜15万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給    ▼コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル 年収目安:420〜600万円※1 賃金形態:月給制(固定残業代含む) 月額:289,088円〜441,225円 (月額の内訳) ・基本給228,000円〜348,000円(固定残業代を除く) ・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6〜9万円支給※2 ※1)年2回(3月・9月)の業績連動賞与含む ※2)月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(3月・9月)
就業時間
特記事項:フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30〜17:30 
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス <採用時グレードにより決定>
【コアタイム】10:00〜14:30
【フレキシブルタイム】5:00〜10:00、14:30〜22:00
休暇・休日
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額
諸手当:リモート勤務手当有
特記事項:【退職金制度】 確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり) 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業/休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:なし
こだわり条件
学歴不問  女性が活躍  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  

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