| 企業名 |
Sansan株式会社 |
| 職種 |
マーケティング(その他)
、 経営企画・事業企画(その他)
、 その他(その他)
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| 試用期間 |
6ヵ月
※試用期間中の条件変更はありません
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| 業務内容 |
【職務内容】
Sansan株式会社のブランディング部門で、さまざまなプロジェクト・施策におけるブランド体験の設計やプランニング、クオリティーコントロールを担当します。
▼担当する業務（一部）
・各種イベント・プロジェクト・施策における企画、コンセプトや体験の設計、プランニング
・イベントの構成・演出・オペレーションなどの構築・管理
・プロジェクトや施策に関連するスケジュールや予算、KPIの設定・管理
・プロジェクトや施策の実行における体験やクリエイティブのクオリティーコントロール
・社内のメンバーや外部パートナーとの折衝業務
▼担当するプロジェクト、サービスの例
・Sansan KBCオーガスタゴルフトーナメント
-Sansan Innovation Summit
-Sansan Innovation Project
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
※ 個人の特性やキャリア・経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
【やりがい】
・プロジェクトやイベントなどにおいてコンセプト設計から体験設計、実行まで包括的に携われるため、これまでに培った能力や経験を存分に発揮することができます。
コーポレートブランディングやサービスのブランディング・マーケティングを担当するため、自身が関わったプロジェクトが最終的に事業貢献を果たすところまでクオリティーや効果を追求することができます。
・自社のブランディング・クリエイティブを統括する部門に所属するため、マーケティング部をはじめとしたさまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます。
所属部門には、デザイナーやコピーライター、フロントエンドエンジニアといったクリエイティブ職のメンバーが在籍しており、プロジェクトの実行に必要なクリエイティブの制作についても一緒に取り組むことができます。
・目的や対象が異なった、さまざまなプロジェクトやイベントに携われるため、幅広い領域で経験を積むことができます。
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・プロジェクトやイベントに関して、企画・プランニングから運用・実行までのフローをディレクション・コントロールした経験
・担当するプロジェクトや施策に関するプロモーションや、集客におけるプランニング・統括を担当した経験
・予算やスケジュール、KPIのプランニングや管理の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・さまざまな立場の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを推進した経験
【応募資格（歓迎）】
・中規模（数百名規模）以上のイベントにおける全体のプランニング・統括を担当した経験
・マネジメントポジションの経験
・契約や権利に関する交渉や折衝を行った業務経験
・法人向け（BtoB）マーケティングを目的としたイベントやプロジェクトに従事した経験
・企業やサービスなどのマーケティングやブランディング、PR・広報などに従事した経験
【求める人物像】
・全体を俯瞰して見ながらも、クオリティーの細部にまで気を配りながら、体験を設計できる方
・大局的な視野を持ち、中長期な目線で業務構築ができる方
・多くのステークホルダーの間に立ってコミュニケーションを円滑につなぐ役割が果たせる方
・速いスピードが求められる環境で変化することを苦とせず、臨機応変な対応ができる方
・社内のメンバーや外部パートナーに対して、適切なコミュニケーションを取りながら、目的やコンセプトの意図を伝え、関係者やクオリティーのコントロールができる方
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| 勤務地 |
東京都渋谷区神宮前
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収623万円〜1001万円
想定月収44.5万円〜71.5万円
特記事項：経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
年収1001万の場合
月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給あり 年1回（6月）
賞与あり 年2回（1月／7月）
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| 就業時間 |
09:30〜18:30
特記事項：一部、9:00〜18:00の部署があります
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| 休暇・休日 |
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
特記事項：【福利厚生】
・社員持株会
【社内制度】
・社内交流支援制度
・住宅補助制度（規定あり）
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
【受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置
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| こだわり条件 |
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