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求人詳細

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転職サイト編集長【Eight Career Design】
No.424923170
  • 正社員
企業名 Sansan株式会社
職種 Webディレクター(Web) 、 Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
試用期間
6ヵ月
※試用期間中の条件変更はありません
業務内容
【業務詳細】
人生100年時代に突入し、ライフステージの変化に応じたキャリアの選択が必要となっています。またWithコロナの世の中で働き方に多様性を持たせることも求められるようになりました。
既存の人材業界ではできなかった、ライフタイムに伴走する「これからの転職サービス」をEight Career Designが実現します。
現場で活躍する優秀層へのターゲットスカウトとともに、個々のキャリア自律を促進する「これからの転職サービス」を一緒に創る仲間を募集します。

▼Eight Career Designとは
Eightで採用を変える。ライフタイムに伴走する「これからの転職サービス」
300万人以上が利用するキャリアプロフィール「Eight」が展開する、転職サービスです。

現職で活躍する転職潜在層へのダイレクトスカウトとタレントプールの仕組みを取り入れ、これまでの人材業界にはない新しいHR-Techサービスとしてイノベーションを起こします。
Eightと連携した転職サイトも構築し、キャリアの自律を促すための記事作成にも取り組みはじめています。

【業務内容】
Eight Career Designの転職サイトの認知拡大とコンテンツ訴求を行い、サービスの価値をユーザーに提供します。

・転職サイトとして認知拡大とコンテンツ訴求を行うためのディレクションを行う
・SEO対策などマーケティング施策を行ってPV数を増やす
・キャリアマーケティング担当、サイト編集担当と連携してコンテンツ拡張を行い、ユーザーのサイト滞在時間を伸ばす
・Eight Career Designのサービスと連携して転職顕在層の新規会員登録導線をつくる

【やりがい】
キャリアプロフィールEightだからこそできる、これまでの人材業界になかった新しいアプローチで市場創造できます。
Sansan株式会社は2019年に上場し、新規事業に投資できる体力があります。
一方、Eight Career Designは投資フェーズのアーリーに当たり、開発メンバー含めて20名強のスタートアップと同じ事業環境にあります。
プロダクト進化に対して手触り感があり、企業側、ユーザ側双方の顧客の反応を日々実感しながらスピード感をもって市場創造できるのは非常にやりがいがあります。
応募条件
【必須スキル】
・転職サイトのディレクション経験(3年以上)

【歓迎スキル】
・マーケティングの知見
・編集の知見
・人材、人事採用業界の知見

【語学力(日本語/英語/その他言語)】
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
勤務地
東京都港区北青山
最寄駅:東京メトロ各線 表参道駅から徒歩2分 東京メトロ各線 明治神宮前駅から徒歩9分
給与・報酬
想定年収500万円〜800万円
特記事項:経験、能力等に応じて個別に決定します。 (例)年収651万の場合 月額46.5万(基本給37.6万+時間外手当8.9万) ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 昇給:年1回(6月) 賞与:年2回(1月/7月) ※交通費備考 交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
就業時間
09:30〜18:30
休暇・休日
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給 ※
特記事項:【福利厚生】 社員持株会 【社内制度】 ▼Know Me 異なる業務に当たっているメンバーが、社内交流のために三人一組で食事をする場合に飲食費が補助される制度。 ▼Geek Seek 知識習得や業務効率向上に必要な書籍、ツールの購入やイベントなどの参加にかかる費用が補助される制度。 ※エンジニア職、研究開発職、クリエイティブ職のみが対象 ▼H2O 自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合に、家賃にかかる費用の一部が補助される制度。 ※正社員のみが対象 ▼M2O 新卒入社時に表参道駅または渋谷駅から2駅以内が最寄り駅の住居に引っ越した場合に、新生活を始めるための費用として一定額が支給される制度。 ※新卒入社の社員のみが対象 ▼どに~ちょ 休日の静かな環境で業務を行う方が生産性や効率を上げられる場合に、平日と休日の勤務日を入れ替えられる制度。 ※正社員のみが対象 ▼OYACO 小学校6年生までの子どもがいるメンバーが仕事と子育てを両立できるように、育児をサポートするさまざまなサービスの利用に対して補助が受けられる制度。 ※正社員のみが対象 ▼チャージ休暇 7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所)設置
こだわり条件
駅から徒歩5分以内  大手企業  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  週休2日制  経験者優遇  交通費支給  社会保険完備  土日祝日休み  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり  

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