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求人詳細

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【経験者歓迎!】広告事業の上席執行役員補佐
No.424801786
  • 正社員
企業名 株式会社アドウェイズ
職種 その他(広告)
試用期間
3ヶ月
※給与変動なし
業務内容
【ポジション概要】
業績好調!東証一部に市場変更!事業部経営企画および事業推進に伴う意思決定サポートで事業部を動かす上席執行役員補佐を募集します!

▼MISSION
13部署、子会社3社の総勢419名からなる国内広告事業(広告代理事業、自社サービス事業)の事業戦略の一員として、事業部全体に関わる市場調査、事業部の経営管理、それに基づく経営戦略の立案サポートを上席執行役員付けで行っていただきます。また、執行役員や本部長・各部署マネージャーと連携を取りながら、より最適な事業や体制を構築する事がミッションです。

【業務内容】
・事業部全体に関わる環境・市場・競合・自社調査を元に経営戦略の立案をサポート
・戦略に基づいたM&Aやアライアンスの推進
・事業部の経営管理、子会社管理、そして課題を横断的に解決する業務
・部署を横断した業務効率化・情報共有化
※1部署単体では処理しきれない・統制できない業務を安定稼働するまで請け負うなど業務内容は多岐に亘り、時期により業務内容も変動します。
サービスやシステムの立ち上げ、社内データマイニング業務も存在します。 執行役員・本部直下の所属になりますので、意思決定のスピードが速いのが特徴です。

【魅力・やりがい】
年平均成長率110%以上のインターネット広告業界で組織の成長機会を自ら作り上げることが最大の魅力になります。少数精鋭部署で400名超の従業員、13部署+子会社3社の事業企画を行います。ご自身で主体性を持ち、陣頭指揮をとる事が出来るやり甲斐があります。

【キャリアパス】
事業推進Divでは経営企画・ディレクターなど様々な分野のスペシャリストがメンバーであり専門性が高く、事業戦略に大きな影響を及ぼす部署です。自分の強みを生かしつつ、戦略スタッフとして、事業戦略立案スキル・課題発掘力・解決力・プロジェクト・マネジャーなど様々な経験を積むことができる部署です。
応募条件
【必須経験】
・経営管理、もしくは管理会計業務など経営企画機能経験2年以上(複数社足し上げ可) 
・Excel/関数の使用、グラフ作成スキル PowerPoint/全社配布に適う資料作成スキル

【歓迎経験】
・部門長補佐として予算策定・戦略立案に関与している経験(3年以上)
・広告業界や事業会社でのマーケティング経験/実行に関わる業務経験(3年以上)
・コンサル会社での業務経験(3年以上)
・Tableau Softwareの使用経験
・データ解析技法を用いたデータマイニングができる方
・複数部署間との折衝およびブリッジ業務の経験をお持ちの方
・プロジェクト設計・立上げ・運用経験
・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル

【募集している人物像】
・成長意欲 / 組織貢献意欲の高い方
・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方
・優れたリーダーシップ、チームワーク
・プレッシャーと限られた時間の中で論理的に結論を出し、ステークホルダーの満足度と事業成長に執着できる方
・数値分析が得意な方
・アウトプットまでを見越した仮説を考えられるか
勤務地
東京都新宿区西新宿
最寄駅:東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩3分 都営大江戸線 都庁前駅から徒歩6分 各線 新宿駅から徒歩9分 ※リモートワーク可
給与・報酬
想定年収600万円〜800万円
特記事項:・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 他社評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:1時間
コアタイム:12:00〜17:00
特記事項:フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~ 【標準就業時間】10:00~19:00(休憩1時間含む)
休暇・休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
待遇・福利厚生
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
諸手当:・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで) ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ・コロナ手当 日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。 支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。
特記事項:・リモートワーク制度 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ▼確定拠出年金 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ▼「選択型」 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします) ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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