６ヵ月
条件は同じ

【仕事内容】
▼具体的な仕事内容
グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の各種施策を立案し、グローバルのサプライチェーン・オペレーションへの実装・定着を通して事業効果を創出する。
また、業務プロセス改革とITは両輪で実行するものであることから、業務プロセス改革に関してERPシステムなど各種ＩＴソリューションの要件反映および業務プロセス標準化を行う。
業務遂行においては、オムロングローバルの関係部門と連携する。
主な社内の関係部門は、販売・生産部門、商品事業を担う事業部門、IT・物流など本社機能部門など。

▼期待する成果（達成頂きたい事）
中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIを達成する。

【仕事の面白さ】
これからの社会変化を見据えたオムロンの事業戦略を理解し、その事業成長を支える重要な施策の柱であるSCM戦略を実現するプロセス構築という、事業の中心で仕事ができること。業務遂行においては、多くの関係部門およびグローバルの生販を中心とする拠点と連携した仕事ができること。

【必須条件】
・業務プロセス改革に関わる業務経験
・英語：実務的な日常ビジネス会話レベル

【歓迎要件】
・下記のいずれかの業務経験
　営業管理/生産管理/在庫管理/物流管理
・基幹ERP導入における業務標準化の経験
・グローバルでの業務経験
・プレゼンテーション作成力

【求める人物像】
新しい変化を求める仕事であり、多くの部門と連携が必要とされるため、様々な障壁や葛藤にぶつかった時に、感情的にならず、根気強いコミュニケーションと明るさで乗り越えていくことができる人財。

京都府京都市下京区
最寄駅：各線 京都駅から徒歩5分

※在宅勤務制度あり

特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月) 

09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり

・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙

大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  社会保険完備  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり