６ヵ月
条件は同じ

【仕事内容】
▼具体的な仕事内容（主業務）
SCM領域のグローバルの業務プロセス標準化の対象（販売プロセス、需給/在庫計画系プロセス、生産/調達プロセス）の中で、今回の募集対象は生産/調達領域。標準プロセスを基に、グローバルの生産拠点の現行プロセスとの違いを明らかにして標準化を推進する。また標準プロセスを支えるERPへの要件反映および現場へのERP導入を通じて標準業務を現場に定着させ、業務プロセス革新を実現する。

▼具体的な仕事内容（付随する業務）
オムロングローバルの関係部門と連携し、標準プロセスおよびそれを支えるERPの導入を実行する。主な社内の関係部門は、販売・生産部門、商品事業を担う事業部門、IT・物流など本社機能部門など。

▼期待する成果（達成頂きたい事）
中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス・在庫等の目標KPIを達成する。

【仕事の面白さ】
これからの社会変化を見据えたオムロンの事業戦略を理解し、その事業成長を支える重要な施策の柱であるSCM戦略を実現するプロセス実現という、事業の中心で仕事ができること。業務遂行においては、多くの関係部門およびグローバルの生販拠点と連携した仕事ができること。

【必須条件】
・基幹ERP導入における業務標準化の経験
・英語：実務的な日常ビジネス会話レベル

【歓迎要件】
・業務プロセス改善の特命テーマ/PJ経験
・今回の募集対象である生産領域での業務経験：生産管理/在庫管理
・プレゼンテーション作成力

【求める人物像】
新しい変化を求める仕事であり、多くの部門と連携が必要とされるため、様々な障壁や葛藤にぶつかった時に、感情的にならず、根気強く乗り越えていくことができる人財。

京都府京都市下京区
最寄駅：各線 京都駅から徒歩5分

※在宅勤務制度あり

特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。

▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円

昇給年1回
賞与年2回(6月、12月) 

09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり

・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇

年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１

「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。

【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙

大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり