事業企画・推進（自動車領域）

6か月

【詳しい業務内容】
▼概略
自動車領域の、中長期的な事業の課題抽出・論点設定を行い、中期的な企画を作っていただきます。
設定された、課題・論点のひとつ、もしくは複数を担当し、解決策の立案と、推進を、社内社外、現場役員、そして営業部門と協働しながら事業を推進していただきます。
担当するテーマによっては戦略企画～実行推進まで一気通貫でプロジェクトリードをしていただきます。

【お任せする業務の例】
＜事業企画系業務＞
▼事業戦略・計画策定（中長期）
・市場調査、競合分析
・中長期事業戦略ストーリー立案
・中長期期収支計画・KPI計画策定

▼事業計画管理
・四半期ごとの営業目標設計
・設定したKPIのモニタリング
・意思決定会議のファシリテーション

▼事業変革の仕掛け
・中長期事業戦略、プロダクト展開に沿った顧客接点体制（営業/カスタマーサクセス/システム）の再構築
・事業KPIツリーの刷新
・営業マネジメントの刷新
・事業変革を加速させるための顧客-営業-プロダクト組織のコミュニケーションデザイン

＜営業企画系業務＞
▼営業戦略/計画策定（短中期）
・顧客ターゲット選定
・営業チャネル設計（新設組織の業務設計含む）
・販売戦略（サクセス含む）
・営業要員計画

▼営業マネジメント推進
・営業モニタリングの設計と運営
・営業の評価制度設計
・顧客満足度調査の設計と運営

▼営業インフラの企画
・顧客管理システムの構築と改修
・営業ツール（タブレット、Tableauなど）の企画設計

【担当する主なプロダクト】
『カーセンサー』
リクルートが運営する中古車検索や中古車販売などの中古車情報のサイト

【ポジションの魅力】
▼業界/社会貢献
中古車市場はCtoB（中古車買取）→B2B（オートオークション）→BtoC（中古車小売・リース）というサプライチェーンをもち、さまざまな業態の中小企業で構成されているマーケットです。
このマーケットは、自動車購買者数や労働人口の減少などにより衰退（廃業の加速）の一途を辿ることが想定されている一方で、旧態依然とした商習慣のDX化余地やユーザーニーズの変化（定額支払い・シェアリングエコノミー・MaaSなど）といった前向きな兆しもあり、重大な節目を迎えています。私たちは、長年対峙してきたこのマーケットの進化をリードしていきたいと考えており、そしてそれは強い顧客基盤（ユーザー・販売店）を持つ私たちだからこそできることだと信じています。

▼変革経験
私たちは現状を「第二創業期」と捉えており、戦略・プロダクト・顧客接点・人事/評価制度などあらゆるものを全面的に刷新しようとしています。これほどの大きな事業変革はリクルート内でも10年に1度あるかないか。事業企画はこの変革に全方位的に関与をしていくため、とても難しいチャレンジになりますが、成功した暁には大きな貢献感や成長実感が得られるはずです。

▼風通しの良い組織での裁量権
リクルートのサービスの中では比較的機動的な組織のため、入社直後であったとしても何らかの案件の責任者を担うことが多く、戦略企画～実行推進までを一気通貫で行う経験を得ることができます。
また、事業企画組織と営業組織との距離感が近いため、自分の担当領域を染み出した働きかけがしやすいことが特徴です。リクルートのリソースを活用し、スピーディー、かつ広範囲にビジネスインパクトを及ぼすことができます。

【応募要件（MUST）】
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
▼経験
・事業戦略／計画策定
・KPI設定／モニタリング設計
・Webサービスのプランニング
・営業戦略／計画策定
・営業モニタリング設計
・顧客、特定部署の業務設計

▼スキル
・当事者意識をもって主体的に考え、自ら動きながらプロジェクトを推進できる力
・理想と現実、合理と非合理といった相反するテーマに向き合いながら事業をリードできる力
・変化する環境下においても最終的な目的を見失わず、柔軟に軌道修正をしながら取り組める力

【ご志向】
・人と協働しながら大きなコトをやるのが好き
・本質的に意味があることをやりたい
・未来のあたりまえを創りたい

東京都千代田区九段北
最寄駅：各線 九段下駅から徒歩2分

※リモートワーク制度あり（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）

想定年収543万円〜1048万円
想定月収37.732万円〜69.9308万円
特記事項：賃金形態：月給制（固定残業代含む）

(月額の内訳)
基本給　　　：292,118円～541,399円
グレード手当：85,202円～157,909円

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給
※年2回の査定有・賞与：年2回（6月と12月)

休憩時間：60分
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間帯：9時00分〜18時00分
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。
時間外労働：有

▼休日
・年145日（会社休日140日＋指定休5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによります。
※年間平均では週休2.8日（約3日）となります。
※会社休日には取得する日を自身が設定する「フレキシブル休日」を含みます。

▼休暇
年次有給休暇、STEP休暇、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等

健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：通勤交通費（当社規定による）
諸手当：深夜休日勤務手当、追加割増手当　等
特記事項：・社員持株制度、退職金制度等
・リモートワーク制度（一部の職種を除く、理由・回数を問わない）
・介護休職制度、介護代行サービス法人契約、育児休職制度、提携保育園、保活相談窓口「保活のミカタ」ベビーシッター法人契約、病児保育サポート等各種両立支援施策

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり