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求人詳細

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★新規開発メンバー【G2 Studios】プロジェクトマネージャー
No.422833419
  • 正社員
企業名 G2Studios株式会社
職種 進行管理(ソーシャルゲーム)
試用期間
3ヶ月
※試用期間中、給与・待遇等の変更はございません。
業務内容
【業務内容】
・弊社開発のスマホゲーム(ios/Android向け)のプロジェクトマネージメント
・スケジュール/予算/収支計画の管理
・関係会社との各種調整
・2D / 3D制作物管理

【事業背景及び組織ビジョン】
2018年5月にギークス株式会社のゲーム事業部門を基盤として、スマートフォン向けゲーム事業に特化した会社として設立しました。

日々めまぐるしく進化し続けているスマートフォン向けゲーム市場の中で、ギークスグループとして、より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。
組織ビジョンとしましては、妥協のないメンバーたちが、ゲーム創りに熱狂する 「 アソビ創造集団。 」 を目指しています。

誰もが気軽に触れられるスマートフォン。そこから広がる多様なエンターテイメントを、我々はゲームというサービスを通じて、社会全体に 「 アソビ 」 を創造していきます。
1人1人が創ることを楽しみながら成長していく…「G2 Studios」はそんな組織でありたいと考えます。

【事業内容や強み】
より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。

大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けアプリゲームの企画・開発・運営を行っています。また、メタバース分野への研究開発にも注力するなど、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。

【募集概要】
現在弊社では複数の新規タイトルを開発進行しており、その開発チームの中核を担っていただく新しいメンバーを募集しております。

私たち自身が全力で楽しみ、挑戦し続けるスタイルでユーザーの心を奮わせるアソビの創造を目指す。
その「アソビ創造集団」の手がける新しい一手を、一緒に創り上げていきましょう!

※選考時にご志向性や適性を鑑み、運用チームでの選考をご相談させて頂く場合もございます。
応募条件
【必須】
・スマホゲームのプロジェクトマネージャー経験
・プロジェクト全般の工数/進行管理/コスト管理
・リスク回避策案
・DAU/MAU/ARPPUなどKPI数値・分析の経験
・外部協力会社との交渉および進捗管理経験
・進捗管理ツール(JIRA/Redmineなど)を使用した経験

【尚可】
・スマホゲーム開発・運営エンジニア経験
・スマホゲームランキング上位のプロジェクトマネージメント経験
・エンターテイメントコンテンツ(スマホゲーム外)のプロジェクトマネージメント経験
・P/L作成経験
・企画書/仕様書の作成
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクウェア39F(WeWork内)
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩1分
給与・報酬
想定年収450万円〜
特記事項:【給与】 半期年俸制 ・経験・スキルにより異なる ・残業代(月45時間相当分の固定残業代を基本給に含む) 事例:月45時間相当分の固定残業代として、月7.6万円(年収350万円の場合)を月給に含んで支給 昇給:年2回(4月、10月)
就業時間
09:30〜18:30
休憩時間:60分
特記事項:フレックスタイム制 ・所定労働時間あり(平均160時間)
休暇・休日
・完全週休2日制(土曜・日曜)
・夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)あり
・有給休暇 ※入社から半年後に10日付与
・アニバーサリー休暇 ※有給とは別に1日特別休暇付与
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費:上限3万円/月までの交通費支給 ※リモサポプランにより異なる
諸手当:・ファミサポ:誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給 ・勤続手当:入社1年毎に毎月5000円支給(上限あり) ・リモサポ:リモートワークを含む出社頻度により、リモートワーク手当を付与。ただしプランによって交通費の変動あり
特記事項:【待遇・福利厚生】 ▼資格取得祝い金制度 資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与 【成長を支援する取り組み】 新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D(研究開発)に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。 ▼テーマ別勉強会 「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。 ▼Gʼtry(ジートライ) 月の業務時間の15%までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々のスキルアップに繋がる取り組みです。 【その他】 ・社外イベント参加支援(CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など) ・研究開発 ・書籍購入制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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