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求人詳細

求人詳細

【Design Div】ジュニアUIデザイナー
No.417846647
  • 正社員
企業名 株式会社グッドパッチ
職種 UI・UXデザイナー(Web)
試用期間
3か月
業務内容
【仕事についての詳細】
今回の募集はソフトウェアデザインを軸としながらクライアントワークや社内プロジェクト、イベント登壇など多岐に渡って活躍するメンバーで構成されたチームへの配属となります。

【クライアントワーク】
日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントのデザインパートナーとして、クライアントやユーザーの課題を解決します。
その中で、顧客視点を中心としたサービス・プロダクトなどの一連のデザイン工程における、ソフトウェアデザインを主に担当していただきます。

【その他】
社内プロジェクトのデザイン、イベント登壇、ブログの執筆などソフトウェアデザインに関連する取り組みを担当いただきます。

▼具体的な仕事内容
・UXデザイナーやプロジェクトマネージャー、エンジニア等の多職種メンバーとチームを組んで共創
・プロジェクトチームメンバーと密接に関わり、ブレインストーミングからソリューションデザインを必要に応じて繰り返し実施
・プロトタイプを作成し、ユーザーテストまで率先して関わる
・スマートフォンアプリケーション、Webアプリケーションアプリいずれかの構造・骨格設計
・ブランド・ガイドラインに従い、ユーザーに自然に受け入れられるようなルック&フィールをデザイン
・ユーザーインターフェース部分の品質管理を担う
・社内用や顧客プレゼン用の資料の表やプレゼンテーションをデザイン・作成
・常に最新のデザインやテクノロジー・トレンドに精通し、追究し、革新的なUIデザインをサポートする
・プロジェクトでも、社内でも、プロセスやベストプラクティスを率先して見直し、常に改善意識を持って取り組む

▼チームのミッション
『インターフェイスデザインの守破離の追求』
今、グッドパッチが主に携わっているネイティブアプリケーション、Webアプリケーションアプリなどのインターフェイスデザインについてはもちろんですが、それ以外の領域における新たなインターフェイスデザインについても、自ら率先して追求しアウトプットに繋げ個人でも組織でも成長していくことを目指しています。

▼チームの特徴
新規事業や既存プロダクトのUIデザインの改善など、よりビジネスのコアな部分に関わるチームのため、その視点が求められます。

職能型(スペシャリスト体制)としてスペシャリティを追求していくことはもちろんですが、個々が追究・成長するだけのチームではありません。
スペシャリストとしてのリテラシーを活かしながら、分野を超えて共創し、クライアントやユーザーの課題解決に繋がる、最終的なアウトプットの品質をあげることに取り組んでいることが特徴です。

▼組織のフェーズと課題
会社としては、0→1案件とリニューアル案件がバランスよくあり、6ヶ月から1年を超える案件など期間も様々です。
またクライアントの業界も多様性があり、企業規模も日本を代表する大企業からスタートアップまで幅広くデザインパートナーをつとめています。

UIデザイナーの組織としては、品質のボトムラインを上げ、トップラインを伸ばし、『グッドパッチだからこそ提供できる品質』にこだわり、引き続き独自価値を追求に向き合っています。
向き合う中での1つの取組みとして、育成や学習環境を整えることが挙げられます。
環境についても与えられるものという受け身の姿勢ではなく、ジュニアやミドルクラスの方は自ら率先して学ぶ姿勢、シニア以上の方はジュニア・ミドルクラスの方を育成する姿勢が大切になります。
学習/育成基盤づくりにご一緒に取り組んでくれる方・ご興味のある方とぜひお会いしたいです。

▼使っているツール/開発環境
Sketch、Slack、esa、Zeplin、Figma、Prott、Notion、Asana、Abstruct、Github、Strap
デザインツールに関しては、個人の希望に応じています。
応募条件
【求めるスキル・経験】
・ユーザー体験を考慮した設計業務
・ネイティブアプリケーション、Webアプリケーションいずれかの構造・骨格設計
・Sketch・Figma・Photoshop・Illustrator・XDなどを使用したUIデザイン業務
・Human Interface Guidelines・Material Designの理解
・クライアント(自社サービスの場合は社内スタッフも含む)への企画書、提案書作成、プレゼンテーション業務
・上記ご経験を示すポートフォリオ

【歓迎スキル・経験】
・インターフェイス設計思想の言語化
・デザインのトーン&マナー策定
・エンジニアリングへの関心・理解
・OOUIへの関心や実践経験
・インタラクションデザインへの関心や実践経験
・メンバー育成・マネージメント経験

【求めるマインド】
・デザインの意図を語り、言語化することを大切だと理解している
・役割に閉じずに、領域を超えることを厭わない
・チームワークを大切だと考え、個人の成長だけでなくチームの成長に貢献する
・最新のプロダクト、業界の動向、デザインの情報収集に余念がない
・見た目や美しさだけでなく、ビジネス的な価値にこだわる
・デザイナーとしてあらゆる歴史や文化を尊重する
・クライアントパートナーの事業を深く理解し、コミットする姿勢
勤務地
東京都渋谷区鶯谷町
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩10分 ※新型コロナウイルス感染症状況を鑑みて、リモートワークでの勤務も実施しています。
給与・報酬
想定年収360万円〜650万円
特記事項:業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します。 ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 【給与例】 ・年収360万円の場合 月給:300,000円 (基本給:228,572円 時間外手当:71,429円) ・年収450万円の場合 月給:375,000円 (基本給:285,700円 時間外手当:89,300円) ・年収600万円の場合 月給:500,000円 (基本給:380,900円 時間外手当:119,100円) ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します 【モデル年収】 20代前半 440万円/20代後半 530万円/30代前半 580万円 ※各種手当などは除く ※上記は本求人の等級における過去のオファー金額を参考にした金額であり、実際のオファー金額はご経験・スキル・現年収等を考慮し決定いたします
就業時間
特記事項:フルフレックス制(標準労働時間8時間)
時間外労働:あり
休暇・休日
・週休2日制(土曜日・日曜日)
・祝日
・夏季休暇
毎年7月1日から11月31日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しており、各種福利厚生の利用も可能です。
諸手当:・子ども手当 中学校修了までの子どもを養育している場合、子ども1名あたり月額2万円の手当を支給します。
特記事項:・定期健康診断(希望により選択可能オプション有り) 【その他メンバーを支える制度】 ・副業OK 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています(別途規定あり)。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・サークル制度 社員間のコミュニケーションを促進するためのスア無いサークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strap/Prottの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ・Apple製品社割購入 AppleStoreにてApple製品を社割で購入可能です。 ・EAPメンタルヘルスプログラム カウンセリング、整体、アロマなど、自由に選べるコースを法人会員価格で利用可能です。 ・小児科・産婦人科オンライン スマホメッセージチャットや電話で、小児科・産婦人科の悩み事について無料相談が可能です。 ・慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼妊娠〜出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します。(上限有り) ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受信に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人の妊娠の場合、配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり  

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