3ヶ月

【はじめに】
▼わたしたちのMission~存在意義~
わたしたちPR TIMESは、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というMissionを実現するために存在します。
誰もが自らの行動を公に伝えられ、大切な人に届き、次の行動者が立ち上がる勇気を与える。ポジティブな循環が、ニュースの主役を変えていき、誰もがヒーローになれる社会を実現する。それが私たちの存在意義です。

▼わたしたちのDream~長期的な経営目標~
わたしたちPR TIMESは、2021年4月13日にMilestone 2025 中期経営目標を発表しています。そのなかでDream~長期的な経営目標~も宣言しました。

- PR TIMESを社会的な情報インフラと呼ぶに相応しい存在にする
- PR TIMESを世界で有数のインターネットサービスにする
- PR TIMESを超える事業を生み出す人材が台頭する組織になる

▼わたしたちのValue
わたしたちPR TIMESは、共通価値観として大切にしたいことを「Act now, Think big」、「Open and Flat for breakthrough」、「One’s commitment, Public first」という3つのValueで定めています。Missionの実現に向けて、わたしたち自身が個をエンパワーメントする行動者としての姿勢を追求し、今後さらに事業や組織を成長させていくために、チーム一丸となってValueを体現していくことを目指しています。

わたしたちは、PR (Public Relations) の力とその可能性を信じ、PRを世の中へ広げ、社会へ根付かせていきます。この挑戦に当事者として参画してくださる方をお待ちしております。

【募集要項】
当社は、「行動者発の情報が、人の心を揺さぶる時代へ」というMissionの実現へむけて、PR TIMESとは独立した事業として2011年よりWebメディア運営を行っております。もともと100％子会社であった株式会社マッシュメディアにてメディア事業を行っておりましたが2020年に吸収合併し、現在まで継続してコンテンツ強化に注力したメディア価値向上に尽力してまいりました。そして今、改めて事業化にチャレンジしていくタイミングとなります。

今回、このメディア事業部を牽引する事業部長ポジションを募集し、PR TIMESを越える事業の柱となるよう、歩みを共にできる経営人材候補者をお待ちしております。

メディア事業部は以下の6つのWebメディアを運営しています。
・isuta
・U-NOTE
・Techable
・STRAIGHT PRESS
・IGNITE
・PR EDGE 

【業務内容】
メディア事業部が、PR TIMESを越える事業の柱となる状態を実現すべく、事業部長としての活躍を期待いたします。たとえば、事業部の組織構築もその一つです。現チームは編集担当・ライターを中心に構成しており、今後事業運営していくために必要なビジネス部門の正社員採用やチーム体制づくりを本格的に進める必要があります。以下は業務の一例です。このほか、様々な起案を歓迎いたします。

1. 事業目標／メディア事業戦略策定
事業計画立案から、メディア事業戦略の方針策定および推進を担っていただきます。現チームのメディア事業部長代行とこれまでのメディア運営の歴史や戦略をすり合わせ、非連続な成長を実現するためのマイルストーンを策定いただきます。
 　
2. 事業部組織の構築とメンバーマネジメント
メディア事業部は、メディアごとに編集担当とライターの人員でチームを構成しています。現在の基盤を活かしながら、今後は事業成長に必要なポジションの策定と採用が肝要です。

3. 部門を越えたリーダーシップ発揮
当社の部長職（事業部長含む）は、自組織の目標達成だけに留まらず、他部門の目標達成のために自ら協力できる余地や関係性を考え、相手のために働きかける動き方を求めます。一例として、当社では社員総会や全社のコミュニケーションランチ、オフィス移転など様々な組織施策を実施しており、これらのプロジェクトリーダーとして役割発揮いただく機会も往々にしてございます。

【必須スキル】
・PR TIMESのMission/Valueに共感し、共に体現することを目指していただける方
・事業責任者は未経験でも、3名以上かつ2年以上のマネジメント経験がある方

▼以下のいずれか
・ベンチャー企業など成長過程にある企業で事業責任者として事業目標・事業計画・営業戦略の策定・実行の経験
・10人以上のチーム・プロジェクト責任者として、目標達成に向けた計画策定から実行、メンバーマネジメントを行った経験

【歓迎スキル】
メディアのビジネスサイド（事業側）での企画立案・運用経験

【求める人物像】
・想定できないこと、予測できない変化を楽しめる方
・決まっていないことを一から構築し、実行までやり遂げることが出来る方
・誰にでも臆せず自分からコミュニケーションを取りに行ける方
・プロジェクトや案件の推進力がある方
・既存の慣習にとらわれず柔軟な発想で仕事に取り組める方
・個人の利よりも、組織の利を優先できる人
・フィードバックを聞き入れるだけでなく、行動変化につなげられる人
・社内勉強会などのアウトプットを通じて、チームのスキルやマインドを底上げできる方
・ステークホルダーと協力して、より良い関係性構築ができる方

※事業部長の期待要件について、私たちが大切にしているValueにそって面談の機会でお話させていただいております。

東京都港区赤坂
最寄駅：東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩1分
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩7分

※社会情勢によってリモート勤務を取り入れています。

想定年収650万円〜850万円
特記事項：※経験・能力を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。
※オファー内容に応じて、株式報酬の付与検討をおこないます。

休憩時間：1時間
特記事項：所定労働時間：8時間/1日
勤務時間：10:00～19:00 もしくは 9:00～18:00の選択制
時間外労働：あり（みなし残業45時間）

・完全週休2日制（土日・祝休み）
・年次有給休暇（試用期間3カ月終了後に10日間付与）
・その他休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給（5万円/月まで）
諸手当：・リモート手当（1日あたり250円）
・時間外手当（みなし残業時間45時間を超過の場合）
・近隣居住手当（直径3km圏内の賃貸物件で世帯主の場合、3万円/月支給）
・奨学金代理返還手当（満30歳未満 かつ前年年収が600万円未満の正社員が対象）
・転居支援手当（支給条件あり）
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断（年１度、当社にて健康保険組合加入の場合）
・産前産後休暇・育児休暇
・学習支援（書籍購入や外部セミナーなど、業務に資する自己研鑽は原則経費）
・全社表彰制度（年2回、個人賞・チーム賞、副賞あり）
・全社ランチ会（月2回）
・プライム上場企業でありながら、野心的な目標と浪漫を追求し続ける環境

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり