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求人詳細

求人詳細

Webエンジニア
No.417242335
  • 正社員
企業名 C&GHoldings株式会社
職種 システムエンジニア(Web)
試用期間
6ヶ月程度
試用期間中は「契約社員」での雇用 契約更新:有 契約満期:無 正社員登用の可能性:有(試用期間中の自主退職を除き、ほぼ100%が正社員に登用) 試用期間中の給与は月給22万~(経験とスキルによってスタート月給を決定)
業務内容
【仕事内容】
会社規模拡大に合わせて、システム、インフラ部門を強化するため経験とスキルがある方を募集しています。
社内SEとして、自社の社員が使う基幹システムの開発や改修をメインにお任せします。
(他社への出向はなく、すべてグループ自社内の開発案件です)
ゼロから企画して大きな開発を行なっていく業務やちょっとしたシステムを開発する場面も多々あり、そのひとつひとつが会社全体の業務効率化や自動化につながっています。

・要件定義からシステム開発に携わることが可能!
社内SEといっても簡単なPCの設定などではなく、ゼロからシステムを企画、開発までを行っていく業務も多数あります。

・裁量を大きく持って仕事ができます!
当社のシステムづくりは、社内SEたちが主役です。
社内から要望や相談が寄せられたら、入社年数に関係なく、どんなシステムをつくるか、どのようにつくっていくかをゼロから考えます。

・外部開発会社との連携も経験できます!
自社だけでは回らないものや規模が大きなものなどは、一部外部の開発会社に依頼する場合もあります。
そのときの要件定義や開発進行の主導など、ディレクション要素のスキルも向上できます。

▼適宜、改修していくシステム
・基幹のシステム
売上の集計や決済ページの自動作成等の機能を持つ当社の基幹システム。
今後はより詳細に顧客を管理できる機能を追加していきたいと思っています。

・コメント管理システム
現在、グループ全体で45万人以上の会員を保有しており、このシステムでは、会員から寄せられる様々なコメントを管理しています。

▼新たに開発を予定しているシステム
直近では、外部と連携してアプリ開発を進めています。
また、APIを使って情報を取得、自社DBで処理して出力するような開発案件も動いています。
今後も自社の業務効率化や進行のために必要なシステムがいくつもありますので、そちらを担っていただきたいと考えています。

▼エンジニアたちの意見やアイデアを尊重します
現在、当社の社内SEは正社員3名。
各部署から依頼や相談を受けたら、どんなシステムをつくるか、どのようにつくっていくか等をみんなで話し合い、仕事を進めています。
また、外部に協力依頼する場合でも、社内SEが主導となって要件定義からはじめ、スムーズに開発ができるよう進行しています。
応募条件
【学歴】
 不問

【求める経験・能力・スキル】
HTML、CSS、JavaScript、PHP、MySQLの使用経験がある方

【求める人物像】
・依頼者の目的や意図、要望を汲んで、仕様の提案や折衝が出来る方
・決まったプログラムを書きたいだけではなく、ゼロから開発を立ち上げて進めたい人
・積極的に新しい知識、情報を収集する主体性
・問題解決に向けて自身が何ができるのかを考えて行動できる人

【歓迎する要件】※必須ではありません
・Git、Pythonの使用経験がある方
・上流で要件定義や仕様の決定などに携わったことがある方
勤務地
東京都墨田区錦糸
最寄駅:各線 錦糸町駅から徒歩4分 【テレワーク】※他部署との連携必須の為、基本出社 ▼対象範囲 ・対象者:全社員 ・対象業務:ほぼ全て ・実施頻度:都度(申請の必要有)
給与・報酬
想定年収350万円〜
想定月収25万円〜35万円
特記事項:上記はあくまでも初年度の想定年収とスタート月給 【給与形態】 月給制 【賞与】年2回(5月、11月) 【昇給】年2回(5月、11月)
就業時間
休憩時間:13:00~14:00 /60分
特記事項:【就業時間】9:00~18:00 または 10:00~19:00 (選択可能) 【所定労働時間】8時間
休暇・休日
【休日・休暇】
・完全週休2日制(土・日・祝)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(長期休暇と併せて取得OK!)
・育児・介護休暇(もちろん男性社員も取得可能!)※入社1年未満の社員を除きます
・産前産後休暇※正社員のみ
・慶弔休暇
・生理休暇
・特別休暇
・代休(どうしても休日出勤をお願いすることになった際は代休をきちんと取得していただけます。)

【年間休日】
120日以上
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:支給(月の上限30,000円まで)
諸手当:【残業手当】 定時以降は1.25倍、22時以降は1.50倍 ※みなし残業なし 【その他手当】 交通費支給(上限3万円/月)、休日手当(1.35倍)
特記事項:【退職金制度】無 【定年退職制度】有(65歳) 【その他福利厚生】 ・服装・髪型自由 (原則自由ですが、社外の人との打ち合わせもあるため、状況に合わせた身だしなみをお願いすることがあります。) ・法定検診(毎年) ・事業部別懇親会(自由参加) ・互助会(自由参加) ・時短勤務 (時短勤務をしているスタッフもいますので、お気軽にご相談ください。) ・転居支援(物件探しの委託、仲介手数料が無料) ・引越し補助 ※正社員のみ、条件あり ・福利厚生サービス(提携宿泊施設、スポーツ施設、レジャー施設を割引で利用できます) ・リモートワーク / 時差出勤 【副業・兼業】可 ・申請の有無:有 ・副業先の条件: 同業他社は不可 【社風・その他】 平均年齢が30代前半で、20代~30代の社員が中心となって事業を進めており、若い社員でもキャリアアップできる環境があります。 ▼社内環境 ・コミュニケーションアップ スタッフ同士の団結力を高めるため、オフィス内に卓球台があったり、部署シャッフルしての朝礼などを行っています ・オフィスコンビニ/惣菜サービス 社内にはいつでも軽食を購入できるオフィスコンビニや惣菜サービスも設置しています。 ・スタッフ評価体制 公平な人事評価を行うため、上司からの評価だけでなく、スタッフ間評価も取り入れています。 ・リモートワーク/時差出勤 多様な働き方を実現するため、また短期的に集中したい業務がある場合に最大限のパフォーマンスを発揮するために「リモートワーク」を活用できます。また、新型コロナウイルス感染予防のため、9時~13時の間で自由にオフィス出社時間を選択できる時差出勤も導入しています。 ・フレッシュタイム/残業休憩 喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、非喫煙者はカフェスペースでくつろぎながら小休憩を取ることができます。また、2時間以上の残業をしなければならない場合は、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩を取ることができます。 ・クロスポイント 業務の貢献度に応じてさまざまな景品と交換できる、独自のポイントを導入しています。 ・バーカウンター お酒の席から、会社を発展させる新しいアイディアが生まれるかもしれない、という考えからオフィスにバーカウンターを設置しています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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