| 企業名 |
Sansan株式会社 |
| 職種 |
Webディレクター(Web)
、 Web動画編集(Web)
、 広報・宣伝・PR・IR(その他)
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| 試用期間 |
6ヵ月
条件変更はありません
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| 業務内容 |
【業務内容】
「Sansan」をはじめとしたSansan株式会社が展開するサービスや企業ブランドに関して、さまざまな動画コンテンツのディレクション- 制作業務を担当します。
業務を進めるに当たっては、所属部門だけでなく、マーケティング部門やPR部門をはじめとする社内の関係部門や外部の制作会社とも必要に応じて連携します。動画コンテンツの企画- 制作- 管理、クオリティーコントロールだけでなく、状況に応じて自身で編集作業を行うケースもあり、幅広い領域で能力を発揮できます。また、2020年からはオンラインイベントやオンラインセミナー（ウェビナー）の実施数が増え、業務範囲が拡大しています。
▼担当する映像の例
・Sansan Innovation Award - Winner's Story
・Short Documentary of Sansan
・サービス導入事例
・謹賀新年 2023
・Sansan Innovation Project 2021（イベントレポート映像）
・Sansan Innovation Project 2019（イベントレポート映像）
【制作環境】
OS：Mac/Win選択可
制作ツール：Adobe Premiere Pro、Adobe After Effectsなど
その他利用ツール：Slack、Backlog、Box、Zoomなど
【やりがい】
・自社のブランドやサービスに関するコンテンツを担当するため、自身が企画- 制作したクリエイティブの成果を追求することができます。
・手掛けた映像- 動画コンテンツが、自社やサービスの認知度、利用者数などの向上に影響するので、大きなやりがいを感じられます。
・社内のさまざまな部門や職種のメンバーだけでなく、制作会社などの外部事業者とのコミュニケーションが多く発生します。さまざまな関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・企業のブランディングやマーケティング施策における、動画または映像制作のディレクション経験（3年以上）
・動画コンテンツなどの企画や構成などをプロデュースした経験
・動画- 映像コンテンツの制作における進行管理の経験
・Adobe Premiere Pro、Adobe After Effectsなどのソフトウエアを使用したカット編集- テロップ付けなど、簡単な映像編集の経験
※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります。
【応募資格（歓迎）】
・映像の撮影経験（1台の撮影機材によるもので可）
・ストリーミング配信経験
・デザイン経験（媒体不問）
【求める人物像】
・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それを制作物を通して表現できる方
・企画力、提案力、実行力を高いレベルで体現できる方
・個人でだけでなく、チームで一つの物事を達成できる方
・最新技術やITツール、未経験の分野に対して順応性がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）
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| 勤務地 |
東京都渋谷区神宮前
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収623万円〜987万円
想定月収44.5万円〜70.5万円
特記事項：経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
年収987万の場合
月額70.5万（基本給57.1万＋時間外手当13.4万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給あり 年1回（6月）
賞与あり 年2回（1月／7月）
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| 就業時間 |
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
※コアタイム 10:00～16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30～15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
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| 休暇・休日 |
・土日祝日
・年末年始休暇
・有給休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
特記事項：【福利厚生】
・社員持株会
【社内制度】
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
【受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置
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| こだわり条件 |
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