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求人詳細

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No.415623659
【第二新卒歓迎!】動画広告デザイナー~時差出勤/リモートOK!~
企業名 株式会社アドウェイズ
職種 グラフィックデザイナー(広告) 、 その他(広告) 、 Web動画編集(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
3カ月
※給与変動なし
業務内容
【業務内容】
スマートフォンアプリの動画広告の編集制作を担当していただきます。
案件の担当ディレクターと連携し、適時コミュニケーションをとりながら動画広告を作成していただきます。
お取引先からいただいた素材を加工編集し、After Effectsに読み込み、動きや演出をつけていく場合もあれば、素材から社内で制作する場合もあります(イラスト、動画素材など)。

近年動画広告は露出形式の多様化に伴い、求められるクオリティもレベルが上がってきています。また弊社で制作する広告案件のジャンルは多岐に渡り、様々なサービスに関わることができます!

▼取り扱う案件のジャンル一例
電子書籍、フリマ、動画配信、旅行、ファッション、EC(アパレル・コスメ)、VOD等

【部署の魅力】
多くのデザイナーが在籍していますので、デザイナー間での意見交換が盛んに行われています。
勉強会も頻繁に開催され、最新の広告トレンドや業界の最新情報に至るまで、チーム一丸となって知識・技術力アップに取り組んでいます。
インターネット広告は広告効果が数字で見られるため、効果検証をしながらより良いクリエイティブを作っていくことができます。提案もしやすい環境なので自分の考えを形にでき、その効果も知ることができる点は大きなやりがいになると思います。

【社内制度や環境、キャリアプランの魅力】
弊社にはマネージメン卜領域としてのキャリアパスとプロフェッショナル領域としてのキャリアプランをご用意しております!
また、若手の育成やスキル向上、技術の仕入れなどのコーチングに特化した領域もあり、様々なキャリアパスを選択することが可能です。また領域間の異動も頻繁に行われており、若手でマネージメントに挑戦することも可能です。
デザイナーの領域を越えたイチ開発者としてのキャリアパスを選択することが可能です!
応募条件
【必須経験】
・After Effectsを使用した動画編集の実務経験1年以上(業界問わず)
・Adobeソフト操作(Photoshop/Illustrator) 実務経験
・案件情報のやり取りに伴うコミュニケーションスキル
※書類選考時にポートフォリオのご提出が必須となっております(動画のみでなくても可)※

【歓迎スキル】
・広告デザイン・ディレクション経験
・TrapcodeなどAfterEffectsプラグインの使用スキル
・絵コンテ作成スキル
・イラスト作成、実写撮影などのスキル

【歓迎する人物像】
・他者と適切なコミュニケーションをとりながら業務に取り組める方
・成長意欲があり、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
・広告に関心がある方
勤務地
東京都新宿区西新宿
最寄駅:東京メトロ丸の内線 西新宿駅から徒歩4分 都営大江戸線 中野坂上駅・都庁前駅から徒歩9分 リモートワーク可
給与・報酬
想定年収330万円〜
特記事項:半期年俸制(1月、7月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ・給与支払い日 毎月末日締め、翌月10日払い※支給日が土日祝日の場合は前倒し ・評価/査定 評価/査定は、半年に1度実施しています(1月/7月) アドウェイズでは『職務等級制度』を導入しています。 等級を上げ、評価を上げ、報酬を上げる、シンプルな制度設計となっています。 以下を総合した評価で査定を実施しています。 等級行動評価:求められた職務等級に求められる行動の実績を評価 業務実績評価:一定期間の業務に対しての目標の到達度 他社評価:上長だけでなく、周囲・部門を超えてのメンバーから評価
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:1時間
コアタイム:12:00〜17:00
特記事項:フレックス制度有 1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。 【始業可能時間】06:00~ 【終業可能時間】17:00~
休暇・休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産前産後、育児休暇制度有
待遇・福利厚生
入社時より各保険に加入します。(労災保険、雇用保険、社会保険(健康保険、厚生年金)、介護保険(40歳以上))
交通費:支給(月額上限50,000円まで)
諸手当:・通勤手当 ご自宅~会社最寄駅までの通勤費を支給します。(月額上限50,000円まで) ※コロナ禍では以下のように支給いたします。1ヵ月分の通勤費は、会社に出社した日数に基づき1日往復実費を翌月給与にて支給いたします。 ・コロナ手当 日本国内の拠点に勤務する全社員を対象に、5,000円/月を支給します。 支給期間は2020年7月〜現状の勤務体制が続く限り支給するという形をとっています。
特記事項:・リモートワーク 情勢に応じて、在宅勤務を導入。部署によって、週に数回の出勤日を設けている場合もあります。 ・ジョブローテーション制度 半期に一度、ジョブローテーションの申請が可能です。 自身のキャリアプランに応じて、異なる部署や様々な職種を経験することで能力開発やキャリアアップが可能です。挑戦する個人の成長による組織の強化を目的としています。 ・Happy RICE-DAY制度 社員のご家族(旦那様/奥様/パートナー/お子様)のお誕生日に、お祝いの気持を込めてお米5kgと、希望者には仕事中のお写真をご自宅にお届けしています。 ・グリーティングカード 毎年12月に日頃社員を支えているご家族とお世話になっているお取引先様宛に、感謝のお手紙をお送りしています。 ・半期会議 半期に1度開催している、アドウェイズの社員総会です。経営方針発表、各事業部の業績報告や、半期で活躍した社員を新人王、MVP、チームの部門に分けて、表彰をしています。MVPは各事業部から選出され、その中から総合MVPを決定しています。 ・確定拠出年金制度 アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。 ▼確定拠出年金 加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。 ▼「選択型」 掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。(3月と9月に社内でアナウンスします) ・従業員持株会 給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。 会社から出資金の10%の奨励金が支給されます。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
新卒・第二新卒歓迎  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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