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求人詳細

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No.413430804
編集者【LIFULL HOME'S】
企業名 株式会社LIFULL
職種 Web編集・ライター(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
3か月
条件面の変更なし
業務内容
【チームのミッション(ビジョン)】
▼グループのビジョン
プラスαの価値を最速で提供し、最高の体験を

▼ミッション
・「住まい探しの課題が解決できる情報」をすべてそろえ、「最適な選択肢」を提供することで、満足度の高い住み替えができるユーザーを増やす
・「住まい探し」に関する情報収集を行うユーザーを増やし、不動産・住宅情報サイト『LIFULL HOME'S』をはじめとする、LIFULLが提供するサービスの利用促進につなげる

【仕事内容】
2つのWebサイトに関するコンテンツマーケティングが主な業務内容となります。
1.のWebサイトがメインとなります。

1.「LIFULL HOME'S 住まいのお役立ち情報」
2.「不動産用語集」

【具体的な業務内容】
・コンテンツマーケティングの戦略立案
・運営サイトのコンテンツの企画、編集、ディレクション業務
・効果測定
・外注先の管理
・既存記事のリライト、改善
・記事広告のディレクション業務

【やりがい・魅力】
・月間約350万セッションの住まい探しのオウンドメディアに携わっていただきます。
・現状運営するメディアは9割がGoogleなどの検索による自然流入によるものです。自然流入を意識した記事作成を行うことが中心となるため、上位表示のためのSEOの知識やノウハウも身に付きます。
・コンテンツを企画、制作し、効果検証していくことによって、実践的なコンテンツマーケティングに携わることができます。サイトの流入だけでなく、売上につながる部分まで一貫して成果を追っていきますので、ダイレクトに効果を感じることができる点も魅力です。
・専任の仕様策定や改修を行うサービス企画職が同じ組織内におり、相談や連携もできる環境です。

【今抱えている課題】
住まい探しに関する悩みに応えるための情報を網羅し、住まい探しの分野での情報量№1のサイトを目指しています。

そのためには、住まい探しに関する情報を抜け漏れなくそろえて上位表示をさせることと、記事を読んだ人が抱える課題を解決できる正しい情報を提供することが重要と考えております。

現状、少人数で数万ワードの情報を揃えていかなければなりません。

また、過去に作成した情報が古い記事もありますので、そちらの整理やリライトも含めて、最適化を進めていく必要があります。

【お任せしたいこと】
・キーワードを中心とした、効率的な記事執筆の体制づくり
・信頼おける情報で誤りのない記事の作成やチェックフローの構築
・コンテンツの企画、編集、ディレクション業務
・過去記事の整理やリライト
・コンテンツの効果測定とより成果につながる体制への仕組みづくり
応募条件
【必須スキル/経験】
・Webコンテンツの企画、編集経験(執筆ではなくコンテンツディレクター経験)
・アクセスログなどのデータをもとにした改善案を立案し提案するスキル/経験
・MS OfiiceやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験

【歓迎するスキル/経験】
・ライティング経験や取材経験
・不動産や住宅に関連する仕事の経験
・SEOを考慮した記事の編集経験
・アクセス解析による効果測定、改善提案の経験

【求める人物像】
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・住まいや暮らしの情報に関心が高い方
・当事者意識を持って、建設的で前向きなコミュニケーションができる方
勤務地
東京都千代田区麹町
最寄駅:東京メトロ半蔵門線 半蔵門駅から徒歩2分 東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩6分 原則週2日リモートワーク ※週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能
給与・報酬
特記事項:【応相談】
給与:経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
昇給:年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
賞与:年2回(7月・12月)※業績による

【その他、労働条件】
基本給:264,800円~
固定残業代制:有
 月40時間相当の時間外割増手当(81,800円~)を支給。
 超過分の時間外割増手当は別途支給。
※年収には業績賞与を含みます。

詳細は面談時にお伝えします
就業時間
コアタイム:11:00〜16:00
特記事項:フレックスタイム制 (標準労働時間/1日8時間) ※育児・介護を理由とした短時間勤務について 入社時より短時間勤務の利用を希望される方はご相談ください(短時間勤務ができることを保障するものではございません。)。 なお、入社後1年以降は申出があれば短時間勤務の利用は可能です。 【リモートワーク】 原則週2日リモートワーク。 ※週1日~4日までは上司の許可のもと出社/リモートワークが選択可能  週5日出社/リモートワークについては特別な事情に限り会社承認の上可能 ※セキュリティルールの遵守を条件にリモートワークの場所の制限なし
休暇・休日
【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇
 ※年間休日122日

【休暇】有給休暇、慶弔休暇、LIFULL休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇
 ※有休取得率:77.5%(2020・2021年度平均)
年間休日日数122日
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))
諸手当:リフレッシュ手当 ※詳細特記事項記載
特記事項:社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部 ▼世界最高のチーム LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。 ▼LIFULLらしさの源泉 ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。 ▼社是:利他主義 社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。 私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。 「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。 ▼ガイドライン 「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。 私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。 半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。 ▼挑戦と成長の機会 内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。 ・社内大学「LIFULL大学」 社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなるLIFULL大学(社内大学)を開校しています。 ・そのほかの学習支援 ‐資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。 ‐自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。 ▼新規事業提案制度「SWITCH」 役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。「LIFULL介護」や「LIFULLトランクルーム」「LIFULL FLOWER」等のサービスもこの制度から生まれました。 ▼クリエイターの日 変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。 ▼社内異動制度「キャリア選択制度」 社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。 ▼グループ内兼業制度「キャリフル」 業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています ▼グループ外兼業届出制度「CaRealize」 会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。 ▼社会貢献活動支援制度「OneP's」 ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。 ▼リモートワーク制度 原則週2日リモートワーク。上長承認の上、週1~4日の出社/リモートワークが選択可能となります。セキュリティルールの遵守を条件に場所の制限なくリモートワークが可能です。 ▼多様なワークスタイルの支援 ・ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。 ・リフレッシュ手当:有休を4日以上連続で取得した際に3万円を支給する制度です。 ・LIFULL休暇:社員やその家族のLIFEをFULLにすることを目的とした特別休暇(年2日)。 ・性の多様性への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  少人数の職場  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  Wワーク可能  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  残業月20時間未満  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり  

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