| 企業名 |
株式会社viviON |
| 職種 |
プログラマー(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
試用期間の給与は本採用後と同一です。
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| 業務内容 |
【仕事内容】
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。
viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。
▼現在のwebサービスチームの体制について
今まで、開発チームは各プロダクトごとにユニットが紐づく体制で開発を進めておりました。
専門性が身につくという観点ではよかったのですが、長く続くサービスとなった今では
・レガシーな環境が多く、開発負担が大きい
・属人化が進み、新規サービスに力を入れていきたい会社のフェーズとあわない
・配属されるプロダクトによってスキルや身につく経験にずれが出てしまい、エンジニアとしてのキャリアが広がりにくい
・他のユニットがやっている良い事例が共有されにくい
上記のように課題も明確に出てきました。そこで、今期より各役割によってユニットを切り分ける（マイクロサービスやSREのユニットの立ち上げ）動きと、
webサービスに関わるチームはプロダクト関わらず統合して一つのユニットとして運営するという体制を進めております。
上記を推進する狙いとして、
・各サービスがどんなフェーズで何をしているかを全員が理解し、組織全体の開発の質を上げる
・様々なサービスに横断的にかかわれるようにし、スキルやキャリアを広げやすくする
・コミュニケーションをさらに活発化し、良い事例や良い機能はチーム問わず取り入れられる体制を作る
ここを目指し引き続きエンジニアの皆さんと協力して行きたいと考えています。
そんな弊社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験頂きながら広く様々なサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張っていける方を探しています！
▼現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望
全体的な課題は上記に記載した通りではありますが、特に近々の課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。
そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。
最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。
この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。
▼直近対応している業務内容について
・新規サービスの立ち上げ
・既存サービスへの追加機能の開発
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進（基盤チームと連携）
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発
【開発環境】
▼主要な言語/FW
PHP（Laravel 5系、7系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク）
Python（APIサーバで利用 ノンフレームワーク）
▼DB
Amazon Aurora (+DMS) / MySQL / ElastiCache / OpenSearch
▼バージョン管理
GitHub Enterprise
▼デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy
▼サーバー
EC2 / ECS / EKS / Lambda
▼その他外部サービス等
Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery）
BIツール（Domo / GoogleDataPortal）
NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます
▼コミュニケーションツール
Slack / Notion
【仕事・webユニットの魅力】
・ユニット統合を行ったことで、今すぐにではないが様々な自社サービスに関われる土台ができている
- 大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど様々。広い経験とスキルを身に着けられます。
・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境
- AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。
試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。
・情報発信
- 現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。
今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり良いものを共有するという所を推奨しています。
【社内の雰囲気】
楽しみながら成⻑できる職場を実現するために、チーム・メンバーの成⻑をサポートする仕組み作りに取り組んでいます。
・ムダなことに時間を費やしたくない。クリエイティブな業務に集中できるよう、便利な外部ツールは積極的に検証し導入しています
・外部セミナーや資格取得、書籍の購入支援はもちろん、業務時間中にも勉強会、LTを行っています
・全社イベントは最小限に抑え、従業員が自発的に勉強会などを計画することを推奨しています
・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます
チャットツールとしてslackを利用しており、業務の内容にとどまらず、同じ趣味を持った方が集まって雑談を行うチャンネルが多数あります
例えば・・・猫部 / 犬部 / スターアライアンス部 / 野球部 / 貴腐人の会 / お絵かき部 / 温泉部 / 狩部 / フリー雀荘 大三元
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| 応募条件 |
【必須能力・経験】
・PHP/pythonなど、Webプログラマとしての実務経験が3年以上、もしくは同等のスキルをお持ちの方
・MVCフレームワークを用いた開発経験（Laravel、CakePHP、djangoなど）
【歓迎する能力】
・ECサイト、大規模Webサービスの開発、運用経験
・API設計、開発経験（REST/gRPC）
・パブリッククラウドを活用した開発、運用経験
・機械学習の実務経験
・GA、BigQueryやBIツールを活用した業務経験
・スクラムでの開発やスクラムマスター経験
・マネジメント経験（PM、PLはもちろん、チームのサブリーダー等でも構いません）
【求める人物像】
・課題の解決に向けて積極的に提案、行動ができる方
・独りよがりにならず、議論を通して他者と協業し最適解を導出できる方
・技術面だけでなく、何事にも好奇心旺盛な方
・新しい技術の情報収集を怠らず情報感度の高い方
・社内外を問わず情報発信（勉強会や技術ブログ等）に前向きな方
・システム開発やサービス運営に責任感を持って当たれる方
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| 勤務地 |
東京都千代田区神田練塀町
最寄駅：各線 秋葉原駅から徒歩1分
都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分
東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分
※リモートワーク可 |
| 給与・報酬 |
想定年収420万円〜750万円
特記事項：経験・スキル・能力を考慮し決定します。
昇給：
年1回（4月）
賞与：
年2回（6月・12月）
標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。
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| 就業時間 |
10:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：実働7時間
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| 休暇・休日 |
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、団体生命保険
交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給
諸手当：・残業手当
※時間外手当は1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。
・出張手当
特記事項：・慶弔見舞金
福利厚生
▼特徴的なもの
・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。
・リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社orフルリモートを選択いただけます。
・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。
・デュアルディスプレイ
・社内自販機を低価格で利用可（50円～）
・簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。
・分煙キャビン設置
・ウォーターサーバー設置
・育児のための時差勤務制度
・健康診断オプション選択可能
▼その他一般的なもの
・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置
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| こだわり条件 |
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