| 企業名 |
Sansan株式会社 |
| 職種 |
コピーライター(広告)
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| 試用期間 |
6ヶ月
※条件変更はありません
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| 業務内容 |
【業務内容】
「Sansan」をはじめ、Sansan株式会社が展開するサービスや企業ブランドに関するコピーライティングを担当します。Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのデザイナーや他のクリエイティブ職のメンバー、必要に応じて外部事業者とも連携しながら、クリエイティブの制作を通して、自社のブランディング・マーケティングに携わります。
また、コピーライティングだけでなく、ブランディングやマーケティングを目的としたさまざまなプロジェクトで制作業務全般（企画・編集、ディレクションなど）も担当します。Sansan株式会社のミッションやビジョン、各種サービスの特長やマーケティングメッセージを捉え、それらを適切なコピーで表現することで、さまざまなクリエイティブ・コミュニケーションに軸を通し、その効果を最大化していきます。
▼担当する制作物の例
・「Sansan」（サービスサイト）
・「Bill One」（サービスサイト）
・ホワイトペーパーや各種資料などのマーケティングコンテンツ
・イベントクリエイティブや展示会における配布物
・各種ノベルティーアイテム
・コーポレートサイト、会社概要やパンフレット、プレゼンテーション資料など
※ 個人の特性やキャリア- 経験などを踏まえて、プロジェクトごとに担当を決めています。
【やりがい】
・大規模な広告やキャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でコピーライティングが行えます
・コンセプト設計から実制作まで携われるため、これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮することができます
・自社のブランディングを統括する部門に所属するため、さまざまな部門と連携しながら業務に取り組むことができます
・担当した制作物を通して、企業やサービスの世界観を広く世の中に発信することができます
【業務変更の可能性】なし
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・コピーライティング経験（ボディーコピーも含めたライティング経験）
・紙媒体とWeb、両方における制作経験（どちらも3年以上）
・原稿やデザイン、レイアウトのチェック- 修正業務の経験
※作品の提出必須（応募時にご自身の書いたコピーを作品集としてご提出ください）
【応募資格（歓迎）】
・各種広告、製品カタログの制作経験
・企業やサービスなどのブランディング、広報などに従事した経験
・法人向け（BtoB）マーケティングコンテンツの制作経験
・コンセプトの設計経験
・編集･校正･校閲業務の経験
・マネジメントポジションの経験（最終的な判断を要するポジションの経験）
・予算- 制作費の策定や管理
・最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、Web業界での就労経験やWebに関する知識をお持ちの方
【求める人物像】
・文章やデザインなどから表現したいことを柔軟に感じ取れる方
・企業や製品（サービス）のブランド設計を論理的に説明できる方
・企業や関係者が伝えたいことをくみ取り、それを制作物を通して表現できる方
・最新トレンドやキーワードなどに対して感度が高く、ウェブ業界での就労経験やウェブに関する知識をお持ちの方
・最新技術やITツール、未経験の分野に対して順応性がある方（各種事業に携わり、さまざまなITツールを業務上で多く利用するため）
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| 勤務地 |
東京都渋谷区神宮前
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩4分
【勤務地変更の可能性】なし |
| 給与・報酬 |
想定年収623万円〜1001万円
想定月収44.5万円〜71.5万円
特記事項：経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収623万の場合
月額44.5万（基本給36万＋時間外手当8.5万）
年収1001万の場合
月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
昇給あり 年1回（6月）
賞与あり 年2回（1月/7月）
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| 就業時間 |
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
※コアタイム 10:00～16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30～15:30とする。）
※1日当たりの標準労働時間8h
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| 休暇・休日 |
・土日祝日
・有給休暇
・年末年始休暇
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| 待遇・福利厚生 |
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費(1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
特記事項：【福利厚生】
・社員持株会
【社内制度】
・知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・英語学習補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
【受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙
契約期間：無期
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置
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| こだわり条件 |
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