プロジェクトマネージャー

3ヶ月
※試用期間中、給与・待遇等の変更はございません。

【業務内容】
・弊社開発のスマホゲーム(ios/Android向け)のプロジェクトマネージメント
・スケジュール/予算/収支計画の管理
・関係会社との各種調整
・2D / 3D制作物管理 

【必須】
・スマホゲームのプロジェクトマネージャー経験
・プロジェクト全般の工数/進行管理/コスト管理 ・リスク回避策案
・DAU/MAU/ARPPUなどKPI数値・分析の経験
・外部協力会社との交渉および進捗管理経験
・進捗管理ツール(JIRA/Redmineなど)を使用した経験

【尚可】
・スマホゲーム開発・運営エンジニア経験
・スマホゲームランキング上位のプロジェクトマネージメント経験
・エンターテイメントコンテンツ（スマホゲーム外）のプロジェクトマネージメント経験
・P/L作成経験 ・企画書/仕様書の作成

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア 39階　（WeWork内）
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩1分

想定年収450万円〜
特記事項：【給与】
半期年俸制
・経験・スキルにより異なる
・残業代(月45時間相当分の固定残業代を基本給に含む)
事例：月45時間相当分の固定残業代として、月7.6万円（年収350万円の場合）を月給に含んで支給

・昇給
年2回(4月、10月)

09:30〜18:30
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：9：30～18：30　但しプロジェクトによって異なる
フレックスタイム制
・所定労働時間あり（平均160時間）

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(6日)あり
・有給休暇：入社から半年後に10日付与
・アニバーサリー休暇：有給とは別に1日特別休暇付与

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費：支給（上限3万円／月まで）※リモサポプランにより異なる
諸手当：・ファミサポ：誕生から3歳の誕生日まで毎年10万円の育児手当支給
・勤続手当：入社1年毎に毎月5000円支給（上限あり）
・リモサポ：リモートワークを含む出社頻度により、リモートワーク手当を付与。ただしプランによって交通費の変動あり
特記事項：【待遇・福利厚生】
▼資格取得祝い金制度
資格取得の際に上限3万円の資格取得祝い金付与

【成長を支援する取り組み】
新しいチャレンジを行うことが個人の成長に繋がり、会社の発展にも繋がっていきます。そのため、会社としてもR&D（研究開発）に力を入れ、メンバーのチャレンジも応援していきたいと考えています。

▼テーマ別勉強会
「アニメーションツール『spine』について」など、毎回違ったテーマを設定し、職種を問わずに参加できる勉強会です。社内で企画実施をするのはもちろん、外部企業と共同で実施するケースもあります。

▼Gʼtry（ジートライ）  
月の業務時間の15％までを研究開発に当てることができる制度。オリジナルのゲーム開発など、承認を得れば費用をかけて行うこともできます。新しい技術や知識を習得する機会になるため、個々スキルアップに繋がる取り組みです。

▼G’zone（ジーゾーン）  
プランナーからエンジニアへといった、ジョブチェンジを可能にする制度。希望職種と師匠を宣言し、その想いをプレゼンします。承認を得た後は勤務時間の一部を修行期間として利用。段階を経て新しい職種での独り立ちを目指します

【その他】
・社外イベント参加支援（CEDEC、Unite Tokyo、東京ゲームショー など）
・研究開発
・書籍購入制度

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙

【事業内容詳細】
より驚きや楽しさを追及したハイクオリティなゲーム創りを目指していくにあたり、ブランディングを明確にし、機動力を高める目的から、G2 Studios株式会社はスタートしました。

大手のライセンサーやゲームメーカーとパートナーシップを組み、Unityをベースとしたスマートフォン向けアプリゲームの企画・開発・運営を行っています。また、メタバース分野への研究開発にも注力するなど、さらなる技術力向上や新たなコンテンツ制作を目指しています。

【ミッション＆バリュー】
G2 Studiosでは「アソビ創造集団。」という大きなミッションを元に、より社員全員が目指すべき共通認識を持てるようミッション&バリューを大切にしております。

・ビジョン
　開発力・運営力で選ばれる会社No1になる
・バリュー
　FUN！FAN！FANTASTIC！
　我々が「楽しみ」ながら、「ファン」のために、「素晴らしさ」を創造するチームG2
・3つの行動指針
　全力で取り組み、「最高に面白い」に挑戦し続ける
　ありそうでなかった楽しさをクリエイトし続ける
　チームのために考動する

【組織体制】
弊社では、「一人ひとりの声に耳を傾ける」「個々の能力を伸ばす」 をキーワードにした組織を目指しています。
具体的に弊社の開発体制としては、企画、エンジニア、デザイナーなどのメンバーで構成されたプロジェクト単位で開発が完結できる形式をとっています。
それに加えて各職種で横断組織としての「ディビジョン体制」を整えており、横軸のグループリーダーが、メンバー一人ひとりの状況をしっかりと把握し、的確なアドバイスをしていく役割を担うことで、より細かなフォローをしていける形にしています。
世の中の要求に対してフレキシブルに対応できないと、瞬く間に波にのまれてしまう時代がすぐそこに迫っています。その中で勝ち抜いていくために、新しい技術開発や新しいゲームジャンルに積極的にチャレンジしていくべく、それが実現できる体制を取っています。

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり