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求人詳細

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【契約社員(正社員登用制度あり)】3DCGディレクター
No.407808544
  • 契約社員
企業名 株式会社サムザップ
職種 デザイナー_3D_アートディレクター(コンシューマーゲーム) 、 デザイナー_3D_モーション(コンシューマーゲーム) 、 デザイナー_3D_キャラクターモデラー(コンシューマーゲーム) 、 デザイナー_3D_エフェクト(コンシューマーゲーム) 、 デザイナー_3D_アートディレクター(ソーシャルゲーム) 、 デザイナー_3D_モーション(ソーシャルゲーム) 、 デザイナー_3D_キャラクターモデラー(ソーシャルゲーム) 、 デザイナー_3D_背景(ソーシャルゲーム) 、 デザイナー_3D_エフェクト(ソーシャルゲーム) 、 デザイナー_3D_アートディレクター(ネイティブゲーム) 、 デザイナー_3D_モーション(ネイティブゲーム) 、 デザイナー_3D_キャラクターモデラー(ネイティブゲーム) 、 デザイナー_3D_背景(ネイティブゲーム) 、 デザイナー_3D_背景(コンシューマーゲーム)
業務内容
【仕事内容】
・新規プロジェクト立上げのための3D技術の研究開発・技術サンプル制作
※詳細は面談の場でお話させていただきます
・上記を通じた、新規タイトル開発のためのディレクション
※外部パートナーとの提携・折衝、クオリティ管理、スケジューリング等

▼使用ツール例
・Unity/Maya/AfterEffects/Photoshop等
・Slack/Zoom/Google Spreadsheet等
応募条件
【求める要件】
・3DCGコンテンツ制作の実務経験が3年以上
・プロジェクトにおけるリードポジションでの実務経験
・ディレクション経験(外部折衝、クオリティ・スケジュール管理等)

【歓迎】
・下記いくつかの業務に対する知見
 - キャラ、エンバイロメント、アニメーション、エフェクト、ライティング、レンダリング
・Unityを使用したコンテンツ制作の経験(組み込みやTimeline制御等の作業経験は尚可)
・仕様策定及びワークフロー構築の経験
・セルルック系コンテンツ制作経験

【人物像】
・熱量をもってクオリティの追求に取り組める方
・新技術に対して自ら進んで貪欲に学ぼうとする方
・自発的に行動でき、ポジティブに仕事に臨める方
・コミュニケーションを大事にし、意欲的に意見や提案ができる方
・自身の事だけでなくプロジェクト全体に気を配る広い視野を持てる方
・最新のゲームや映像コンテンツに精通している方
勤務地
東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers 
最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩10分
給与・報酬
特記事項:【給与】
応相談

【雇用形態】
・正社員登用制度あり(常時実績あり)
・契約社員期間中について(正社員との差はほぼなし)
※給与評価基準・職務ミッション・情報開示範囲等はすべて正社員と同等
※社会保険完備、昇給昇格対象かつ、福利厚生も適用内(下記一部除く)
※契約期間中に対象外(正社員化後に適応対象)となる福利厚生2つ
 2駅ルール・休んでファイブ
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:60分
特記事項:※所定労働時間 08時間00分(残業:有) ※職種によっては裁量労働制適用 ・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月 ・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
休暇・休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日間) 慶弔休暇、 産休・育休等
待遇・福利厚生
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
交通費:全額支給
特記事項:・インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP) 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。 半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。 ・食堂利用可能 オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ・毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ・部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。 フットサル部、ゴルフ部等の運動系の部活から、AI部、美術研究部、映画部、園芸部のような幅広い部活が設立されています。 ・スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。 スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ・コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、月1回の懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ・総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。  予めご了承ください。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
経験者優遇  残業月20時間以上  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  

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