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No.407429565
【ビジネス】auスマートパスにおけるPM
企業名 株式会社mediba
職種 プロジェクトマネージャー(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
原則3か月
業務内容
【概要】
auスマートパスは企画・開発・運用まで含め約100人規模のメンバーが関わるプロダクトとなっており、目的・役割によって複数チームに分かれて日々開発・運用を行っています。
今回はプロダクト内における開発チームのリーダーポジション(PM)を募集します。

【詳細】
auスマートパスを対象とした開発・グロースチームのリーダーポジション(PM)として、社内外のエンジニア・ディレクター・UI/UXディレクター・データアナリスト等と協働し開発案件を推進していって頂きます。
また、プロダクトマネージャーと連携しながらサービスグロース・改善や売上獲得などを目指し、現状の課題をベースに案件企画なども行って頂く事もあります。

▼具体的な業務
・複数の施策や開発案件が並行する中で、エンジニア/ディレクター/UI/UXディレクター/データアナリスト/プロダクトマネージャーとのコミュニケーションを中心としたプロジェクトマネジメント
・ステークホルダーや社外関係会社との折衝、スマートパス内の他開発チームとの調整
・要件定義などを含む開発ディレクション
・チームメンバー(外部会社人員含む)の管理/フォロー

▼当該チームにおける開発事例
・インフラ移管案件:11人月,3ヶ月
・ログ蓄積/分析機能新規開発:12人月,2ヶ月
・CMS統合/改善:約20人月,約5ヶ月

【期待すること】
自ら情報を集めメンバーや社外の方とコミュニケーションを取り、自走していただくこと

【魅力・特長・やりがい】
・国内最大規模の会員サービスのグロース・開発に携われる
・業務を通じて難易度の高い案件のPM経験など、貴重なスキルを得ることができる
応募条件
【必要となる経験・スキル】
・Webサービス・アプリにおける(サービス・運用)改善施策の進行管理/仕様策定/開発ディレクションの経験(3年以上:エンジニアとの会話が理解できる方)
・企画/設計意図を第三者に伝える事ができるドキュメンテーションの作成
・課題を抽出し、ユーザー/チーム/クライアント/事業/市場の多視点を持ち、施策立案(企画)や改善サイクルを回していく経験/知見
・クライアント・協業先との交渉・折衝

【歓迎する経験・スキル】
・コンシューマー向けサービスのプロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、企画ディレクション、またはそれに準ずる職務経験・プロジェクトの収支管理
・大規模サービスや課金サービスなどに従事した経験
・サービス責任者(事業の推進の中心メンバー)としての意思決定経験または成功に導いた経験
・マネタイズできているサービスのプロジェクトマネジメントスキル(進行管理)
・定量分析およびレポーティング(Google Analyrics利用)
・ユーザー分析経験
・定性/定量分析およびユーザー体験をベースとしたサービスグロースおよび事業推進
・認定スクラムマスター / プロダクトオーナー保有者
・能動的にアクションできる実行力
・コンテンツ産業の業界知見
  - エンタメ(音楽、映像、ゲーム、xR)ライフスタイル(ショッピング、グルメ、クーポン/ポイント、ヘルスケア、ファミリー)
勤務地
東京都港区六本木
最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩9分
給与・報酬
想定月収23.44万円〜104.59万円
特記事項:※能力等に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 精算期間における労働時間の合計が、月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給。 賞与:年2回(6月、12月) 給与改定:原則年2回
就業時間
特記事項:※部署や業務により異なる。

(1)標準勤務制
 9:30-17:30(休憩12:00-13:00)

(2)フレックスタイム制
 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00
 標準となる1日の労働時間:7時間
 ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)

(3)裁量労働制
 平日みなし時間:8.5時間(※当社規定による)
 ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
休暇・休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日)
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護)
・アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、KDDIグループ保険
交通費:会社規定に基づき支給
諸手当:・住宅手当    :10,000~25,000円(会社規程に基づき支給) ・通勤手当    :会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当:会社規程に基づき支給
特記事項:・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 【働き方】 ・オフィス出社とテレワークを掛け合わせたニューノーマル時代におけるハイブリッドな“新しい働き方”を制定しています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  育児支援制度  その他特別制度あり  

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