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求人詳細

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No.407422335
機械設計エンジニア【未経験】【東海】
企業名 パーソルテクノロジースタッフ株式会社
職種 CADエンジニア(その他)
雇用形態 正社員
試用期間
3ヶ月
※試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動なし
業務内容
【仕事内容】
※内定までWEB面接※実務経験ゼロからチャレンジできる_機械設計エンジニア

【主な業務内容】
自動車・家電・産業機械などの大手メーカでの開発Pjtに参加いただきます。
CAD(3D/2D)を使用した製品・装置の設計開発、設計補助、CADオペレーション等、経験・知識レベルを考慮して技術の成長を実感できるPjtで活躍いただきます。

【入社時研修(2か月間)】
未経験からスタートする、「機械設計エンジニア」については入社後2ヵ月間の研修を実施します。
・製図(紙・CADいずれも使用)
・CAD基礎~実践(CATIA V5を使用)
研修人数の上限は4名の少人数制となっています。
これまで数百人以上を教えてきた講師が対応しますので、機械設計者として着実な成長ステップを踏むことが可能です。

【同社の魅力】
技術社員が75%以上のパーソルテクノロジースタッフ。
充実の顧客バラエティ(取引社数:約1700社)と豊富な案件(年間案件数:約2万2,500件)をもつ当社でだからこそ、希望するキャリアに沿って、最適なプロジェクトに挑戦できる風土と幅広い成長機会があります。
またワークライフバランスを大切にした働きやすい環境づくりにも力を入れています。
応募条件
【必須条件】
・理工系学部学科、高等専門学校をご卒業されていること
・4年制大学・高等専門学校卒業以上

【歓迎条件】
・ものづくりに対する思いがあり、成長したい方
・製品が出来上がる喜びを感じたい方
勤務地
愛知県名古屋市中区
最寄駅:名古屋市営地下鉄各線 栄駅から徒歩1分
給与・報酬
想定月収21万円〜
特記事項:※残業は別途支給(100%支給) ※当月末締め→当月25日支払い ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(6月・12月)
就業時間
09:00〜18:00
休憩時間:1時間
特記事項:(実働8時間/休憩1時間) ※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
休暇・休日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇(入社月初日から付与)、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
年間休日日数125日
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給(規定有)
諸手当:出張手当
特記事項:<教育制度・資格補助補足> ・資格取得、セミナー参加のための経費申請制度 ・インフラエンジニア未経験者育成制度 上記以外にもスキルレベル、担当工程に合わせた研修を完備 <その他補足> 確定拠出年金制度、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時) 【会社特徴】 ”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。 ・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給 ・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート ・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会 様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。 【同社の特徴】 ・配属面談  同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ  ※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます! ・MBO制度  エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施  目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ  ※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。 ・エンジニア専用の問い合わせ窓口  自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置  細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、  お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決  ※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ  (1)目線をあわせた就業環境を選択: 入社後全体研修を経て、当社は技術者と技術部門配属担当が”キャリア”を軸に面談を実施します。 エンジニア自身が希望するキャリアパスを元に配属先を一緒に決定します。 チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営も実現可能です。 (2)スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意: 等級ごとの研修やエンジニアが行うエンジニアのための研修”PERSOL college”や、 公的資格を取得するための資格取得支援などをご用意しています。 また、”CAN DO”という自己実現支援制度もあり、自身の成長支援のために会社が年間100万円まで成長支援を行っています。 (3)等級・評価・報酬制度: 当社では、MBO(目標管理制度)を導入しエンジニア個人の理想の姿実現のための評価体制を実施しています。 また、お客様からの評価(単価)を軸とした等級・給与設定ではなく、パーソルテクノロジースタッフの社員等級を設定し、 エンジニアは絶対評価で報酬を決定いたします。多様なキャリアパスと、公平性を保った環境をご用意しています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:敷地内禁煙(屋外に喫煙場所)設置
こだわり条件
女性が活躍  未経験者歓迎  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  残業月20時間未満  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり  

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