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求人詳細

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No.407418411
リードUXデザイナー(Web、アプリ)
企業名 株式会社mediba
職種 UI・UXデザイナー(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
原則3か月
業務内容
【仕事についての詳細】
ユーザーインサイトをもとにした体験設計・サービスのグロース、 価値あるユーザー体験を届けるために全力で取り組める仲間を募集中。

【業務内容】
・サービス全体の体験設計
・サービス価値・ビジョンの設計
・ユーザー調査の設計・実施・分析
・ユーザビリティテストの設計・実施・分析
・サービス課題解決のためのアプローチ
・サービス主管へのデザインプロセスの説明
・若手デザイナーの育成

【主なサービス】
・au Webポータル
・auスマートパス(アプリ取り放題、会員特典、等)関連サービス
・新規/既存自社サービス
・その他内製サービス

【仕事のやりがい】
1000万人以上の会員数を抱えるauスマートパスを中心とした各auメディアサービス、自社メディアを展開しています。
多くのユーザーにサービスをストレス無く届けること、ユーザーのニーズに応え迅速にサービスを拡充することが求められます。
その中で、多くのユーザーが使うサービスを構築するという他では出来ない経験、達成感を得る事が出来ます。
また、全体的に、企画段階からユーザーのニーズや課題を考え、要件定義などにデザイナーも参加していく風土があり、伸び伸びと働くことができます。

【仕事の厳しさ】
私達を取り巻くビジネス環境は近年大きな変化を見せており、常に新しい価値をユーザーに提案することが求められます。
ユーザー体験を細部まで考え抜き、責任を持つことが求められます。
また、常に環境は変化しているため、UX/への探求心やユーザーへの興味を持ち続けることも必要です。

常にユーザーのニーズや課題を考え、責任感を持って積極的に粘り強く取り組める方を歓迎します。
また、通常業務以外にも目標を立て、各自成長していける環境があります。
ユーザーが心地よく使えるサービスをUX デザイナーとして一緒に作っていきませんか。
応募条件
【必須経験・スキル】
・UXデザインの実務経験(3年以上)
 -UXデザイン手法を用いたリサーチ・分析
 -ユーザー体験の可視化
 -ユーザビリティ評価
 -調査・分析結果に基づいた改善・新規サービス提案
・調査結果・設計意図を第三者に伝えることのできるアウトプット作成

※選考に進まれる場合はUXデザイン実務経験を客観的に説明できる資料(ポートフォリオ等)の提出を必須とさせていただきます。

【歓迎する経験・スキル】
・HCD(人間中心設計)やデザイン思考などを体系的に勉強した経験
・ユーザービリティエンジニアとしての実務経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・新規サービスの立ち上げ経験
・Google Analyticsを用いた定量分析スキル
・ビジネスゴールに基づいたKPI設計スキル

【こんな人に来てほしい!】
・ユーザー目線を常に意識し、数値分析から課題発見、解決策の提案ができる方
・常に新しい物に対するアンテナを張り巡らしている方
・自分のアウトプットに対する責任感がある方
・自ら率先し業務を推進出来る方
・UI・UXデザイン関連のイベントに積極的に参加されている方
勤務地
東京都港区六本木
最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分 各線 六本木駅から徒歩9分
給与・報酬
想定月収23.44万円〜104.59万円
特記事項:※能力等に応じて決定 ※フレックスタイム制の場合 精算期間における労働時間の合計が、月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ※裁量労働制の場合 月30時間分をみなし労働手当として支給。 給与改定:原則年2回 賞与:年2回(6月、12月)
就業時間
09:30〜17:30
特記事項:※部署や業務により異なる。 (1)標準勤務制  9:30-17:30(休憩12:00-13:00) (2)フレックスタイム制  コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00  標準となる1日の労働時間:7時間  ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による) (3)裁量労働制  平日みなし時間:8.5時間(※当社規定による)  ※始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による)
休暇・休日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・傷病介護積立休暇
・各種特別休暇
・有給休暇
 入社月に応じた日数を入社日に1日~最大15日付与
 勤務年数に応じて最大20日付与
・アニバーサリー休暇
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:会社規定に基づき支給
諸手当:・住宅手当    :10,000~25,000円(会社規程に基づき支給)  ・通勤手当    :会社規程に基づき支給    ・確定拠出年金手当:会社規程に基づき支給
特記事項:・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 【働き方】 ・オフィス出社とテレワークを掛け合わせたニューノーマル時代におけるハイブリッドな“新しい働き方”を制定しています。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  その他特別制度あり  

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