| 企業名 |
株式会社パソナテック |
| 職種 |
フロントエンドエンジニア(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼事業概要
HRマネジメント・ソーシングマネジメント・オペレーション変革・ビジネスモデル変革を事業の中核におく株式会社パソナテック。その中で成長戦略の主翼を担う「ビジネスモデル変革」の推進を目的に、2020年7月株式会社パソナデジタルソリューションズと事業統合を行い新たにできた事業部となります。グループ内部サービス、BtoCサービスを中心として、顧客と協調しより価値のあるサービスを提供することを目指します。
▼業務内容
パソナグループのIT戦略を担うパソナテックPDS事業部のエンジニアとして、グループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。
自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。
▼導入事例：
業種・業界関係なくお取引を行っており、パソナグループ各社はもちろんのこと、インフラ系企業や大手新聞社とのお取引をはじめ、様々な業界のお客様からお引き合いを頂いております。
・インフラ系企業モバイルオーダーシステム開発
・大手新聞社公式ニュースサイト
・人材紹介事業におけるAIマッチングシステム
など
▼組織について：
現在事業部全体で20名強のエンジニアが在籍しております。
その中で現在フロントエンド開発をメインで担当するのは3名となっております。
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| 応募条件 |
※ご応募の際にはポートフォリオ必須にてお願いいたします。※
【必須要件】
・Vue Vuex/Nuxt.js/React Reduxなどのフレームワークを使用したSPA開発経験
・ES2015以降のJavaScriptやTypeScriptでの開発経験
・Sass/StylusなどのCSSプリプロセッサを用いての開発経験
・BEM・SMACSSなどのCSS設計手法を用いての開発経験
・webpack/gulpなどの各種ビルドツールやタスクランナーを用いた開発経験
【歓迎要件】
・フロントエンドのテストフレームワークを用いての開発経験
・バックエンド、フロントエンド双方の開発経験
・業務において円滑なコミュニケーションが取れる方
・サーバーサイドに関する知識、開発経験
・Git/GitHub等でのチーム開発
・アジャイル開発（特にスクラム開発）の経験、ウォーターフォール開発の経験
【求める人物像】
・チームとしての開発に重きを置き、内部連携、コミュニケーション、非属人化を行える方
・自己研鑽を怠らず、未知の技術、手法を学び、検討、提案、導入等を行える方
・個人レベルでもPDCA, KPTなどを用いて業務、作業改善を行える方
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| 勤務地 |
東京都千代田区大手町
最寄駅：各線 大手町駅から徒歩1分
各線 東京駅から徒歩2分
東京メトロ各線 三越前駅から徒歩3分
各線 日本橋駅から徒歩5分
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| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜800万円
特記事項：【予定年収】
本給23万円以上 ＋ 諸手当（職位手当、職務手当、役割手当、時間外手当等）
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・年収450万(メンバー)
・年収550万(プロジェクトリーダー)
・年収650万(プロジェクトマネージャ）
・年収730万(サービスマネージャ）
・年収1000万(プロデューサー)
賞与年2回（6月、12月）
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：12:00 ～ 13:00
特記事項：実働7.5時間
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| 休暇・休日 |
・週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業（派遣先企業もしくは受託案件実施場所）の場合、変更の可能性あり
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇（実績あり）
・育児・介護看護休暇（実績あり）
・チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）
※年間休日120日以上
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| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）
諸手当：職位手当、役割手当
時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
特記事項：・定期健康診断(年1回）
・表彰制度（年1回）
・セーフティネット（無料の各種相談サービス/24時間365日）
・福利厚生アウトソーシングサービス
・カフェテリアポイント年間12～18万円相当
・持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
・ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）
・ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）
・DO・CO・DE・MOワークスタイル制度 （在宅勤務）
・各種保険団体取扱い
・スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 残業月20時間未満 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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