【概要】
今後、日本企業の競争力強化に必要不可欠なDX。最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。
世の中をダイレクトに変えていく、その一端を担っていただきます。

【詳細】
・担当領域
  - 大手企業（売上高3,000億以上、関西領域）

・新規開拓営業
  - マーケット部門から連携される潜在顧客に対し、営業として初回商談からクロージングまでを一貫して担当いたします。
　 商談は他部門のスペシャリスト達と密に連携し、 顧客課題の抽出、最終的にはDX価値を経営アジェンダとして訴求いたします。

【他にはないコンカー営業の魅力】
・ビジョンセリング、勝ち切る営業プロセスの習得
  - 経費精算は投資優先度の上げにくさ、関連役員の多さ、必然性の薄さという三重苦を抱えています。
　 これらを乗り越える営業プロセス、手法、各種スキルを身につけることができ、営業として力強く成長をすることができます。

・同僚はもちろん上司は共に戦う同士
  - 上司は管理者やレビュアーではなく、どうすればうまくいくか共に考えてくれます。
　 また営業個人の数字への圧力はなく、成長や目標達成に向けてどうすればよいか先人の経験から導いてくれる同士です。

【キャリアパス/チャレンジできる環境】
▼キャリアパス
（1）男性営業Aさん
2016年12月入社～2018年12月末：営業本部　エンタープライズ製造営業部　セールス エグゼクティブ
2019年1月～2019年12月末：営業統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　セールス エグゼクティブ
2020年1月～2020年6月末：ディストリビューション統括本部　エンタープライズ営業本部　製造営業部　シニア セールス エグゼクティブ
2020年7月～2020年12月末：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　マネージャー
2021年1月～現在：ディストリビューション統括本部　コマーシャル営業本部　ゼネラルビジネス営業部　部長（ディレクター）

（2）女性営業Bさん
・2015年5月入社～2018年12月：大手製造業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2019年1月～2021年12月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2022年1月～現在：パートナーアライアンスチーム アライアンスエグゼクティブ

（3）女性営業Cさん
・2016年11月～2018年8月：中堅企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2018年8月～2019年4月：産休・育休
・2019年5月～2019年12月：産休・育休復帰と同時に部署異動。中小企業向け営業部 セールスエグゼクティブ
・2020年1月～2021年5月：既存顧客向け営業部　セールスエグゼクティブ
・2021年6月～2022年4月：産休・育休
・2022年5月～現在：同部署で産休・育休復帰

【その他チャレンジ】
（1）入社3年目社員の例
・新卒社員営業デビュー支援タスクフォース
・オフィス移転タスクフォース
・事業関連のタスクフォース
・セミナー企画、登壇

（2）入社1年目社員の例
・ハ部（社内報を作成するタスクフォース）
・文化部（社内交流、コミュニケーション活性化の為にイベント企画等するタスクフォース）
・コンカー二バルナイトでの座談会

【応募資格】
・ITソリューション営業（法人営業、BtoB営業）の経験5年以上（目安）
・SFA、CRM、グループウェアなど、ITソリューションの利用経験

【求める人物像】
・基礎を大事にしながら営業として譲れないこだわりを持っている人
  - コンカー営業としての基礎を固めたのちに、みなさんの今までの経験やこだわりを最大限活かしてDX価値を伝えていってください。

・自走力がありながらもうまく周りを頼れる人
  - 主体性をもって自ら発信していくことが求められますが、すべてを自身で完結することはありません。
　 コンカーには同じビジョンを共有している、同僚や上司、各部門のスペシャリストがいます。困ったときはもちろんですが、顧客への最良の提案のために大いに頼りましょう。
　
・世の中を変える営業に胸が躍る人
  - 難しさの反面、熱い魂とメッセージで導いた結果、顧客のDX成功は競争力強化に直結します。
　 言い換えれば”世の中を変える”一端を担う面白さがあります。

【活躍している営業の人物像】
・リーダーシップがあり、主体的に考え、行動できる人
・成長に貪欲、向上心のある人
・周りのために動ける人

大阪府大阪市北区
最寄駅：京阪中之島線 大江橋駅から徒歩2分
各線 淀屋橋駅から徒歩5分
JR東西線 北新地駅から徒歩5分

想定年収970万円〜1500万円
特記事項：営業職の給与体系は、基本給＋コミッションになります。

昇給：年1回（4月）
コミッション：年4回
※四半期毎の営業達成率に応じて支給します。
※コミッション支払額に上限はありません。

09:00〜18:00
特記事項：事業場外労働制（標準労働時間／1日8時間）
※みなし労働として9時間25分勤務したとみなします。
※標準労働時間帯／9:00〜18:00

※完全週休2日制
創立記念日（10月25日）、夏季休暇（3日）、年末年始（12月30日〜1月3日）、私傷病休暇（年最大20日まで）、ボランティア休暇、生理休暇（2日（うち1日有給））、セルフデベロップメント休暇、有給（初年度付与日数：1〜12日）、有給奨励日有）、永年勤続（5年：3日、10年：5日）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
生命保険、団体長期障害所得補償保険、先進医療/患者申出療養補償保険
特記事項：【福利厚生】
・教育給付金（これ以外に、教え合う文化として社員から社員へ、または、社長から社員へ各種トレーニングを実施している他、社員の成長機会の提供は随時実施しております）
・キャリア（キャリアカウンセリング、フォローアップカウンセリング、インターナルジョブポスティング、メンター制度、他部署メンター制度、社内インターン制度）
・表彰（アワード授与、TOP Sales/TOP GUN、CS Award、勤続表彰、SAP Appreciate）
・健康（インフルエンザ予防接種、配偶者の健康診断、産業医、メンタルヘルスチェック）
・出産・育児関連（産前産後休業期間中：有給、配偶者出産育児休暇、短時間勤務、在宅勤務）
・年金・慶弔（慶弔金支給）
・健康診断（TJK東京都情報サービス産業健康保険組合）
・退職金制度（確定拠出金制度、キャッシュバランス）
・社内交流（コミュニケーションタスクフォース、ファミリーデー、部活動、バディ活動など）
※社内交流は活発で、アットホームな環境の中で働けます。
・その他（入社時オリエンテーション、コンストラクティブフィードバックなど）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  その他特別制度あり