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求人詳細

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No.400003972
フロントエンドエンジニア(Vue.js)
企業名 株式会社SHIFT
職種 フロントエンドエンジニア(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
3ヶ月
業務内容
【仕事内容】
現在、メインのテスト実行プロダクト(CAT)はエンタープライズのお客様を中心に、約500社導入いただいております。
すでに複数のプロダクトを社内外に提供しており、今後も新規リリース予定です。
当ポジションの方には、自社プロダクトと連携するサービスプラットフォームの立ち上げメンバーとして、ご活躍いただきたいと考えております

提供コンテンツ:テスト実行(CAT)、テスト設計(TD)、品質教育コンテンツ
提供先:お客様企業、SHIFT社員、一般ユーザー

▼具体的には
・Javascriptフレームワークを用いてのSPA開発
・プロダクトの共通機能の基盤化

認証部分から着手し、認可・課金・ライセンス管理といった共通機能を整備。
ゆくゆくは、ユーザーデータ活用なども視野に入れております。

【技術スタック】
※初期段階の想定であり、進捗にともない技術選定にも携わっていただきます。
・Vue.js v2.x系(Vuetify vue-router vuex)+ES6
・vue-cli上で構築し、ESLint(Airbnbスタイル)を適用した環境が基本
・SPAのみが依存するAPI群はExpressで実装

【働き方】
・在宅勤務が可能です。
※業務都合により、出社いただく可能性もございます。
・開発環境はWindowsもしくはMacのうちご自身で最適な環境を構築いただけます。

【プロダクト開発グループミッション】
・品質保証事業にデータを活用したプラットフォームを構築する
・戦略的に品質データを活用するデータライフサイクルを構築する
応募条件
【必須要件】
・3年以上のWebアプリケーション開発に携わった経験
・Vue.jsを用いての開発経験
・linux環境での開発経験
・サーバーサイド開発経験(言語不問)

【歓迎要件】
・Webデザイナーとしての業務経験
・バックエンドと連携したSPA開発経験
・Typescriptを用いてのフロントエンド開発経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感していただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・よりよいモノづくりに対してこだわりを持てる方
・新しい技術に対してのキャッチアップを行える探求心/向上心のある方
勤務地
東京都港区麻布台
最寄駅:東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩5分 都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩7分
給与・報酬
想定年収500万円〜700万円
想定月収41.6666万円〜58.3333万円
特記事項:※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 給与改定:年2回 ▼月給41万6667円(年収500万)~月給58万3334円(年収700万) 給与内訳: 1.基本給(本給) 25万3267円~41万7534円 2.固定残業手当 10万8400円~11万800円※ 3.確定拠出選択金 5万5,000円 【※時間外手当について】 ▼月給33万3,334円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合 ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合 ・月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ・固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 ・上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
就業時間
09:00〜18:15
休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15
特記事項:実働8時間 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
休暇・休日
【休日】
完全週休2日(土・日)
祝祭日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当:通勤手当
特記事項:【福利厚生】 産前産後、育児、介護休業制度 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 SHIFT提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 株式付与ESOP信託制度 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 自転車通勤制度 部活動 各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 【「受動喫煙防止」のための取組み】 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【「withコロナ」への取組み】 勤務地:新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 【定年】 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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