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求人詳細

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No.399249254
【DAAE】UXデザイナー
企業名 株式会社SHIFT
職種 UI・UXデザイナー(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
3ヶ月
業務内容
【仕事内容】
当社が提唱する「DAAE(ダーエ)」の概念に基づき、大手企業のお客様がもつ課題を最先端のIT技術を用いて解決するプロジェクトのリードをUXの視点からお任せいたします。

▼SHIFTがソフトウェアの開発として目指す未来
~QCDからDAAE(ダーエ)へ~
今後ITも含めたモノづくりは、これまで唱えられてきた「QCD」の概念ではなく、「DAAE」の概念が必要であると捉えております。
※D…Design(デザイン) A…Agility(迅速性) A…Assembly(組み合わせ) E…Economic Quality(経済品質)

これまでのレガシーな開発では重厚長大なプロジェクトが多く、数えきれないほどの要件を長い時間をかけて開発しリリースするため、成功が必要条件となっていました。そしてこの時点では「QCD」を意識した開発が求められてきました。
現在では、ユーザーが最低限使う機能をスモールスタートかつ迅速に開発し、ユーザーの声を分析、製品への反映を繰り返すことによって、結果的にユーザーファーストで多くの人に使われるモノを世の中に届けることが非常に重要となってきます。このように局所的ではなく全体の最適化を追求していくこと、これをSHIFTでは「DAAE」と呼び、こうした新たな開発スタイルでITのモノづくりを推進してまいります。

【具体的な業務内容】
・スクラムチームでのアジャイル開発 
 - お客様からヒアリングのうえ、UX視点での仮説立案 
 - ペルソナやジャーニーマップの作成 
 - 画面遷移図(UIフロー)の作成 
 - ワイヤーフレーム(機能デザイン)の作成 
 - iOS、android、Web(レシポンシブ)アプリUI設計 
・デザインシステム策定、コンポーネントデザイン 
・UXリサーチ

【魅力】
・大手クライアントの0→1のサービス開発に携わることが可能です
・新しいコンセプトの立ち上げ期の部署で重要な役割を担うことができます
・スピードの速い環境で自己の成長が促せます
応募条件
【必須(MUST)】
・UX視点での仮説立案の経験 
・ペルソナやジャーニーマップの作成経験 
・画面遷移図(UIフロー)の作成経験 
・ワイヤーフレーム(機能デザイン)作成経験 
・iOS、android、Web(レシポンシブ)アプリUI設計経験 

【歓迎】
・アジャイル開発においてのスクラム経験 
・事業会社でのサービスデザイン経験
・UXリサーチ(ユーザーリサーチやユーザビリティテストなど)の経験 
・デザインシステム策定、コンポーネントデザインの経験

【求める人物像】
・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・能動的に業務に取り組むことができる方
勤務地
東京都港区麻布台
最寄駅:東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩5分 都営大江戸線 赤羽橋駅から徒歩7分
給与・報酬
想定年収500万円〜900万円
想定月収41.6667万円〜75万円
特記事項:※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします 給与改定:年2回 【給与例】 月給416,667円~750,000円 ▼給与内訳 1.基本給(本給) 253,267~552,500円 2.固定残業手当 108,400~142,500円 3.確定拠出選択金 55,000円 【時間外手当について】 ▼月給33万3,334円~49万5,834円(固定残業代を含む)の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万6,800円~12万9,000円を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給しています ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5,000円〜23万7,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給
就業時間
09:00〜18:15
休憩時間:12:00~13:00、15:00~15:15
特記事項:実働8時間 ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
休暇・休日
【休日】
完全週休2日(土・日)
祝祭日

【休暇】
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(10日~20日)
慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
諸手当:通勤手当
特記事項:【福利厚生】 産前産後、育児、介護休業制度 選択制確定拠出年金制度 スキルアップ応援(資格取得支援)制度 社内公募制度 SHIFT提携保育園制度 技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」 株式付与ESOP信託制度 健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 自転車通勤制度 部活動 各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など 【「受動喫煙防止」のための取組み】 屋内禁煙(屋内喫煙室あり) ※新型コロナウィルス感染拡大対策として現在閉鎖中 ※お客様先勤務の場合は案件先により喫煙ルールが異なります 【「withコロナ」への取組み】 勤務地:新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、従業員の業務を原則在宅勤務に切り替えておりますが、一部配属プロジェクトによっては、本社やお客様先で就業いただく場合もございます。 詳細な就業場所については、入社後に決定いたします。 【定年】 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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