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求人詳細

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[東京スタジオ]ゲームプランナー
No.398282267
  • 契約社員
  • 正社員
企業名 株式会社ハ・ン・ド
職種 プランナー_新規企画(ソーシャルゲーム)
試用期間
最長12ヶ月
・正社員(試用期間最長12ヶ月間あり) ・契約社員(正社員登用あり) ※試用期間中も勤務条件は変更なし ※正社員・契約社員いずれも、福利厚生や勤務条件は同一です
業務内容
【仕事内容】
家庭用ゲームソフトやスマートフォン向けゲームアプリ、キッズカードゲームにおける開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等
また、運営タイトルについては、KPIを分析しながらユーザの動向をみてコンテンツ内のイベント・施策などの企画、運用を実施して頂きます。

・企画立案
・ゲームデザイン、仕様作成
・パラメータ設定、バランス調整
・テキスト、シナリオ関連業務・その他、各種クリエイティブ業務
※ディレクション業務補佐を含む場合もありま

※家庭用、ソーシャルゲーム、オンラインゲーム等の開発/運用など、ご経験に応じてご担当頂きます。

■開発環境/使用ツール
Unity、Unreal Engine等
Excel、Powerpoint、各種管理ツール 等
(※プロジェクト等により異なります)

<ハ・ン・ドについて>
私たち株式会社ハ・ン・ドは、家庭用コンシューマー/スマートフォン向けゲームアプリ/アーケードなどプラットフォームを問わず、またジャンルもRPGからパズル、リズム、アクションetc. 色々なタイトルを開発できる規模と柔軟性を持ったゲームスタジオです。各パブリッシャー・メーカーから大きなタイトルやIPを預かって、全てを一貫して自社内のプロジェクトチームで開発できるのは大きな魅力です。
応募条件
【必須スキル・経験】
・基本的オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)を用いた書類やデータの作成
 -Excelでの仕様書作成経験
 -Powerpointでの企画提案書作成経験
・一般的なビジネススキル
・コンシューマ、アーケードゲームのプランニング経験(企画、運用)
・ソーシャルゲームのプランニング経験(企画、運用)
・リーダーやメンバーのマネジメント経験(少数でも可)

【歓迎スキル・経験】 
※下記の経験をお持ちの方を求めています
・スクリプト経験
・イラストやサウンドの発注、進行管理経験
・パラメーター設計の経験(数字に強い方求む)
・ゲームの新規企画経験(商業ベースでの経験)
・数字を用いた分析、統計などの経験
・PDCAを回し、業務改善に貢献した事がある方
・ネイティブゲームの開発、運営経験

【求める人物像】
・"個人プレー"ではなく"チームプレー"でクオリティを最大化することに貢献できる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方
・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方
・基本に忠実に業務を遂行できる方
勤務地
東京都中央区晴海1丁目8番10号晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーX 12F
最寄駅:都営地下鉄大江戸線 勝どき駅から徒歩4分 東京メトロ有楽町線 月島駅から徒歩9分 ※転勤なし
給与・報酬
特記事項:年俸制(12分割し、一月ずつ支給)
-ご経験とスキルに基づき決定いたします
※年俸と別に、業績に連動しての期末賞与制度あり(会社業績による)

昇給:年1回
賞与:決算賞与の支給有り(3月)
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:1時間
特記事項:裁量労働制  -みなし労働時間:8時間/日 *参考勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間を取得)
休暇・休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(有給休暇は2時間単位で取得可)、慶弔休暇、年末年始休暇、 夏季休暇、
 産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、 アニバーサリー休暇 など

※休日については、プロジェクトの都合により異なる場合があります
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります
◎年間休日122日(2022年度)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

交通費:支給(30,000円/月まで)
特記事項:【福利厚生】 ・共済会加入(保養施設、旅行補助等あり) ・退職金 有(勤続3年以上) ・永年勤続表彰制度 ・自己スキルアップ助成制度 ・年次健康診断、人間ドック(年齢により適用) ・インフルエンザ等ワクチン会社負担での予防接種 ・健康相談窓口 ・慶弔見舞金制度 ・社内整体割引利用(社内で施術を受けられます)※東京スタジオのみ ・育児休業および育児短時間勤務の取得(男性取得実績あり) 他、社内制度 プロジェクト打ち上げ・交流会補助、キックオフ・納会イベント・オンライン懇親会補助制度 等 【教育研修】 - OJT研修(現場での業務研修) - 外部勉強会やセミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への補助 - 職種・所属セクションごとの研修や勉強会、講座   - [プログラムセクション] 技術勉強会・社内エンジニア勉強会等   - [プランニングセクション] メインプランナーへの育成講座   - [デザインセクション] メインパートに加え、サブスキルを身に付け幅を広げる - 新入社員研修(社会人の心構え、ビジネスマナー等)※新卒・第二新卒対象 - メンター・メンティ制度 ※新卒・第二新卒対象 ほか階層別研修あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:なし
こだわり条件
駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  

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