| 企業名 |
株式会社ハ・ン・ド |
| 職種 |
プランナー_新規企画(ソーシャルゲーム)
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| 試用期間 |
最長12ヶ月
・正社員（試用期間最長12ヶ月間あり）
・契約社員（正社員登用あり）
※試用期間中も勤務条件は変更なし
※正社員・契約社員いずれも、福利厚生や勤務条件は同一です
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| 業務内容 |
【仕事内容】
家庭用ゲームソフトやスマートフォン向けゲームアプリ、キッズカードゲームにおける開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等
また、運営タイトルについては、KPIを分析しながらユーザの動向をみてコンテンツ内のイベント・施策などの企画、運用を実施して頂きます。
・企画立案
・ゲームデザイン、仕様作成
・パラメータ設定、バランス調整
・テキスト、シナリオ関連業務・その他、各種クリエイティブ業務
※ディレクション業務補佐を含む場合もあります
※家庭用、ソーシャルゲーム、オンラインゲーム等の開発/運用など、ご経験に応じてご担当頂きます。
▼開発環境／使用ツール
・Unity、Unreal Engine等
・Excel、Powerpoint、各種管理ツール 等
（※プロジェクト等により異なります）
＜ハ･ン･ドについて＞
私たち株式会社ハ・ン・ドは、家庭用コンシューマー/スマートフォン向けゲームアプリ/アーケードなどプラットフォームを問わず、
またジャンルもＲＰＧからパズル、リズム、アクションetc. 色々なタイトルを開発できる規模と柔軟性を持ったゲームスタジオです。各パブリッシャー・メーカーから大きなタイトルやIPを預かって、全てを一貫して自社内のプロジェクトチームで開発できるのは大きな魅力です。
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| 応募条件 |
【必須スキル・経験】
・基本的オフィスソフト（Word、Excel、Powerpoint）を用いた書類やデータの作成
-Excelでの仕様書作成経験
-Powerpointでの企画提案書作成経験
・一般的なビジネススキル
・コンシューマ、アーケードゲームのプランニング経験（企画、運用）
・ソーシャルゲームのプランニング経験（企画、運用）
・リーダーやメンバーのマネジメント経験（少数でも可）
【歓迎スキル・経験】
※下記の経験をお持ちの方を求めています
・スクリプト経験
・イラストやサウンドの発注、進行管理経験
・パラメーター設計の経験（数字に強い方求む）
・ゲームの新規企画経験（商業ベースでの経験）
・数字を用いた分析、統計などの経験
・PDCAを回し、業務改善に貢献した事がある方
・ネイティブゲームの開発、運営経験
【求める人物像】
・"個人プレー"ではなく"チームプレー"でクオリティを最大化することに貢献できる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方
・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方
・基本に忠実に業務を遂行できる方
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| 勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル 6F
最寄駅：近鉄 名古屋駅から徒歩6分
JR各線 名古屋駅から徒歩8分
名鉄 名古屋駅から徒歩7分
名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩7分
※転勤なし |
| 給与・報酬 |
特記事項：年俸制（12分割し、一月ずつ支給）
-ご経験とスキルに基づき決定いたします
※年俸と別に、業績に連動しての期末賞与制度あり（会社業績による）
昇給：年1回
賞与：決算賞与の支給有り（3月）
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
休憩時間：１時間
特記事項：裁量労働制
-みなし労働時間：8時間/日
＊参考勤務時間 10:00～19:00（休憩1時間を取得）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（有給休暇は2時間単位で取得可）、慶弔休暇、年末年始休暇、 夏季休暇、
産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、 アニバーサリー休暇 など
※休日については、プロジェクトの都合により異なる場合があります
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります
◎年間休日122日（2022年度）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給（30,000円/月まで）
特記事項：【福利厚生】
・共済会加入（保養施設、旅行補助等あり）
・退職金 有（勤続3年以上）
・永年勤続表彰制度
・自己スキルアップ助成制度
・年次健康診断、人間ドック（年齢により適用）
・インフルエンザ等ワクチン会社負担での予防接種
・健康相談窓口
・慶弔見舞金制度
・社内整体割引利用（社内で施術を受けられます）※東京スタジオのみ
・育児休業および育児短時間勤務の取得（男性取得実績あり）
他、社内制度
プロジェクト打ち上げ・交流会補助、キックオフ・納会イベント・オンライン懇親会補助制度 等
【教育研修】
- OJT研修（現場での業務研修）
- 外部勉強会やセミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等）への補助
- 職種・所属セクションごとの研修や勉強会、講座
- [プログラムセクション] 技術勉強会・社内エンジニア勉強会等
- [プランニングセクション] メインプランナーへの育成講座
- [デザインセクション] メインパートに加え、サブスキルを身に付け幅を広げる
- 新入社員研修（社会人の心構え、ビジネスマナー等）※新卒・第二新卒対象
- メンター・メンティ制度 ※新卒・第二新卒対象
ほか階層別研修あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置
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| こだわり条件 |
10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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