企業名 |
株式会社ハ・ン・ド |
職種 |
プランナー_新規企画(ソーシャルゲーム)
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試用期間 |
最長12ヶ月 ・正社員(試用期間最長12ヶ月間あり)
・契約社員(正社員登用あり)
※試用期間中も勤務条件は変更なし
※正社員・契約社員いずれも、福利厚生や勤務条件は同一です
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業務内容 |
【仕事内容】
家庭用ゲームソフトやスマートフォン向けゲームアプリ、キッズカードゲームにおける開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等
また、運営タイトルについては、KPIを分析しながらユーザの動向をみてコンテンツ内のイベント・施策などの企画、運用を実施して頂きます。
・企画立案
・ゲームデザイン、仕様作成
・パラメータ設定、バランス調整
・テキスト、シナリオ関連業務・その他、各種クリエイティブ業務
※ディレクション業務補佐を含む場合もあります
※家庭用、ソーシャルゲーム、オンラインゲーム等の開発/運用など、ご経験に応じてご担当頂きます。
▼開発環境/使用ツール
・Unity、Unreal Engine等
・Excel、Powerpoint、各種管理ツール 等
(※プロジェクト等により異なります)
<ハ・ン・ドについて>
私たち株式会社ハ・ン・ドは、家庭用コンシューマー/スマートフォン向けゲームアプリ/アーケードなどプラットフォームを問わず、
またジャンルもRPGからパズル、リズム、アクションetc. 色々なタイトルを開発できる規模と柔軟性を持ったゲームスタジオです。各パブリッシャー・メーカーから大きなタイトルやIPを預かって、全てを一貫して自社内のプロジェクトチームで開発できるのは大きな魅力です。
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応募条件 |
【必須スキル・経験】
・基本的オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)を用いた書類やデータの作成
-Excelでの仕様書作成経験
-Powerpointでの企画提案書作成経験
・一般的なビジネススキル
・コンシューマ、アーケードゲームのプランニング経験(企画、運用)
・ソーシャルゲームのプランニング経験(企画、運用)
・リーダーやメンバーのマネジメント経験(少数でも可)
【歓迎スキル・経験】
※下記の経験をお持ちの方を求めています
・スクリプト経験
・イラストやサウンドの発注、進行管理経験
・パラメーター設計の経験(数字に強い方求む)
・ゲームの新規企画経験(商業ベースでの経験)
・数字を用いた分析、統計などの経験
・PDCAを回し、業務改善に貢献した事がある方
・ネイティブゲームの開発、運営経験
【求める人物像】
・“個人プレー“ではなく“チームプレー“でクオリティを最大化することに貢献できる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方
・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方
・基本に忠実に業務を遂行できる方
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勤務地 |
愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目14番19号住友生命名古屋ビル 6F 最寄駅:近鉄 名古屋駅から徒歩6分
JR各線 名古屋駅から徒歩8分
名鉄 名古屋駅から徒歩7分
名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩7分
※転勤なし |
給与・報酬 |
特記事項:年俸制(12分割し、一月ずつ支給)
-ご経験とスキルに基づき決定いたします
※年俸と別に、業績に連動しての期末賞与制度あり(会社業績による)
昇給:年1回
賞与:決算賞与の支給有り(3月)
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就業時間 |
10:00〜19:00 休憩時間:1時間 特記事項:裁量労働制
-みなし労働時間:8時間/日
*参考勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間を取得)
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休暇・休日 |
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・年次有給休暇(有給休暇は2時間単位で取得可)、慶弔休暇、年末年始休暇、 夏季休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、生理休暇、 アニバーサリー休暇 など
※休日については、プロジェクトの都合により異なる場合があります
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります
◎年間休日122日(2022年度)
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待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費:支給(30,000円/月まで) 特記事項:【福利厚生】
・共済制度(保養施設、旅行補助等あり)
・退職金 有(勤続3年以上)
・永年勤続表彰制度
・自己スキルアップ助成制度
・年次健康診断、人間ドック(年齢により適用)
・インフルエンザ予防接種会社負担
・健康相談窓口
・慶弔見舞金制度
・社内整体割引利用(社内で施術を受けられます)※東京スタジオのみ
・育児休業および育児短時間勤務の取得(男性取得実績あり)
他、社内制度
プロジェクト打ち上げ・交流会補助、キックオフ・納会イベント・オンライン懇親会補助制度 等
【教育研修】
- OJT研修(現場での業務研修)
- 外部勉強会やセミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への補助
- 職種・所属セクションごとの研修や勉強会、講座
- [プログラムセクション] 技術勉強会・社内エンジニア勉強会等
- [プランニングセクション] メインプランナーへの育成講座
- [デザインセクション] メインパートに加え、サブスキルを身に付け幅を広げる
- 新入社員研修(社会人の心構え、ビジネスマナー等)※新卒・第二新卒対象
- メンター・メンティ制度 ※新卒・第二新卒対象
ほか階層別研修あり
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:あり 対策:禁煙 特記事項:喫煙専用室設置
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こだわり条件 |
女性が活躍 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |