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No.398280617
[名古屋スタジオ]ゲームプランナー
企業名 株式会社ハ・ン・ド
職種 プランナー_新規企画(ソーシャルゲーム)
雇用形態 契約社員 、 正社員
試用期間
最長12ヶ月
※試用期間中も勤務条件は変更なし
業務内容
【仕事内容】
家庭用ゲームソフトやスマートフォン向けゲームアプリ、キッズカードゲームにおける開発タイトルの企画・仕様書・シナリオ作成及び試作品の精査等
また、運営タイトルについては、KPIを分析しながらユーザの動向をみてコンテンツ内のイベント・施策などの企画、運用を実施して頂きます。
・企画立案
・ゲームデザイン、仕様作成
・パラメータ設定、バランス調整
・テキスト、シナリオ関連業務・その他、各種クリエイティブ業務
※ディレクション業務補佐を含む場合もあります
※家庭用、ソーシャルゲーム、オンラインゲーム等の開発/運用など、ご経験に応じてご担当頂きます。

▼開発環境/使用ツール
・Unity、Unreal Engine等
・Excel、Powerpoint、各種管理ツール 等
(※プロジェクト等により異なります)

<ハ・ン・ドについて>
私たち株式会社ハ・ン・ドは、家庭用コンシューマ/スマートフォン向けゲームアプリ/アーケードなどプラットフォームを問わず、
またジャンルもRPGからパズル、リズム、アクションetc. 色々なタイトルを開発できる規模と柔軟性を持ったゲームスタジオです。各パブリッシャー・メーカーから大きなタイトルやIPを預かって、全てを一貫して自社内のプロジェクトチームで開発できるのは大きな魅力です。
応募条件
【必須スキル・経験】
・基本的オフィスソフト(Word、Excel、Powerpoint)を用いた書類やデータの作成
-Excelでの仕様書作成経験
-Powerpointでの企画提案書作成経験
・一般的なビジネススキル
・コンシューマ、アーケードゲームのプランニング経験(企画、運用)
・ソーシャルゲームのプランニング経験(企画、運用)
・リーダーやメンバーのマネジメント経験(少数でも可)
 
【歓迎スキル・経験】 
※下記の経験をお持ちの方を求めています
・スクリプト経験
・イラストやサウンドの発注、進行管理経験
・パラメーター設計の経験(数字に強い方求む)
・ゲームの新規企画経験(商業ベースでの経験)
・数字を用いた分析、統計などの経験
・PDCAを回し、業務改善に貢献した事がある方
・ネイティブゲームの開発、運営経験

【求める人物像】
・"個人プレー"ではなく"チームプレー"でクオリティを最大化することに貢献できる方
・ゲーム全般が好きでやりこんでいる方
・ゲームを”もっと面白くしたい”と考えられている方
・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方
・基本に忠実に業務を遂行できる方
勤務地
愛知県名古屋市中村区
最寄駅:近鉄 名古屋駅から徒歩6分 JR各線 名古屋駅から徒歩7分 名鉄 名古屋駅から徒歩7分 名古屋市営地下鉄東山線 名古屋駅から徒歩7分
給与・報酬
特記事項:年俸制(12分割し、一月ずつ支給)
-ご経験とスキルに基づき決定いたします
※年俸と別に、業績に連動しての期末賞与制度あり(会社業績による)

昇給:年1回
賞与:決算賞与の支給有り(3月)
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:1時間
特記事項:裁量労働制  -みなし労働時間:8時間/日 *参考勤務時間 10:00~19:00(休憩1時間を取得)
休暇・休日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季、年末年始、慶弔、特別、有給休暇(有給休暇は2時間単位で取得可)
※休日については、プロジェクトの都合により異なる場合があります
※夏季、年末年始時等の有給休暇取得奨励があります
◎年間休日124日(2020年度)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

交通費:支給(30,000円/月まで)
特記事項:【福利厚生】 ・共済会加入(保養施設、旅行補助等あり) ・スキルアップ助成制度 ・退職金制度(前払い制度) ・年次健康診断、人間ドック(年齢により適用) ・インフルエンザ等ワクチン会社負担での予防接種 ・健康相談窓口 ・社内整体割引利用(社内で施術を受けられます)※東京スタジオのみ ・育児休業および育児短時間勤務の取得(実績もあります) ・慶弔見舞金制度 他、社内制度 プロジェクト打ち上げ・交流会補助、キックオフ・納会イベント 等 【教育研修】 - OJT研修(現場での業務研修) - 外部勉強会やセミナー・カンファレンス(CEDEC・Unite等)への補助 - 職種・所属セクションごとの研修や勉強会、講座   - [プログラムセクション] 技術勉強会・社内エンジニア勉強会等   - [プランニングセクション] メインプランナーへの育成講座   - [デザインセクション] メインパートに加え、サブスキルを身に付け幅を広げる - 新入社員研修(社会人の心構え、ビジネスマナー等)※新卒・第二新卒対象 - メンター・メンティ制度 ※新卒・第二新卒対象 ほか階層別研修あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:喫煙専用室設置
推薦ポイント
◆ゲーム開発上での強み
  テーマ、キャラクター等、クライアントのリクエストに合わせながらも、
  オリジナリティやマーケティングを考慮した企画を提案できるプランニング。
  仕様作成、シナリオ、キャラクター及び美術設定、CGグラフィック、
  プログラミング、マスタリングまで、一貫した自社内でのチーム体制での制作。
  ベテランから新入社員まで屈託のない個人意見の交換で維持される商品力。

◆開発実績
  社員が多く開発実績が豊富なため、多くの案件を受注しています。
  大手クライアントからの一次請け案件多数です。
  例)ドラクエ11(映像のみ)、釣りスタ、すばらしきこの世界、
    レイトンシリーズ、ナルティメットストームトリロジーなど。

◆関われる領域が幅広い
  関わる領域はコンシューマからスマホ、アーケードと多岐に渡ります。
  多くのジャンルに関わり得られる経験値が最大の強みです。

◆受託のイメージが強いですが、今年はパブリッシングタイトルも発売しています。
 ※あくまで強みは受託開発です。

◆社員同士のコミュニケーション
  ハ・ン・ドでは、企画やプログラマーといったセクションを越えて意見を
  言い合える環境があります。チーム全員で「ものづくり」をする社風です。
こだわり条件
10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり  

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