【ミッション】
顧客の課題に寄り添ったシナリオ・施策の運用を通して、SmartHRに対するロイヤリティや各種プロダクトに対する興味を育成すること。
※主な手法はデジタル領域ですが、オフライン施策などとも連携しながらミッションを遂行します。

【業務内容】
▼本ポジションの職務概要
デジタルマーケティング全般の施策考案・実行・運用を通じて、下記2領域に貢献します。
※これまでのご自身の経験やご意向により、担当領域を決定いたします。
1.SmartHRに興味を持つ見込み顧客の創出
2.アップセル・クロスセルの提案ができるロイヤルカスタマーの創出

▼業務詳細
・Marketo、Salesforceを利用した顧客に対するナーチャリング施策考案、運用、検証、改善
・メールマガジンの原稿作成
・上記に付随する制作物（Webサイト、LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
・各種施策実行に必要なデータのクレンジング、データ取得に必要な環境整備
・Webサイト改善要件定義、アクセス解析ツールデータの集計・分析から施策考案・実行・運用

【ポジションの魅力】
・急成長中のプロダクトと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。
・発展途上のサービス・組織であるという点から改善ポイントがまだまだ沢山あり、既存の手法にとらわれずチャレンジできる領域が広いです。
・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。
・組織としてのミッション達成のために、周囲のメンバーを巻き込んで業務に向き合うことができます。

【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・顧客体験に沿ったシナリオ、施策の作成経験 
・メルマガや記事などの文章を用いたコンテンツ企画・制作・進行経験
・新しいツールの習得や、データを使った業務に意欲的に取り組める
・デジタルマーケティング全般に関する知識を有している

【歓迎要件】
・MAツール（Marketo,Pardot,B-dashなど）を使用してのデジタルマーケティング経験
・BtoBのデジタルマーケティング実務経験
・Google Analytics利用経験,タグマネジメント経験
・カスタマーサクセス/CRM領域の経験
・オンライン/オフライン問わず、様々なチャネルでのマーケティング施策経験

【求める人物像】
・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
・課題を放置せず、責任を持って解決まで導ける方
・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方・

【居住地】
国内のみ

東京都港区六本木
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅（国会議事堂前駅）から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分

・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

10:00〜19:00
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）

・完全週休２日制
・祝日、年末年始休み
・「入社日に」15日（10日＋5日）の有給付与
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に10日）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）
諸手当：・通勤手当（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）
・タバコ吸わない手当（+5000円／月）
・リモート環境を整える手当（入社時に25000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
　※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象
特記事項：【福利厚生】
・アポとアポの間のカフェ代
・オフィスコンビニ
・1Passwordを全社員に付与
・入社1年目のお祝い
　※社員数増加で今後変更の可能性アリ
・インフルエンザや麻疹などの予防接種費用負担（家族もOK)
・フリーアルコール（毎日18:00～）
・シャッフルランチ（毎週水曜・オンラインで実施）
・部活制度（1人1500円補助／回）
・書籍購入制度（Slackで申請／電子書籍OK）
　※指定書籍リストあり、勉強会開催時の必要書籍もOK
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会や講座受講の会社負担（都度相談）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
　※食洗機やロボット掃除機などにつかってOK

【2021/7より、働き方に関する制度変更がありました！】
▼全社共通
・コアタイム廃止
・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ）
※ ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。

【本ポジションについて】
・2022年3月まで：リモートワークOKです！出社日数の指定はありません。
　ただし会社より指定があった場合は、出社必要の可能性あり（入社日や退職日等）
・2022年4月以降：状況により、出社日数などを指定する可能性があります。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり