【業務紹介】
ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営･実行をお任せします。

▼デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。
・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義とアセスメントによる現状の組織能力の可視化
・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画･開発･運営と効果検証　
・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境（Udemy等）の活用促進

▼上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織（まずシステム開発領域から着手）の組織開発にも取り組んでいく計画です。

▼HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

【必要な経験・スキル（MUST）】
・IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発の経験者
・業務上での課題解決のご経験
（職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます）

【求める人物像や資質】
・当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方
・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
・How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方

東京都多摩市落合
最寄駅：京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩5分
小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩5分
多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩6分

想定年収750万円〜1000万円
特記事項：応相談
月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

09:30〜17:30
特記事項：スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間
※残業時間：月平均40時間程度

土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当
特記事項：カフェテリアプラン
退職金制度あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

土日祝日休み  大手企業  学歴不問  即日スタート  フレックスタイム制  週休2日制  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり