【仕事内容】
・ベネッセのデジタルトランスフォーメーション（DX）の支援・推進を行う組織への配属になります。
・事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画･開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。

▼具体的には以下を想定しています。
・人財戦略策定の策定と実行支援
 　- 事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
・部門の組織人事機能
 　- 幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション
・デジタル・IT体制構築の検討
 　- 要員政策（短期・中期）、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討

上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成（既存社員・新入社員向け研修企画・運営）、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じて担当いただきます。

HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

【応募要件（MUST）
・HRBP／部門人事、組織開発いずれかの人事経験者（業界不問）
・IT・Digitalの基礎知識（業界・領域未経験の方は職務経歴書etc.にて補足ください）
※業務上での課題解決のご経験を重視しておりますので、職務経歴書の記載内容、面接の両方で確認させていただきます。

【求める人物像や資質】
・当社の「よく生きる」の企業理念に共感し、教育･生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大･事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方
・主体性･当事者意識･責任感を持ち、各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
・How/Doに志向が留まりがちな人事領域において、Why/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画・提案し実行いただける方

東京都多摩市落合
最寄駅：京王相模原線 京王多摩センター駅から徒歩5分
小田急多摩線 小田急多摩センター駅から徒歩5分
多摩モノレール 多摩センター駅から徒歩6分

※在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務となります。

想定年収600万円〜900万円
特記事項：月収＋賞与（年2回）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給

09:30〜17:30
特記事項：スーパーフレックス制／裁量労働制
※1日の所定労働時間：7時間

土日祝、夏期休暇（6/1～9/30の間で連続して3日）、年末年始(12/30～1/4）、リスキル休暇、他

健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
交通費：支給
諸手当：通勤手当、時間外手当／裁量労働手当
特記事項：カフェテリアプラン
退職金制度あり

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

大手企業  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり