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求人詳細

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No.383209466
【第二新卒歓迎!】動画広告デザイナー~時差出勤/リモートOK!~
企業名 株式会社アドウェイズ
職種 その他(広告) 、 Web動画編集(Web)
雇用形態 正社員
試用期間
3カ月
※給与変動なし
業務内容
【業務内容】
スマートフォンアプリの動画広告の編集制作を担当していただきます。
案件の担当ディレクターと連携し、適時コミュニケーションをとりながら動画広告を作成していただきます。
お取引先からいただいた素材を加工編集し、After Effectsに読み込み、動きや演出をつけていく場合もあれば、素材から社内で制作する場合もあります(イラスト、動画素材など)。

近年動画広告は露出形式の多様化に伴い、求められるクオリティもレベルが上がってきています。また弊社で制作する広告案件のジャンルは多岐に渡り、様々なサービスに関わることができます!

▼取り扱う案件のジャンル一例
電子書籍、フリマ、動画配信、旅行、ファッション、EC(アパレル・コスメ)、VOD等

【配属部署とチーム構成】
部署全体は80名弱。男女比はほぼ半分で、女性も多く活躍する部署です。
チームは現在20名程度で男女比は6:4前後となっています。年齢層は30代が中心となります。

【部署の魅力】
多くのデザイナーが在籍していますので、デザイナー間での意見交換が盛んに行われています。
勉強会も頻繁に開催され、最新の広告トレンドや業界の最新情報に至るまで、チーム一丸となって知識・技術力アップに取り組んでいます。
インターネット広告は広告効果が数字で見られるため、効果検証をしながらより良いクリエイティブを作っていくことができます。提案もしやすい環境なので自分の考えを形にでき、その効果も知ることができる点は大きなやりがいになると思います。

【社内制度や環境、キャリアプランの魅力】
弊社にはマネージメン卜領域としてのキャリアパスとプロフェッショナル領域としてのキャリアプランをご用意しております!
また、若手の育成やスキル向上、技術の仕入れなどのコーチングに特化した領域もあり、様々なキャリアパスを選択することが可能です。また領域間の異動も頻繁に行われており、若手でマネージメントに挑戦することも可能です。
デザイナーの領域を越えたイチ開発者としてのキャリアパスを選択することが可能です!

管理ID:EG0004
管理ID:EG0005
応募条件
【必須経験】
・After Effectsを使用した動画編集の実務経験1年以上(業界問わず)
・Adobeソフト操作(Photoshop/Illustrator) 実務経験
・案件情報のやり取りに伴うコミュニケーションスキル
※書類選考時にポートフォリオのご提出が必須となっております(動画のみでなくても可)※

【歓迎スキル】
・広告デザイン・ディレクション経験
・TrapcodeなどAfterEffectsプラグインの使用スキル
・絵コンテ作成スキル
・イラスト作成、実写撮影などのスキル

【歓迎する人物像】
・他者と適切なコミュニケーションをとりながら業務に取り組める方
・成長意欲があり、自ら率先して仕事に取り組む積極性と好奇心のある方
・広告に関心がある方
勤務地
東京都新宿区西新宿
最寄駅:東京メトロ丸の内線 西新宿駅から徒歩4分 都営大江戸線 中野坂上駅・都庁前駅から徒歩9分
給与・報酬
想定年収330万円〜
特記事項:半期年俸制(4月、10月に査定有)、半期年俸制のため賞与なし ■年収:3,324,000円/半期年俸制 ■月給:277,000 └基本給:108,000 └企業型年金拠出手当:55,000※1 └見込み残業手当(66h):114,000※2 ※1 企業型年金拠出手当は、アドウェイズの企業型年金に申し込まれる場合に、こちらの5万5千円のうち好きな額を積み立て貯金に回していただけます。 企業型年金への加入は任意となりますので、加入されない場合は、給与として5万5千円をそのままお受け取りいただけます ※2 見込み残業を超過した場合は、超過時間に応じて残業代が支給されます。
就業時間
10:00〜19:00
休憩時間:1時間
特記事項:フレックス制:有/8時~12時までに出社し実働8時間
休暇・休日
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇
・産休/育休 
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費:全額支給(当社就業規則に基づく該当者、月額50,000円まで)
特記事項:・ジョブローテーション制度 ・スタートアップ会議 ・半期会議、全社ランチ、グループランチ ・教育支援制度 ・ファミリーデイ ・愛Café(東京本社)※お菓子、パン等を無料で提供します ・部活動 ・無料ドリンク有(東京本社) ・社内お弁当販売(東京本社) ・MyWAYS(働き方を考える社員が、自分らしく働ける方法をサポートするアドウェイズ独自の制度) ・ADWAYS BABY

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
その他特別制度あり  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  

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